ТОКИО СИТИ: Мошенничество
Преимущества:
Бесплатное питание.
Недостатки:Отвратительное, некомпетентное руководство службы охраны. Уровень заработной платы не соответствует обещанной на собеседовании.
👉 Работа в ТОКИО СИТИ в Санкт-Петербурге (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТОКИО СИТИ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- свободный график работы (почти) — выплата каждые 10 дн — есть чаевые от клиентов, но редко — близость от дома — есть питание какое никакое — отказные заказы могут достаться курьерам на перекус — в итоге: если хотите 8000р в день как пишут рекламу на чек, то это примерно 30 заказов в смену и 5 дн в недел. *4 недели = 150+ Далее →✗ Недостатки- могут закончить «сотрудничать» одним днём - отсутствие компенсации при болезни - после начала «сотрудничества» получаешь чек с адресами — собираешь заказы в сумку (могут достигать 15 кг, и не одна сумка) - берёшь терминал и у тебя есть от 30−50 минут на три заказа, и ты в распоряжении со своей машиной (связь, страховка, ремонт, бензин, налоги) от — 750р у Токио! - опоздал на заказ — минус цена доставки - не у всех цехов доставки есть бесплатная и доступная парковка - монополия по тарифам, курьеры не назначают и не участвуют в тарифообразовании доставки - низкие тарифы доставки от 240р за адрес - нужно иметь в виду, что есть очередь из курьеров, и ожидание может длиться 1−1,5 ч — это время не оплачивается - нет компенсации: связи, топлива, страхования и ремонта своей машины и оплаты налогов — либо поддержки в случае её внезапной поломки - компания сильно экономит на найме курьеров со своими машинами, не тратится на автопарк и персонал - в конце смены курьеры развозят сотрудников, но не по тарифам такси, а ниже — потому что так решили?! - зоны доставки могут как быть удобными для доставки, так и нет - 150 — перенос тяжести... Далее →



Админ
26.08.2026 22:38
Полностью согласен, если не берёшь допсмены, начинают штрафовать. Зато как надо подменить сотрудника, то ставят кучу допсмен. Можно не согласиться, но тогда угрожают, вплоть до увольнения или нового штрафа. Руководство С.Б. не волнуют твои проблемы, родственники болеют, выходной по семейным не дают. Оплата в праздничные и выходные не пересчитывается, платят как за обычный день. За зарплату 50 000 -60 000 такое не нужно совсем. И да, все новогодние праздники ты работаешь, причём по ставке буднего дня.