МЕТАЛЛСЕРВИС: Неадекватное руководство и нестабильная ситуация.
Преимущества:
уже нет
Недостатки:Даже не собиралась уходить, пока не поменялось руководство склада и не появилась неадекватная истеричка [Ш.] О. с вечным климаксом головного мозга. Кроме того, как орать, истерить, втихую воровать, а потом вешать это всё на подчинённых, от [Ш.] О. другого ждать не приходилось, поэтому была вынуждена уволиться.
От девочек, которые сейчас ещё работают, слышала, что сейчас ситуация на металлобазе стала ещё хуже, там все на грани увольнения, поэтому для трудоустройства данную компанию не рекомендую, ну во всяком случае если вам придётся работать непосредственно на металлобазе в Колпино с [Ш.] О., возможно, в других филиалах ситуация иная.
👉 Работа в МЕТАЛЛСЕРВИС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36346 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
Людей не хватает, работать некому, просто ужасная текучка кадров. Никто не хочет устраиваться в Металлсервис, а если и устраиваются, то, поработав пару-тройку месяцев, сбегают. На одной должности за год сменяется по несколько человек, даже нет смысла запоминать имена новых сотрудников, всё равно они ненадолго. Штрафы по любому поводу, а если повода нет, то его без проблем придумают. Запросто могут в добровольно-принудительном порядке вызвать на работу в выходной или сказать задержаться, только когда придёт время зарплаты, про это забудут и даже спасибо не скажут. Руководство не ценит сотрудников и не держится за них, что такое деловой этикет в этой компании не знают. Зато в Металлсервисе очень приветствуется стукачество друг на друга. А хорошие отзывы сами знаете кто пишет… Далее →
Дива
27.08.2023 17:54
Луперьев был душка и милый котик по сравнению с той прохвосткой [Ш.] которая пришла на его место. Эта своего не упустит, по головам идет. Прошлые недоплаты по зарплате цветочки, она все свои косяки с нас высчитывает, а ее напарник [В.] еще и за словами своими не следит. У одной сотрудницы уже муж хотел приехать, поговорить с ним по мужски, так как он берегов вообще не видит и ему вообще все-равно, мужчина перед ним или женщина, хамит направо и налево, уже кучу жалоб на него накатали. Неужели вышестоящее руководство не видит, что происходит? Так все оставшиеся работники с базы сбегут, тем более и зарплата не та, чтобы держатся....