Токио-Сити: Низкие тарифы, отсутствие компенсаций и поддержка курьеров.
- свободный график работы (почти)
— выплата каждые 10 дн
— есть чаевые от клиентов, но редко
— близость от дома
— есть питание какое никакое
— отказные заказы могут достаться курьерам на перекус
— в итоге: если хотите 8000р в день как пишут рекламу на чек, то это примерно 30 заказов в смену и 5 дн в недел. *4 недели = 150+
Недостатки:- могут закончить «сотрудничать» одним днём
- отсутствие компенсации при болезни
- после начала «сотрудничества» получаешь чек с адресами — собираешь заказы в сумку (могут достигать 15 кг, и не одна сумка)
- берёшь терминал и у тебя есть от 30−50 минут на три заказа, и ты в распоряжении со своей машиной (связь, страховка, ремонт, бензин, налоги) от — 750р у Токио!
- опоздал на заказ — минус цена доставки
- не у всех цехов доставки есть бесплатная и доступная парковка
- монополия по тарифам, курьеры не назначают и не участвуют в тарифообразовании доставки
- низкие тарифы доставки от 240р за адрес
- нужно иметь в виду, что есть очередь из курьеров, и ожидание может длиться 1−1,5 ч — это время не оплачивается
- нет компенсации: связи, топлива, страхования и ремонта своей машины и оплаты налогов — либо поддержки в случае её внезапной поломки
- компания сильно экономит на найме курьеров со своими машинами, не тратится на автопарк и персонал
- в конце смены курьеры развозят сотрудников, но не по тарифам такси, а ниже — потому что так решили?!
- зоны доставки могут как быть удобными для доставки, так и нет
- 150 — перенос тяжести (проблемы со здоровьем)
- (пробег на машине в день около 100 км — 500р амортизация машины;
- 1000 бензин;
- страховка;
- техосмотр;
- налог 6 %).
👉 Работа в ТОКИО СИТИ в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность плюсом к низкой зп заработать чаевые,3х разовое питание за смену Далее →✗ НедостаткиРуководство не рассказывает о штрафах на собеседовании, так же в процессе работы спрашивала о штрафах, говорили, что потом расскажут. Проработала 1 месяц и в процессе уже столкнулась со штрафом. Отстраняют от смены, пока не съездишь в службу безопасности. Приезжаешь туда, узнаёшь по факту, за что получишь штраф, пишешь объяснительную и далее подписываешься, что возмещаешь убыток компании. Штрафы бывают за неубранный в течение 10 мин стол после ухода гостей, за то, что гость ушёл, не оплатив то, что заказал, за перепутанные карты лояльности гостей. Я считаю важным прямо на собеседовании отвечать открыто на вопрос о штрафах. Советую читать договор, например, в договоре Токио Сити написано 3 раза о материальной ответственности, слово «убыток» они интерпретируют исходя из вышеперечисленных нарушений. Руководство ресторана в лице менеджеров — половина адекватная, половина нет. Менеджеры — это бывшие официанты, на удивление, которые могут позволить себе отчитывать официанта прямо при гостях, постоянно в речевом обороте использовать мат. Также хотелось бы обратиться к сотрудникам офиса, которые делают расчетные листы: если вы даёте на подписание трудовой договор, в котором прописана ставка, то будьте добры тогда в расчетном листе писать часовую ставку, отработанные часы и указывать все удержания из зарплаты сотрудника. В должности... Далее →

