Токио Сити: Проблема с увольнением и отношением менеджеров

Официалка

Можно заработать, но своими нервами

Если вы решили увольняться, учтите, что вам нужно отработать 180 часов за месяц. Мне об этом не сказали, и я потеряла существенную сумму денег, потому что меня рассчитали как стажера — и об этом я узнала спустя две недели после увольнения, когда начала писать директору и спрашивать, где мой остаток денег. Заявление я писала за месяц (!) до даты увольнения. И никто мне не сказал про эти [censored] 180 ч. Директор мне в итоге сказала, что я, конечно, сама во всем виновата.

У половины менеджеров к вам будет предвзятое отношение, и вы будете терпеть нападки с их стороны. На сообщение о том, что ты садишься на больничном, тебе отвечают: «а ты приди в ресторан и докажи это, покажи мне градусник». Никакой субординации, уважения друг к другу, «командной работы» тоже, к сожалению, нет. По любой твоей проблеме с гостями ты будешь слышать от менеджеров, что: «ну ты что, сам не можешь разобраться?»; «сделай сам, это тебе надо»; «мне не до этого». 80% времени ты будешь проводить на кухне, выясняя что-то у поваров и ругаясь с ними по кд.

Я видела много коллективов и руководителей, и здесь у них самое отвратительное и безответственное отношение к своей работе. Берегите себя и свои нервы, есть много других хороших мест для работы.

(большая часть отзывов здесь проплачена).