Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2476)
-
Отказали по собеседованию, хотя подхожу, и не объяснили ничегоПустословы. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →
-
✓ Преимущества» Белая заработная плата» Далее →✗ НедостаткиИстеричный директор Н.: кричит на сотрудников, использует нецензурную брань, собирает сплетни 10−12 сотрудников, которые либо её подруги «смотрящие», либо «стукачи» из любви к искусству, шантажирует и заставляет писать кляузы на сотрудников, если желает кого-то уволить, 2. Очень скучная работа, потому что в эту оптику мало кто ходит, сотрудники занимаются всякой ерундой: едят, смотрят кино, бегают по магазинам, вяжут, шьют от безделья, но чаще всего звонят друг другу и сплетничают про неадекватное поведение директора или обсуждают её несоответствующую внешность 3. Нет учебы, нет профессионального роста. Сотрудники от нищеты хватаются за любую работу: моют пол, бегают в свой выходной по филиалам (например, из Кинеля на Челюскинцев в Самару) 4. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности:активные консультации по парфюмерииактивные продажиработа с 1с и альфа-кассойинвентаризации Требования:коммуникабельность, ответственность и пунктуальностьжелание развиваться в продажах и работать на результатможно без опыта работыУсловия:гибкий график работы, преимущественно 2/2, можно составить удобный график с напарникомЗП оклад за день + % от продаж + премия за выполнения плана продаж + премия за выполнение КРIстабильная заработная плата 2 раза в месяц на карту Альфа Банка без задержекобучение с нуля продажам, 1с и альфа-кассезабота о сотрудниках: подарки на праздники, скидки на парфюмерию, дополнительные бонусы в виде сертификатов allsports и др.официальное оформление: контракт с первого днястажировка до 3 днейкарьерный рост: возможность развития и продвижения до руководителя торговых объектов, заместителя директораЕсли вы подходите по всем критериям, то мы с радостью готовы рассмотреть ваше резюме и назначить стажировку. +Центр города Далее →✗ НедостаткиОстровокВсе время стоишь или бегаешь за покупателями и раздаешь рекламу.Стажировка неоплачиваемая, как раз, чтобы выполнить план по рекламе.Обучение никакое.Большая конкуренция с iparfum и etib, которые там же находятся.Низкая зарплата.Переработки.Перерывы по 5 минут, а то и вообще без обеда.Условий для работы нет. Далее →
-
-
Очень нужные, хорошие препараты продаёт зелёная аптека. Я всегда пользовалась народными способами лечения травами. Мне это было всё интересно, с удовольствием рассказывала людям о пользе и лечении БАДами. Для себя много полезного узнала, смотрю лекции врачей в YouTube о пользе БАДов. Работа в зелёной аптеке нравилась. С большим интересом ездила на обучение препаратов. Спасибо. Далее →
-
Увага, молоді дівчата, особливо ті, що не мають досвіду роботи, які шукають роботу продавця-консультанта в місті Рівному. На сайті пошуку роботи періодично з'являється вакансія продавця-консультанта у магазині Хорошка (ФЛП Хомич а.м.). Магазин знаходиться на Замковій, а також на Дундича. Працює сімейний підряд. Шукають молодих, без досвіду роботи, які не знають трудового законодавства. На співбесіді ви не почуєте ні слова про оплату, ні графіка роботи і, тим більше, про офіційне оформлення. Директорка на такі запитання ухиляється від відповіді і переводить стрілки на свого продавця, якому Ви маєте сподобатись, бо інакше не візьме. Вас можуть запросити для знайомства з напарницею на вихідний день і обіцяти про все розказати. Але по факту так не буде. Ви прийдете для узгодження деталей, а Вам повідомлять, що сьогодні Ви будете вже працювати. Без оформлення, без оплати, без знання обов'язків. Претензії від директорки вже почнуться з перших годин Вашого стажування. Чомусь вважають, що це Ви їм чимось зобов'язані, бо прийшли до них на співбесіду. То можна представити, що буде, коли Вам почнуть щось платити. Бо, зважаючи на таке відношення, можуть і не заплатити, вигадуючи для того будь-який привід. Ніколи не погоджуйтесь на такі умови, тому... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ Недостатки### самая эффективная антиалкогольная программа ОТ «Алкотека « (Нажмите на этот отзыв, если хотите бросить пить, но жалко денег на книгу Аллена Карра) Знаете, в чём гениальность бизнеса «Алкотеке «? Они не просто продают алкоголь. Они — борцы с алкоголизмом. Их целевая аудитория — не покупатели, а их же собственные сотрудники. И методика у них простая, как молоток: они просто выбивают из тебя всё, включая желание жить. А уж про выпивку и говорить нечего. Как это работает? Абонемент в ад всего за 40 рублей в час. 1. Тотальное финансовое банкротство. Ты не просто не покупаешь алкоголь — у тебя не остаётся денег вообще ни на что. Потому что твоя зарплата — это не деньги, а разменная монета в их внутренней экономике страха. Штраф 5000 рублей за то, что не спросил паспорт у мужика с сединой в бороде, покупающего «Ягуар». Это не штраф. Это — выкуп за твою невнимательность. Выкуп товара. Тебе привезли 200 единиц какого-то [censored], которое никто не берёт. Не продал? Поздравляю, ты только что купил 20 упаковок просроченных пельменей и 15 наборов «Сделай сам фоторамку». На алкоголь просто не останется. Оплата формы и бейджика. Ты платишь за право быть своим же клоуном. Это сильнее, чем любая реклама «Пей ответственно». 2... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, которую ты сам можешь посчитатьГрафик 2/2Дружный коллектив Постоянные покупатели Конкурсы от производителей Премия за переработкуПремия за стаж (чем дольше работаешь, тем больше премия. Декрет не считается.)Поставка 1 раз в неделю (после работы в ГМ Магнит это подарок, но так не во всех городах)Особое внимание здесь придется уделить самодисциплине и грамотной речи, занятие, я Вам скажу не из легких, но оно того стоит. у Вас на все случаи жизни в этой компании есть регламенты и инструкции, в которых все доходчиво объясняется. Но если же все — таки возникают какие — либо вопросы Вы можете позвонить своему СВ, не бойтесь — он Вас не укусит. Никто не беспокоит в выходные, только в очень редких случаях (но это зависит от коллектива и везде ли полный штат на магазинах, если Вы находитесь в городе, где большинство магазинов с недоштатом, то будьте готовы прийти на помощь) Далее →✗ НедостаткиТестирование, пожалуй, добавлю в недостатки, т.к. все мы люди и не у всех шедевральная память, чтобы запомнить столько лекций, в которых очень много терминов, чтобы сдать тестирование в таком объеме в первый месяц работы. Новички пугаются, когда видят, сколько придется изучить материала. Это хорошо, если в магазине работают опытные сотрудники, которые учат эти лекции годами и у них есть великое желание и время помочь стажеру, подчеркивают информацию, на которую нужно обратить внимание. Но если магазин, в котором постоянно большой трафик, на это не остается времени при всем желании. А это значит, стажер чувствует себя покинутым, ненужным, коллектив для него становится змеиным, и он сбегает без оглядки, из-за чего штат не пополнился, коллектив начинает уставать, выгорать, увольняться. Хотя хочу заметить, что все лекции по винам и сортам винограда в 2017 году мы сдавали устно менеджерам по обучению, а сейчас просто тестирование, значит, руководство уже пошло навстречу, что уже не плохо. И кстати, за успешную сдачу тестов продавца-консультанта премия 1500. Если не сдал, то, соответственно, ничего. Но не как писали выше, что вычитают за несдачу теста. Тест — как мотивация, а не штраф.Если уходишь в отпуск или на больничный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность обучения, в моём случае — хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗабудьте об обещанном графике 2/2 или 3/3 — так вы будете работать только пару месяцев в году. Всё остальное время вы будете жить на работе, потому что в магазине будет постоянный недоштат. Вас будут дёргать на подмены в ваши законные выходные, иногда — просто ставить перед фактом, что сегодня вы должны быть на работе. Постоянные ревизии, инвентаризации. За любую недостачу и просрочку будут удерживать из вашей заработной платы. Нескончаемые переоценки, цена на один и тот же товар может поменяться дважды в течение дня. Не успеете в потоке людей выставить переоценку — разницу людям будете выплачивать из своих денег. Дегустации по несколько раз в месяц в 8 часов утра, после которых вы должны будете отработать до 22−23 ч вечера на ногах. А иногда они будут выпадать на ваш единственный выходной. За пропуск дегустации без уважительной причины — штраф. За телефон — штраф. За любой недочёт или невыполненную вовремя задачу — штраф. За весь товар вы будете нести материальную ответственность, и в случае, если что-то украдут в вашу смену, вы будете платить за это, даже если были заняты другим покупателем или приёмкой товара, например. Кстати, если вы вдруг случайно разобьёте бутылку с дорогим алкоголем — стоимость будут удерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →✗ НедостаткиРаботают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →
-
Заставляли перерабатывать 5 дней по 12 часов с 1 выходным. Заплатили за 21 смену 27 000 рублей вместе с отпускными. Считаю руководителей жадными и наглыми. Продают продукцию без лицензии, китайские детальки выдают за продукцию Калашников.Нет воды, чайника, рабочее место узкое и неудобное. Нет вентиляции, не открываются окна. Ужасное отношение к сотрудникам. Низкий уровень общения и дисциплины. Сами же увозят товар, потом спрашивают про него. Видимо, отработанная схема годами, чтобы не платить работникам.Не устраивайтесь туда ни за что, пусть сами сидят по 12 часов без воды. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность строить график под себя2. Работа не очень сложная 3. Местами хороший коллектив3. Красивые магазины4. Зарплату не задерживают Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 1.5 года1. Низкая заработная плата. Поначалу, когда я пришла, она была лучше, выходило 60к плюс-минус, но потом ситуация сильно поменялась, потому что руководство решило, что сотрудники получают деньги незаслуженно. На данный момент мотивация — 1000 рублей и 10 процентов за выход. Средняя выручка по моей точке была 300к на человека, а иногда меньше. В хорошие месяцы было по 400к, и это мы ещё подняли выручки по сравнению с прошлыми продавцами в два раза.Зарплата считается непрозрачно, без расчётного листа (раньше он был), есть часть в черном конверте, многих обсчитывали, некоторые ночные продавцы работали за 20к в месяц (ночи без сна). На моей точке был депрем за опоздание 5к, потому что это торговый центр.2. Постоянная смена руководства. Буквально каждые 3−4 месяца.3. Был один больничный за полтора года. Неожиданно попала в больницу, мне сказали писать всем, кто не на смене, и просить выйти за себя, хотя я не могла этим заниматься.4. Невозможность карьерного роста. Пока я тянула сложную точку, меня никуда и не переводили, потому что, а зачем, если им и так выгодно.5. Сам... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому, дружелюбный коллектив (не считая руководителя) ,есть место для обеденного перерыва, два перерыва по полчаса за 11 часов. Далее →✗ НедостаткиОбучение сотрудников на первых этапах, одну задачу давать на кассе — это обслуживать покупателей. Убрать заставление впаривать товар на кассе, люди начинают в очереди злиться и просто уходят с пустыми руками из магазина.Открыть хоть одну кассу самообслуживания. Нет стабильного графика, часто подгоны по часам, в итоге выходишь 3 дня подряд по 11 часов, имея после 1 выходной. Выкуп товара из кармана, хождения «за подозрительными покупателями», как будто ты охрана, поднимая тяжёлые коробки и антикражу товара, ищешь место на складе вместо кладовщика (который только и сидит в компьютере).- Активные продажи (о которых не было речи)- Выкуп товара- Инвентаризация за бесплатно- Не фиксированный график Далее →
-
В этом гадюшнике нечего делать. Пытался устроиться несколько раз в разные годы, отказ на H.H., интервью по телефону — тоже отказ. Некомпетентные рекрутеры, некомпетентное и недалекое руководство с психическими и умственными отклонениями с невероятным эго на пустом месте воруют сами, а платят сотрудники. Зарплаты мизерные, требования космические. Желаю вам самим работать на всех ваших «свободных» должностях, и чтобы ваши же коллеги, некомпетентные, были в вашей команде. Далее →
-
Недобросовестный работодатель, систематически не выплачивает зарплату, нарушает все законы в отношении своих сотрудников, увольняет без причин, деньги не отдает, обманул более 12 сотрудников.Ужасное отношение, к сотрудникам постоянно списывает какие-то штрафы и недостачи по товару, без предъявления оснований. Будьте осторожны, не связывайтесь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМагазин музыкальных инструментовИнтересно саморазвиваться в этой сфере.Общение с людьмиПреимуществом будет музыкальное образование, или познания в этой сфере.Особо никто не дергает, если нормально относитесь к звонкам на рабочий телефон.График выставляешь сам со сменщиком. Очень нравился вариант 3/2, который чаще получался, с ним не успеваешь устать, зато успеваешь отдохнуть и пожить.Увольнение возможно одним днём, поскольку договора нет, и отрабатывать не нужно.Подходит тем, у кого есть своя подработка/призвание, но нужно быть официально трудоустроеным Далее →✗ НедостаткиРабота под камерами.Обязанности сторон на словах (на честном слове), поскольку нет трудового договора.Иногда нужно поработать грузчиком (помочь), возможно, для кого-то неприемлемо. Но оборудование чаще на колесах и не тяжелое.Отсутствие инструкций и обучения. Базу тебе объясняет твой сменщик. Делаешь ошибки, потому что спросить некого, тебя делают виноватым. Но штрафов нет (запрещено по ТК РБ).Основные доходы не от продаж магазина, а от аренды и услуг. Но, к сожалению, премию нам не платили. Объяснять по цифрам (какой план) отказались, почему так, как и что нужно сделать, чтобы её заработать. Соответственно, поэтому пришлось прервать трудовые отношения ввиду отсутствия перспектив. Далее →
-
Пришла на собеседование к заведующей Д. Б., А. в ТЦ Первый национальный в Минске, работая в тот момент в другой компании. Мы поговорили, мне сказали увольняться и пообещали зарплату выше. Дальше, была 3 дня на обучении, потом меня официально приняли на работу. Работала я уже под руководством администратора М. Все было хорошо, но на 5 день работы М. мне сказала, что я им не подхожу. Вот так, я мать-одиночка, осталась на улице. Мне не дали время найти новую работу, не предложили другую в компании. Просто одному топ-менеджеру вы понравились, другому нет. И то, что вы ради этой работы уволились с прошлой, никого не волнует. Вот такое отношение к людям и взаимодействие менеджеров между собой и с коллективом. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать в 585 золотой полгода назад. Хочу сказать, что работа здесь дает большой опыт в продажах, работе с элитным товаром и взыскательной аудиторией. Считаю, это отличный старт в карьере. Далее →✗ НедостаткиЗдесь довольно высокие планы и KPI, и есть давление ответственности за дорогостоящий товар. Но именно это и закаляет характер, делает профессионалом. Далее →