Токио сити: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Официалка Можно заработать, но своими нервами

Если вы решили увольняться, учтите, что вам нужно отработать 180 часов за месяц. Мне об этом не сказали, и я потеряла существенную сумму денег, потому что меня рассчитали как стажера - и об этом я узнала спустя две недели после увольнения, когда начала писать директору и спрашивать где мой остаток денег. Заявление я писала за месяц(!) до даты увольнения. И никто мне не сказал про эти [censored] 180ч. Директор мне в итоге сказала, что я, конечно, сама во всем виновата. У половины менеджеров к вам будет предвзятое отношение, и вы будете терпеть нападки с их сторон. На сообщение о том, что ты садишься на больничных, тебе отвечают «а ты приди в ресторан и докажи это, покажи мне градусник». Никакой субординации, уважения друг к другу, «командной работы» тоже, к сожалению, нет. По любой твоей проблеме с гостями ты будешь слышать от менеджеров что «ну ты что, сам неДалее →

можешь разобраться?»; «сделай сам, это тебе надо»; «мне не до этого». 80% времени Ты будешь проводить на кухне, выясняя что то у поваров и ругаясь с ними по кд. Я видела много коллективов и руководителей, и здесь у них самое отвратительное и безответственное отношение к своей работе. Берегите себя и свои нервы, есть много других хороших мест для работы. (большая часть отзывов здесь проплачена)

Я работала в компании два года. Последний год работала на проспекте Большевиков 7к2 барменом. Мне посчастливилось попасть в команду настоящих профессионалов, которые обучили меня с 0 до уровня профессионала. Коллектив отличный, каждый готов придти на помощь. Отзывчивое и лояльное начальство, которое решает проблемы, если таковые появляются. У данной компании множество плюсов для сотрудников: возможность карьерного роста, достойная оплата труда, возможность подработки на других точках, интересные тренинги для различных подразделений ресторана, например, для барменов есть тренинги дегустации продаваемой продукции и латте-арт, есть развозка, если работа подразумевает ночное время, удобное расположение с домом, много плюшек сотрудникам, как стафф карта для посещения других ресторанов сети со скидкой и бонусная программа лояльности по праздникам. Есть конкурсы внутри компании, корпоративы и тд. Хорошее питание на работе и возможность питания по меню со скидкой. Я очень рада, что мне посчастливилось работать в такой компании и получить бесценный опыт. Желаю компании процветания и энергичных, обоятельных сотрудников.

Недостатков практически нет. Все зависит в основном от отношений внутри коллектива, которые сотрудник выстраивает сам. Можно было бы улучшить стафф питание

Чайковского 18 Тут тащит внутренняя обстановка, коллектив и микроклимат, который очень долгое время был и держался.

Служебное питание - это отдельный вид искусства. 90% рабочего времени вы будете есть непонятную жирную выварку из всего или покупать по меню со скидкой (но при этом перед покупкой вы должны еще спросить у повара будет ли он вам это готовить?), а он гостям то готовить не хочет честно говоря, не говоря уже про вас… Руководство кухни - неспособное на организацию дисциплины. Вместо решения проблем по своей части закатывает конфликт на пустом месте. Тем временем сотрудники которые готовят еду ныкаются по слепым зонам в телефонах прямо на производстве. Обучение поваров в Токио Сити также в прямой ответственности у руководства кухни, и по сути его нет. Поэтому не удивляйтесь если вам готовят по разному, потому что повара сами не всегда понимают что готовят и сколько ингредиентов надо в блюдо класть. Сотрудники зала - большинство лапочки, но в каждом найдется серая мышь или лицемер. Это их право конечно. В целом благодаряДалее →

атмосфере и этому самому зальному костяку было не сложно преодолевать сложности и приятно приходить на работу. Руководство ресторана - вишенка на торте этого театра абсурда. Когда механизм и без того работает уже скрипя мешает свою личную неприязнь на рабочие отношения. При этом не способно трезво оценить человека по рабочим характеристикам (продажи, дисциплина, выполнение определенных планов и тд) - если вы не обезличенный человек с личной жизнью, радостями целями и тд - то скорее всего вы уже априори не понравитесь руководству. Директор ресторана за вашей спиной будет плести паутину чтобы вы туда попались и вас потом слили при первой возможности. Да и вас могут просто так выгнать со смены просто по своим личным причинам с пеной у рта. Такая крупная компания вкладывается в сотрудников и мотивацию, придумывает корпоративную идеологию о том как все важно. Но при этом верхушка в ресторане по своей прихоти (потому что может) это все ломаетДалее →

и обезличивает. Вместо конструктивного диалога и соответствующего собрания - сначала требует а потом говорит как надо. Можно говорить и расписывать долго. Если хотите устроится в Токио Сити то тут в целом неплохо, если вы понравитесь (лично) директору то возможно чуть задержитесь, зп радует а коллектив частично компенсирует гигантскую проблему с кухней. Скорее всего проблемы с питанием будут и в вашем ресторане куда вы пойдете. Поэтому не рассчитывайте сильно. Про амбициозных недоруководителей вы предупреждены.

Высокий доход! Отличный коллектив! Всегда вовремя выплачивалась зп! Питание и бонусы от компании! Корпоративные акции!

Сама специфика работы! В остальном всё идеально!

Нет

На собеседовании заявляют один уровень заработной платы, при оформлении официальная часть оказалась ниже на 5000 р., испытательный срок завершить не дали, сказали, что я не подхожу для их работы, я написала заявление по собственному желанию и при увольнении получила зарплату только по официальной части. Хотя на собеседовании утверждали, что всё расчёты будут вестимо исходя из полного оклада. Справки при увольнении получила только через два дня. Когда пришла за справками, спросила, получу ли я остальной расчет, мне было сказано, что они ничего не знают, а руководитель, который это решает, отсутствует и сегодня я её не застану. Дополнительно сказали звонить по телефону руководителю. Это всё при том, что я вовремя приходила и уходила с работы, старалась вникнуть во всё рабочие процессы, разобраться в них, а результате получила вот такое отношение. Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию.

Устроился в Токио т 51 на лето раннером. В начале работа устраивала. Коллектив дружный, большая часть менеджеров и директоров приятные люди, с пониманием ко всему относятся. В сам коллектив быстро вливаешься, все вежливые и дружелюбные. Трудоустройство официальное. Можно в любой момент сходить передохнуть, питание трёхразовое, скидка на меню. Ставка 180 рублей в час, что довольно неплохо, работа всего 7 часов, зарплату выплачивают полностью.

С конца июля начали сильно сливать с работы. Постоянно предлагают уйти пораньше или же вовсе не приходить. По началу радовались, однако деньги тоже нужны, а это резкое сокращение работы доход уменьшает. Также сократили количество рабочих дней, хотя договаривались на график 3/2. Как я понял, у ресторана проблемы с доходом и нормализуют ситуацию за наш счёт, что не очень приятно. Недавно сказали и вовсе не выходить на работу. Также начался конфликт с одним из менеджеров. С её стороны шли постоянные придирки, требования идти в зал во время обеда/ужина, запрещение на отдых и тд. Некоторых сотрудников своим поведением она доводила до слез.

Хороший коллектив, бесплатное питание, скидка на меню для сотрудников.

Постоянные нарушения тк рф: штрафуют в счет авансовой части зп, проводят в белую, но платят какие-то копейки (6-7 тыс рублей), проблема с больничными, сотрудников не ставят ни во что. зп в разы ниже обещанной (фактически платили 12-17 тысяч рублей), перечень обязанностей не определен: вы будете делать все, фактически официант-разнорабочий. По зп, поскольку большая часть серая, обманывают. тс01

Прозрачная система расчёта зп, выплаты без задержек и на этом всё

Не идите работать в коллцентр никогда и ни за что, ни временно ни даже на день. С тех пор как убрали директора [С.] [Е.] и у руля посадили молодую неадекватную шизичку - всё стало плохо. То есть поначалу была пыль в глаза и радужные носороги. Но сейчас там творится полный кошмар. Знаете ли вы что такое работать под руководством человека который стоит на учёте в дурке? А мы знаем. Сначала мы были "котятами" у неё, но потом кукуха поехала совсем. Она считает что то что она делает график и платит нам зп - это её заслуга. Разговаривает как с быдлом и с позиции "я так сказала и не *бёт". Унижает, хамит постоянно, и уверена что она царевна. Как жаль что руководство Токио допускает все это или возможно не знает, и тогда я очень надеюсь что прочитают хотя бы здесь.

Работа прекрасная,зп всегда вовремя оплачивается,коллектив прекрасный,никаких минусов в работе нет!!!Обожаю Токио Сити,это лучшая компания

Недостатков нет

Стафф питание Корпоративная развозка

В каждой бочке мёда есть ложка дёгтя . Стоит разложить все по полкам. Плюсы: - Процент от продаж , чаевые. - Стафф питание - Корпоративная развозка Минусы: Их к сожалению больше. И так начну с самого начала. Собеседование пройти не так сложно как кажется . На нем вам расскажут о динамично развивающейся компании. Общие положения : График Зп Форма Внешний вид «Мы предъявляем высокие требования, но мы им соответствуем» Нет , им не соответствуют . И поработав понимаешь что все что было сказано изначально какой-то вымысел или мне рассказывали про другую организацию. И будет много того о чем вам не сообщат сразу . И вот , вам выдают форму , бейджик (которую кстати до вас никто не постирал , на ней пятна и она местами порвана и расходится по швам, надеваете ее сразу чувствуете странный исходящийДалее →

от неё странный запах и сразу же и готовы идти в бой . Но не тут то было , мой юный друг . Пока вы стажёр вам обещают график 2/2 что бы вы учили меню и могли сдать первичную аттестацию и тестирование . (Это не сложно, нужно действительно взять и выучить . Не астрофизика , вполне возможно осилить) Но , ваш график не будет таким . Первую неделю работы да . На этом все . График без согласования будет настолько плотным что времени на изучение меню у вас не будет . А если и будет день , то в этот день вы будете отсыпаться , или отходить от шока что вас не предупреди о том что график ваш 5/1 . До сдачи первичной аттестации после которой вы можете самостоятельно принимать заказы и работать с гостями ваше официальное имя на этот период «Эй ты», или же «Гарсооон» как удобно вашимДалее →

новоиспеченным коллегам . Вы носитесь по ресторану и помогаете всем кому только можно и все уже действующие официанты начинают ездить на вас и по факту вы выполняете за них большую часть грязной работы . А если вы не успеваете помочь всем то в порядке вещей сказать вам острое словцо. И почти каждый сотрудник (не все) считает своим долгом показать своё пренебрежение к вам , щеглу стажеру . Намекнуть на вашу «глупость» , хотя вы пришли на первый день стажировки . ( видимо вы должны родиться со знанием основ сервиса) потому что если это не так . То шуток и упреков вам не миновать . И да , вас могут обсуждать прямо при вас . Хороший коллектив, уже чувствуется единение с командой? Вы стажируетесь неделю и вам забыли сделать кнопку на вход . Не беда , ты пару тройку часов поработал благотворительно. Тебе же не нужна зп неДалее →

забывай «Гарсооон» ты пока ещё тут никто и это «нормально». Вот вроде все проблемы решены и ты познаёшь все тонкости и премудрости. Проходит пара недель «а ты был на школе официантов ?» . Где ? мбоу сош окончена мною настолько давно , что даже диплом у меня есть . А вообще я три недели работаю уже . Школа. это как знакомство с кампанией и то для чего ты вообще здесь. Иди и узнай то что по идее ты должен был узнать в первые дни . В свой единственный выходной . В другие дни ты «Гарсоооооон» помни это . И вот все хорошо , школу прошли . Все очевидное и уже пройденное на практике узнали . И только спустя пару недель менеджер лениво спросит у вас . «у тебя доступ к образовательному порталу есть?» . Где-то чародейки подбросили свой кристалл? Или что-то пропущено? Спросишь ты, отчетливо понимая что порталДалее →

это явно не про Доктора Стренджа . Но все просто , на портале раскладка меню и прочие вещи которые тебе справедливо нужно знать . Только знать нужно чуть раньше чем тебе это сказали . В двух словах , выглядит это примерно так : мы сказали тебе сегодня , но сделать ты должен был вчера . Аллилуйя , первичку мы сдали и вооружившись именной картой доступа к киперу , блокнотном и ручкой идём в бой . Обучаться качественному сервису . Но помни Фродо «пока учишься , больше двух столов не бери» А вообще, сегодня «женский вторник» , бери 6 ни в чем себе не отказывайся или как тебе скажут «развлекайся». И к киперу не подходи . Видишь я тут стою , в за мной по старшинству . Можешь сбегать в другой зал , там может быть свободной . Не медли «Гарсон» гости ждут . ИДалее →

ты попадаешь в адову обитель , дум отдыхает по сравнению с этим . Система не готова к этому мероприятию никак . Все на нервах , ты , гости , кухня бар и менеджеры . В напряжении абсолютно все. Нет посуды , нет блюд , нет менеджеров которые могут отменить это блюда из забитого в кипер списка . И рации у тебя тоже нет . И ты бегаешь ( как Форест) по залам , кухне , курилке что бы найти менеджера . Который скорее всего вышел покурить в самый пиковый момент и вернется он с на третий день с первыми лучами солнца . И вот компания дам устала томно пить вино которое вы принесли им час назад , через час после заказа. Не по своей вине , а потому что хаос везде абсолютно. Пахнет горелым , горит не здание . А определённые точки тела , всех сотрудников. Вернёмся к прекрасным безДалее →

сомнения дамам ждать блюда она уже не хотят . А чего хотят ? Правильно , рассчитаться. И ты как бы и рад их рассчитать , да вот скидку дамским компаниям делает менеджер. Который где ? А вот черт его знает . Кратос быстрее нашёл самую высокую гору быстрее чем ты менеджера . И вот все , страшный час окончен . Ты отработал больше чем у тебя в графике на 2,5 часа . Хотя пришёл к 10. Устал ? Хочешь домой ? Конечно подумаешь ты . Но стой . Добрые дела тебя не отпустят . Пустяковые мелочи, раскидать посуду по местам , накрутить салфетки и вот уже +30 минут к сверхурочному времени . И казалось бы что можно идти домой и все хорошо, ты славно потрудился . Задай себе все один вопрос перед уходом. Сколько кексов продал? Потому что если не задашь этот вопрос себе сам тебе его задаст менеджер.Далее →

Если никому не нужны из гостей эти кексы , значит нужны тебе. Вот 3 штуки купи ( мы не в Скайрим что бы есть сладкие пироги) , покажи сумку и можешь идти домой . И вот ты еле волочащий ноги бредёшь домой или уже до него доехал мечтаешь лишь об одном. Скорее бы попасть в царство Морфея , завтра по графику вновь на работу . И что что ты стажёр и это 4й день подряд . Брось , вообще все брось и подучи меню . На часах как раз новый день , пора начать его продуктивно . Попытался ? И как ? Никак ! Странно , а менеджеры говорили что после работы можно учить . День окончен . А вот смена твоя нет , на уход ты не отметился . А значит такой сложный день ты отработал бесплатно , можешь конечно достать ковёр самолёт если онДалее →

у тебя есть и примчать на работу . А поскольку у тебя его нет , отработал ты бесплатно. Можешь в утешение съесть кекс. Вкусно , но грустно конечно. Ты познакомился со всеми , может что-то рассказал о себе . Май нейм ис Джек , я живу не один у меня есть вторая половина . Потому что к тебе уже кто-то успел ненавязчиво подкатить или « ц ц ц» сделать в след ( если ты девушка) . Ты сообщил о своём положении обозначил границы знакомства с тобой , а может и про хобби рассказал . Нужно же поддержать разговор к коллегами. Спокойно себе работаешь , забрал с бара заказ , унёс . Гости довольны , слип закинул и стол тебе закрыли . Но чек , в куче других затерялся и ты его не наколол . Купи то что по ошибке налил бармен , потому что его обДалее →

этом кто-то из персонала попросил . Менеджер, разберись пожалуйста, что-то как-то ничего не понятно . « Забери домой в чем хочешь , только оплати сначала . Можешь своей второй половинке отдать , пусть выпьет» . Он(а) что по вашему кровавый барон? А я в финале (стакан из под кофе) принесу «тусентского» и предложу выпить ? Прибываешь в шоке ? Вроде ты не настолько много о себе рассказал что бы менеджер отбросить субординацию. И это будет в порядке вещей у некоторых . Чувство , словно ты не на работе, а тебе 14 ты стоишь перед мамой и она отчитывает тебя за то что ты целовался у подъезда . А она то знаааает . Только менеджер не знает что работа и твоя личная жизнь вещи разные . Но смело может указать тебе обратиться за помощью ко своей втрой половине если ты плохо помыл детский стульчик. Пойду наДалее →

свою рабочую зону , ведь труд как известно облагораживает человека. А хотелось в в уборную конечно ведь за весь день так и не удалось туда попасть . Она же одна на весь персонал . И вообще, время работать . Слишком завышенные у тебя потребности . Даёшь бой прохладации, скажет тебе абсолютно каждый увидев что что ты не на поляне ра которой тебя ждут гости . Холодно в рабочей зоне ? Специально для тебя , у нас есть кофта порванная и не стираная со времён открытия ресторана . Как раз подстать твоей порванной рубашке . И руководствуясь здравыми соображениям и знаниями гигиены , ну или хотя бы не безызвестностной шуткой . Одета не пойми во что , Наташ! Снимаешь эту ужасную кофту отложив до лучших времён. Заболело что-то от увиденного . Температура, возможно ковид? Ну вообще о таком говорят за ранее что бы могли составить график работы для других.Далее →

А вообще если не кашлять на гостей можно и поработать. Даже если тебе удалили зуб и ты мучаешься от боли . Ты не Джанго , что бы расчитывать на помощь дантиста . Твои школярские штучки не прокатят . Лодырь , идти и потрудись. Все это время не забывай что у тебя тест по меню . И выходной тебе в этот день не дадут , поедешь сдавать во время работы, но потом не забудь вернуться или же до работы. Если ты не будешь работать так , что твои родные забудут твой облик и для них ты станешь мифическим существом появляющимся ночью и исчезающим с рассветом . То нормальной зп не жди . Она безусловно есть и указанные денежные суммы можно заработать . Понятно что без труда не обойдётся и на работе действительно нужно работать . Но только если ты не будешь « жить» в ресторане, зп такая толькоДалее →

на словах . И ещё , веди свои суммы продаж лучше сам . Конкретно не могу сказать почему , не хватило больше «счастья»доработать , что бы узнать . Но сотрудники это делают . Наверняка это очередная «фишка» заведения . Как фотографии паспортов посетителей для предоставления скидки именинника . При отсутствии этого фото , часть суммы посетителя заплатишь ты . Дядя Скрудж все посчитал . Если приработаться , не все так ужасно и каждому своё . Если дочитал(а) , то знай с чем тебе действительно придётся столкнуться .

Никаких. Каторга.

Работают [censored] к [censored] какой там пол помыть, все в Сланцах, один поскользнулся мать перемыть, напарница узбечка почему то занималась не своей работай а помогала землякам тесто месить, на обед приготовят жрать не возможно. С меня пот градом, раковины все время забиваются, пол протрешь тут же суши падают, три помещения в каждом мойка с грязной посудой, итак целый день. Проработала четыре дня даже не оплатили.

Рядом с домом

Ресторан по адресу г.Мурино, пр.Авиаторов Балтика 7,за отработанный полный месяц ноябрь всем сотрудникам не доплатили зп, срезали по 25-30 часов,без объяснения причин,просили предоставить сверку по часам на бумажном носителе,отказывают,не давая внятного ответа, хотя ранее всегда давали для сверки/корректировки часов,а тут вдруг отметки не прошли.Директор считает,что она не обязана разговаривать с персоналом и для нее это чуждо,всегда высокомерна и груба.Менеджеры составляют график как попало.

Аванс на карту приходит вовремя, на этом все.

Серая зарплата (часть зп на карту, остальное наличкой), а ее не всегда привозят вовремя. На кухни одни узбеки, ни одного русского. Антисанитария. На сотрудников орут матом. По обещанному на собеседование графику не выходишь от слова совсем. Да и на просьбу или вопрос отвечают «неинтересно» :) Туда: трудовую, роспотребнадзор и миграционку) Короче - не советую. Верьте отзывам, компания одна и ситуациях во всех ресторанах одинаковая.

молодой коллектив, где все страдают дружно

Организация труда отвратительная. От хостес требуют одновременно! рассаживать людей, консультировать их, отвечать на телефон, слушать в наушник, что говорят коллеги, следить за хостом, вдруг кто-то пришёл и бежать обратно. Чтобы отойти поесть, попить, в туалет, говорят: «просить официантов заменить». Официантам всегда не до этого. Менеджеры игнорируют. Второй хост приходит, когда начинается запара и тогда на тебя уже наорут, если ты отошёл. На хостес срываются ежедневно. Либо сажаешь людей по заявленной посадке и на тебя ругаются люди, потому что не хотят там сидеть, либо офики, что посадил не по посадке. Директору все равно, чем вас кормят, вы должны ещё благодарны быть, что еда 2 р в день. Хоть ты и не успеваешь поесть дважды , либо еда тебя не дожидается, либо повара не успевают приготовить. И еда по типу переваренных макарон или пустого рассольника. Ситуация эта вечна. Так как управляющие экономят на сотрудниках и их слишком мало наДалее →

смене. Официанты разрываются на большое кол-во гостей, поэтому хостес ещё и им должна помогать. Во всей этой суматохе нужно успевать собирать меню и складывать его в наборы, потому что его тоже не хватает. И записывать людей в очереди. Хост оставлять запрещено! Люди ещё бесятся, что им приходится ждать, пока один хост отведет стол и вернётся за ними. Правила настолько несуразные. И из-за этой экономии 12-ти часового рабочего дня не ждите. Соответственно и зп больше 20 тыс тоже. Официантам так же даются сказочные задания, например, открыть большой зал за ограниченное время недостаточному количеству официантов. Главное поменьше платить денег, а рабочая сила сама разберётся. Если вы не понравитесь менеджерам или директору даже если вы хорошо работаете, вас выживут оттуда, либо сами уволят. Не идите вариться в эту кашу, если вы не обладаете определенным уровнем беспринципности. Тут нужно и уметь врать, и конфликтовать, и улыбаться тем, кому не хочется улыбаться.Далее →

А если вы данными навыками обладаете и вам нравится постоянно решать проблемы, которых бы не было, если бы вы не устроились в Токио сити, тогда вам по адресу.

Их нет

Начнём с отвратительного графика. Я работала официанткой 2 месяца. Сначала все как положено 2/2, но потом менеджеры ставят тебе смены 3/1 и даже звонят а выходные, мол выйди. Отношение к людям скотское. Не знаю как в других тс, но в моем коллектив отвратительный. Официанты и менеджеры вечно кричат друг на друга. Повара на кухне отдельный вид искусства. Работают узбеки, часть из которых вообще не знает русский. В этом месте на негативе абсолютно все. Думала, что можно потерпеть ради зп. За два месяца постоянной работы получила 45к + чай ( около 20 ) За такие деньги работать там не советую. Реально ад на земле. Стаф еда ужасна, спасибо за скидку 50% на основное меню. Только вот повара отказываются тебе готовить. Приходится забивать на отдельный стол и в конце смены переносить все. И не дай бог какой-нибудь повар увидит, что ты провернул такую схему. Криков будет куча. Но ты либо не ешьДалее →

12 часов, либо выкручиваешься как можешь. Это место отбило желание работать в общепите. 12 часов на ногах убивают физически, а коллектив морально. Хочу ещё отметить генуборки, которые проводятся несколько раз в месяц. В эти дни твоя смена 14 часов. Сначала 3 часа ты драишь ресторан, хотя тс тяжело так назвать, потом ещё работаешь полную смену. В общем, не рекомендую, даже если сильно нужны деньги, советую идти в другое место

Дружный коллектив Питание в рабочее время со скидкой 50%

Работая хостес в токи-сити, я поняла, что компания нисколько ни ценит ни сотрудников, ни гостей. Относятся к вам как к [censored] /> Начнем с того, что обучения у хостес - никакого. Другие хостес (которые тоже могут быть стажерами) учат тебя и одновременно с этим рассаживают гостей. Смены по 12ч, при том кормить вас либо будут безумно острыми блюдами, либо лепешками, либо вовсе кормить не будут. Если же хотите заказать еду на стафф со скидкой 50%, то ожидайте, что узбеки на кухне просто скажут вам "нет, готовить сотрудникам мы не собираемся". По итогу - кушаете дома во втором часу ночи График составляют менеджеры, у которых работа 2/2. У хостес может быть и 6/1. Менеджерам абсолютно все равно. По пт и сб работа обязательна. Гости действительно часто путают тебя с менеджерами, поэтому тебе приходится каждый день выслушивать недовольства. Если же тебя путают с официантом вДалее →

пятницу или выходные - ты действительно официантом и становишься. Гости рассаживаются как хотят, а ты в это время протираешь столы (так как нет свободных) и выносишь вилки да тарелки. Если гости сели сами или категорически против предложенного тобой места - ты получаешь тонну негатива от официантов, которые выходят курить каждые 10 мин. Мол зачем ты мне второй стол посадила и тд. Если у гостей возникла конфликтная ситуация, то менеджера ты не найдешь, либо тебя пошлют, тк как дел у них дофига (например, пить кофе, пока тот не остыл) Зп мизерная. Ставка - 160 руб/час. 2 стажировочных дня, которые после не оплачиваются. Никакого процента, никаких премий, ничего. 160 и точка. А с учетом налога все 139. В общем, работа хостес в токио сити - это ежедневные недовольства и от гостей, и от официантов. И все в твой адрес. "Вы нас посадили не туда, куда нам хочется",Далее →

"Ты нам посадила, а мы курить уходим".

Их нет

Если вы не цените себя и своё время , то вперёд) в Токио сити Работала в одном Токио , в Санкт-Петербурге ) это было самое худшее время , работаешь каждый день , а зп все равно мизерная, про график тебя даже не спрашивают) работаешь как ишак , заставляют выполнять не только свои обязанности, но и обязанности других сотрудников , постоянно ищут до чего до*баться, а когда понимают что не правы , просто молча уходят , у*бищное отношение к своим сотрудникам, чуть ли не каждый день увольнялись сотрудники, на кухне одни узбеки, которые пристают к тебе и не дают нормально пообедать. ну А теперь про расчёт зп после увольнения! Расчёт ждала месяц))) должно было прийти со всеми вычетами 20 тыс , за расчетом отправили в другой конец города , откуда даже такси не вызвать, и знаете что? Выплатили 5 тыс. Написала менеджеру , узнать что за х***я , по итогуДалее →

мне говорят что вместо ставки 190 , меня посчитали по ставке 90 руб

Нет

Пригласили на собеседование. Бахрома на Петроградке. [В.] менеджер требовала данные паспорта . Иначе не будет собеседования. Сфотографировала на телефон . Общалась плохо. На вопросы отвечала через губу. Зачем им данные паспорта , если их служба безопасности не проверяет на начальных этапах. Она сказала , что данные на всякий случай. Полный бред .

Здравствуйте я работал курьером токио сити Санкт-Петербурге 14 цех. Там мало заказов и задержка зп. Курьеры дружный, остальные не люди. Не уважают себя и других людей. Форма и сан книжка за свой счёт. Жилет стоит 2500р.

Здравствуйте я работал курьером токио сити Санкт-Петербурге 14 цех. Там мало заказов и задержка зп. Курьеры дружный, остальные не люди. Не уважают себя и других людей. Форма и сан книжка за свой счёт. Жилет стоит 2500р. . Там не хватает ума.

Рядом с домом.

1. Заказов мало, работа в Кудрово и Янино. 2. Нужно покупать желет 2500 руб. За свой счет 3. Санитарная книжка тоже за свой счет. 4. Отработал 2 смены заказов мало ,ущел. 5. По зп кинули, хотя и самозанятый, не порядочность, общаться с курьерами задержка по зп на неделю это норма, меня просто кинули. Это издержки профессии, для меня это подработка, так бывает.