Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2461)
-
✓ ПреимуществаЗарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →✗ НедостаткиТоксичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное начальство. Людей увольняют без причины. Как говорят, за плохую работу. При этом никакие замечания во время работы не делают, и когда у них спрашиваешь причины, начинают придумывать. Доказательств о плохой работе нет, всё просто на словах было, когда уже пришли увольнять. Просила показать мне фотофиксацию нарушений — их нет. Сказали, что я не прошла тайного покупателя. Я попросила показать мне аудиозапись и чек-лист обратной связи от этого тайного покупателя, конечно, ничего не показали. Я так понимаю, его и не было. Сказали, что обзванивали сотрудников, и я не ответила этапы продаж. Но мне никто не звонил. Обвинили в плохих личных продажах, когда я предложила посмотреть отчёт о моих продажах — мне отказали (мои продажи несколько месяцев были самые высокие по сравнению с другими коллегами). Заставляют подписывать заявление на увольнение, а если не согласны — начались угрозы, что будут увольнять по статье. Я пришла на график 3/3, в итоге вечно был кто-то на больничном, и приходилось за них работать. 9 месяцев работала 3/3, так и не увидела обычно было 4/2, 5/1 (по 11 часам работы). Также работали по одному в смене иногда, можно было выйти только в туалет. Есть нельзя или быстренько под... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал в строительном дворе два года, и, к сожалению, его опыт оказался крайне негативным. В день увольнения, когда он не успел отработать три смены до конца месяца, ему отказались выплачивать премию. Причина — якобы премия зависит от выполнения плана, но это выглядит как попытка ущемить права работников. Мы считаем, что это несправедливо, и намерены добиваться правосудия через трудовую инспекцию. Работодатели должны уважать труд своих сотрудников и выполнять свои обязательства. Не рекомендую данное место работы тем, кто ценит свои права и хочет получать честное вознаграждение за свой труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от транспортной остановки! Далее →✗ НедостаткиСоглашусь с предыдущим отзывом! Большая текучка кадров! Когда туда пришла, на собеседовании мне условно озвучили, что если на стажировке в течение 2 недель сама вдруг решу уйти, стажировка оплачиваться не будет, про то, что если я им не подойду, даже не обговаривалось. Я в прицепе начала стажироваться, так как опыта в этой сфере не было, но я хотела больше вникнуть в эту сферу и попробовать что-то новое в работе, но получилось все наоборот. Заведующая данной ветаптеки к.з.в.с., поверхностно рассказала про зоотовар и про лекарственные препараты, потом через 2 недели должен был быть экзамен по моим знаниям, по ассортименту и лекарствам. Я как могла изучала при этом, на стажировке также работала и на кассе, ревизию посчитывала, помогала расставлять новые поставки и т.д. По поводу экзамена очень переживала, за 11 дней до конца еще не освоила новый для меня ассортимент и новые задачи, характеристики зоотовара и препаратов, по сути очень мало времени прошло, но меня успокаивали, если на экзамене я что-то забуду или не отвечу, мне обязательно дадут время еще подучиться и освоиться. Не прошло 2 недель, приехал в данную ветаптеку заведующий с других ветаптек, начал сразу проводить экзамен и спрашивать, что я усвоила, а спрашивал даже... Далее →
-
Ах, вот и настал тот день, когда можно спокойно высказаться об этом месте. Я являюсь бывшим сотрудником на должности продавец консультант, на протяжении более полутора лет. Изначально в объявлении работодателя было указано, что продавец консультант работает только в зале и с покупателями, но по факту вы становитесь кассиром/грузчиком/уборщиком/сборщиком интернет-заказов. В большинстве своём рабочие правила зависят от конкретного магазина/администратора, но есть определённый перечень идиотизма, соблюдать который обязаны все. 1. На протяжении 12 (иногда 13−15) часов сотрудник не имеет права сидеть. Вы будете стоять как истукан, подлетать к каждому клиенту и втюхивать китайский шлак по завышенной цене. 2. Бесконечные переоценки/переоформления зала/скидки, которые вы обязаны будете оформить ежесекундно, как только поступит информация о них. 3. Ваша ставка (не ведитесь на объявление на Avito) составляет 100 р/ч + % от продаж, коих в этом загнивающем магазине 0. В целом заработная плата у любого продавца не превышает 40 т.р. никогда. 4. Руководство. Ах, какая пара,… и … Готовьтесь к тому, что к вам будут относиться как к глупому мулу, созданному для того, чтобы таскать грязные коробки с тряпьём весом более 20 кг, бегать с ними по лестницам... Далее →
-
Пришла на собеседование к заведующей Д. Б., А. в ТЦ Первый национальный в Минске, работая в тот момент в другой компании. Мы поговорили, мне сказали увольняться и пообещали зарплату выше. Дальше, была 3 дня на обучении, потом меня официально приняли на работу. Работала я уже под руководством администратора М. Все было хорошо, но на 5 день работы М. мне сказала, что я им не подхожу. Вот так, я мать-одиночка, осталась на улице. Мне не дали время найти новую работу, не предложили другую в компании. Просто одному топ-менеджеру вы понравились, другому нет. И то, что вы ради этой работы уволились с прошлой, никого не волнует. Вот такое отношение к людям и взаимодействие менеджеров между собой и с коллективом. Далее →
-
На собеседовании никто не говорит, что работа в жестких условиях, зарплату приукрашивают.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вам «повезло» попасть в куст л.е.п. — бегите оттуда подальше! Данная персона позволяет себе красть медкнижки сотрудников, пускать слухи и настраивать магазины друг против друга. Делит персонал на любимчиков, подружек и остальных, кого не жалко. На неё неоднократно подавали жалобы в трудовую инспекцию, директору дивизиона, пытались подавать на неё в суд, но в ответ всегда получали «пока компания не захочет её убрать, мы бессильны». При увольнении она попытается забрать все ваши честно заработанные деньги, подделает вашу подпись, в общем сделает всё, чтобы оставить вас ни с чем.. Далее →
-
✓ Преимущества± стабильность, возможность брать неполные смены из-за учёбы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Основное — коллектив. Он отвратительный. Я честно пыталась понять, откуда у менеджеров взялось такое отношение (мало ли, может, много проблемных сотрудников было), но нет — они просто все прожжённые… Не буду писать кто. Я не понимаю, откуда столько озлобленности. И, честно скажу, если вы честный и искренний человек, здесь вам делать нечего. На второй неделе меня добровольно-принудительно научили открывать магазин. То есть — с людьми работай, за кассой стой, выручку отправляй. ОТНОШЕНИЕ Честно — несмотря на то, что подстраиваются под график (не всегда), отношение к нижестоящим свинское. Опять же — оно того не стоит, с такой зп. Я чувствую себя как школьник перед директором. Из любимого — наводящие вопросы, по типу «Давай подумаем, что здесь не так?» Вы можете сказать нормально?! Я не обучаться пришла, а работать! ПРОДАЖИ Здесь агрессивные продажи. Очень. Ко всем подходи по 3 раза, а если человек вышел через рамку — конверсия падает и говорят «почему не доработала?». Я не могу заставить людей покупать, если у них нет денег! Вы хотите, чтобы я магазин закрыла и силком заставила покупать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, на этом все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество, и всех их перечислять не хватит пальцев ни на руках, ни на ногах. В компании страшная текучка кадров, бегут все, начиная от продавцов и заканчивая р.п.д. Вам звонят и приглашают на «присижную» работу по продаже мечты покупателям, обещают точку близко к дому и ЗП на уровне, а потом выясняется, что точка либо уже занята, либо её вообще не существует. А чтобы попасть на приличную точку с хорошей проходимостью, вам нужно быть «подругой, другом, родственником или любовницей» действующего «маленького начальника» с манией величия. Вам дают план, который вы просто обязаны выполнить, чтобы дали премию, иначе только выход 3000. Для того чтобы заработать, вам придется забыть про выходные вообще, иначе просто получать нечего будет. Дальше вопрос со сменщицей — нужно быть очень внимательным, т.к. можно попасть на аферистов и вы просто попадете в серьёзные проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата точно в срок. Отпуск. НЕ часто, но местами коллектив бывает хороший, именно сотрудницы. Далее →✗ НедостаткиСборная солянка из унижений за 261 ₽/час. Обходите стороной! Отработала в «Улыбке радуги» (УР) более года и хочу предостеречь всех, кто ценит своё ментальное и физическое здоровье. Если вы думаете, что идёте работать продавцом-консультантом — вы ошибаетесь. Минусы, о которых молчат на собеседовании: Многозадачность на грани абсурда. За ставку в 261 ₽/час вы будете: кассиром, консультантом, уборщиком, грузчиком, охранником и сборщиком интернет-заказов. Плюс бесконечные, часто бессмысленные планограммы, которые нужно делать «вчера». Сенсорный ад. Руководство сделало всё, чтобы выжать из вас ресурс: над головой висит оглушительный звонок на каждый вход/выход, музыка деградирующая и громкая. Гибридные кассы — это отдельный вид издевательства: покупатели стоят буквально у вас за спиной, дышат в шею и лезут в монитор. Личных границ нет. Токсичное руководство. Директора как будто проходят спецкурсы по «сучности»: постоянное обесценивание, вменение вины за системные ошибки компании, оскорбления и самоутверждение за счёт сотрудников. Физические последствия. Из-за постоянного стресса, вони от специфического контингента и шума я заработала хроническую мигрень и гипертонус жевательных мышц. Итог: Работа в УР — это добровольная сдача в рабство за копейки. Если у вас есть хоть капля самоуважения и альтернативные варианты — бегите. Здесь из вас сделают бесправный винтик... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня — удобное расположение, есть парковка. Но в целом далеко от метро, людям без авто зимой неудобно ходить, есть развозка — но она по расписанию и иногда не приезжает, несколько раз по доброте пришлось подбрасывать коллег до станций.Офис с неплохим видом.Производство неплохоеЗп вовремя (но кого этим сейчас удивишь?) Далее →✗ НедостаткиВот здесь можно разгуляться. 1. Директор абсолютнейший тюфяк. Ничего не решает, ничего не предпринимает, никаких идей не выдвигает. Разговаривать с ним — как об стенку биться. При этом имеет раздутое эго и желания поклонения. Дует губки, если не бежать к нему на поклон с самого утра. 2. Его заместитель, она же руководитель всех (?). Александра. Тупая до невозможности, с математикой проблемы, с общением проблемы, строит из себя уникального специалиста. Строит хорошо, директору нравится. По её вине уходят ВСЕ, кто не готов подлизывать. Есть экземпляр один в продажах (он же единственный, все остальные свалили) — по паспорту мужского пола, а там бог его знает — вот этого Саша любит, он ей комплименты говорит, конфетки таскает, в глаза заглядывает. Такое Саша одобряет. А если коротко — она дура дурой. С девятью классами образования. НЕ умеет общаться с клиентами, хамка каких поискать. 3. Отдел продаж. Место, в котором от пустоты веет холодом. Состоит сейчас из одного «мужчинки». Постоянно открытая вакансия. Люди работают по 3 недели и бегут сверкая пятками. На собеседовании говорят, что расширяют штат. На самом деле тщетные попытки восстановить хотя бы уровень, который был до массового увольнения. шёпотом Пока... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом собеседования в Bml компании. На собеседовании мне пришлось ждать 20 минут, хотя время было заранее назначено. Я считаю, что время кандидата также ценно. Администратор демонстративно делала свои дела в зале и намеренно создала ожидание. Продавливала границы; это говорит не о профессионализме сотрудника, а скорее наоборот. Беседа велась почти полностью о администраторе, а не о должности, обязанностях или корпоративной структуре. Конкретные вопросы о зарплате, обучении и наставничестве оставались без ответа.Меня насторожило, что ранее успешный продавец, который поднимал продажи, был уволен, и администратор В. — демонстрирует неспособность принимать более успешных сотрудников. Она не ценит результат, если это ставит её в тень. Её интерес сосредоточен на контроле и ощущении власти, а не на бизнес-показателях. Любой сильный сотрудник для неё — потенциальная угроза, а не ресурс.Ситуация показывает, что она не готова к сильным сотрудникам, потому что их успех подчёркивает её собственную слабость.Мой опыт подтверждает, что для успешной работы важно, чтобы руководство ценило компетентность сотрудников, предоставляло обучение, наставничество и прозрачные условия работы. Я рекомендую другим кандидатам внимательно оценивать корпоративную культуру и стиль руководства Bml перед принятием решения... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению плюсов на этой работе нет! Обговаривалось до стажировки, что если вдруг стажёр через какое-то время сам передумает и уйдет, тогда стажировка не оплачивается. На стажировке обучения не проходило вообще, так просто поверхностно рассказали, потом должен быть экзамен по ассортименту в ветаптеке. Экзамен должен был пройти через 2 недели, но заведующий провел экзамен намного раньше чем обговаривалось, начались вопросы к которым меня не готовили, было ощущение, что меня специально заваливают на экзамене. После этого я предложила, еще дать мне время и лучше обучится, т.к планировала остаться в ветаптеке и работать дальше, мне отказали. А так же отказали в выплате стажировочных за полные смены в 11 дней. Я очень разочарована этой компанией, руководство принемают людей на не долгий срок, а потом гонят и удерживают оплату за рабочую стажировку. Те кто будет устраиваться туда,10 раз подумайте! Надеюсь людям, будущим стажерам этой компании, будет очень полезен мой отзыв. Далее →✗ НедостаткиПроводить полное обучение, а также на экзаменах задавать вопросы по теме обучения, а не придумывать то, чего не проходили предварительно. Улучшить отношение к людям и оплачивать их работу, а также потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГродно, не ведитесь на вакансию продавец-консультант ЧУП Азалия, островок L'aroma. Требуют ходить 3 дня бесплатно на стажировку (2 по полдня и 3-ий день полная смена 12 часов) и типа только потом скажут, берут вас на работу или нет, это вообще незаконно, в РБ любая стажировка должна оплачиваться. В разговоре с сотрудницей я поняла, что в итоге нужно отходить вообще 4 дня, то есть только после самостоятельного дня они посмотрят на ваши показатели, сколько вы продали, и только тогда скажут, берут или нет. Клиенты есть далеко не всегда и нужно выполнить план на 190 рублей, иначе не получишь процент с продаж. Сотрудница готова была сказать всё, что угодно, лишь бы купили парфюм, потому что получит 0 процентов, если не выйдет эта сумма за день. Если какого-то аромата больше, его будут втюхивать в первую очередь. Обеда нет, только 20 минут, не знаю, что можно успеть сделать за 20 минут, уже только по этому пункту можно понять, что на сотрудников там наплевать. По законодательству обед минимум 30 минут, а чаще 30−60. После 3 дней мне сказали, что напишут, в итоге не соизволили... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр. Иногда работа на улице. Далее →✗ НедостаткиПри заходе в магазин сразу неприятная атмосфера. Все захламлено, в пыли, запах спертый. Странное место, где продают табак, вейпы, кальяны и самокаты. Часто эти самокаты просто валяются на улице и мешают прохожим. Антиреклама какая-то. Собеседование стремное. Хозяин лавки в разговоре о твоих прошлых местах работы принижает твои заслуги, работодателей, профессии и в целом взгляды на жизнь. Потом он долго думает, что тебе ответить. На прямые вопросы даёт размытые ответы. Приглашает на стажировку, там ты просто раб, и тебе не платят. Когда контракт подписан, условия ещё хуже становятся.. Далее →
-
✓ Преимуществаих Нет Далее →✗ НедостаткиТы пашишь как лошадь, таскаешь тяжести, а по итогу что? Ты увольняешься без выплаты зарплаты. История.Я бывший сотрудник организации Лемур в городе Ставрополь, место отвратительней я не видела! Выполняешь кучу функций за 2 тысячи рублей, в выходные тебе могут отказать, постоянно просят выйти на подмену, вечная текучка кадров. Мало того, что я перед увольнением ещё дорабатывала, хотя работаю неофициально, так как меня слезно просили остаться, так ещё и деньги сняли. В декабре я сказала, что ухожу, это нереальный труд, у меня был и не один нервный срыв, а все что тебе скажут, «ну что ты, срыв себе придумала», потом меня попросили доработать, в итоге осталась до конца января, потому что у них нет людей, чтобы поставить на мое место. Я уволилась, так с меня списали 5 тысяч рублей за ревизию, которая будет только в марте, в общем, деньги на ветер. После я вышла в доп. смену, чтобы помочь подруге на другом магазине, а по итогу за эту смену мне вообще денег не выплатили, от слова совсем! И вишенка на торте: из 35 тысяч рублей, которые они должны были выплатить моей подруге, они выплатили 18 тысяч рублей, остальное списали... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, коллектив попался хороший Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, уволилась из-за неадекватного шефа сектора В. С. Шиповского. Оказывает странные знаки внимания к женскому полу, видимо, начался кризис среднего возраста. Из контекста отзыва понятно, почему его сняли с должности директора Ашан В.С., видимо, приставал к сотрудникам женского пола.. Далее →
