Бристоль: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

На этой работе вы работаете: продавецом-кассиром, охранником, уборщиком, носите тяжести! При этом нет соответствующей зп! Заставляют просто жить Бристолью! Всем [censored] что семьи, дети, ты живешь на работе! Руководство придумывает законы на ходу! Взваливают на продавцов-кассиров каждый раз новые и новые обязанности, а потом орут, что мы не справляемся! мы не роботы! В общем, миллион раз подумайте, прежде чем устраиваться в "любимый" Бристоль

Бристоль это помойка из помоек, работал около 2 лет. не советую туда устраиваться, руководство [censored] на мрази, пытаются всегда схитрить, крупных конфликтов не было и по статье не уволен, но руководящий персонал повторюсь, [censored] на мрази двуличные твари сами ни чего не понимают, но пытаются съехать на рядовых работников !

очень плохая работа отдела кадров!Они представляют себя Шерлоками это точно) Из минусов еще - даже если из всего перечня навыков у вас нет хотя бы 1 - все вы в ауте!они не готовы обучать и вводить в должность!Пусть даже у вас отличные навыки и вы готовы быстро освоить должность.

Работа продавцом в этом магазине полностью зависит от вашего желания) хотите работать с 8. 00 до 22. 00 за 1050 посменно? но! Если ваш напарник заболел или просто не вышел, вы обязаны! Работать за него) поэтому вы будете работать по 6 дней подряд, а может и больше. Но это ещё не все! Оплата за эту замену 200 р в будни и 400 р в выходные). Дальше ревизия (внеплановая) раз в месяц. После вашей смены 22. 00, если выходной просто приезжаешь к 22. 00 и примерно до 3. 00 утра. Домой добирайся как хочешь, а с утра к 8. 00 снова на работу) Плюс ко всему, стоишь 14 ч на ногах, выполняешь приемку товара, выкладку и т.д. Да! И всё это время за тобой приглядывает администратор, ну как же, без штрафов) просрочка, недостача за ваш счёт (не списываю ничего). Так что, welcome).

Единственный плюс компании-это белая зарплата. Во всем остальном не советую. В отделе по закупкам, бухгалтерии, кадрах все работают по выходным. Конечно оплачивают работу в выходные дни, но с большим одолжением начальника отдела кадров. Еще предоставляют отгулы за рабочие дни по выходным. Но при увольнении эти накопленные отгулы странным образом "сгорают" и Вам в отделе кадров нагло говорят, что ничего не должны. Так что подумайте, если не хотите все выходные проводить на работе, то поищете еще работу.

Компания так себе. Конечно можно там работать, но будте готовы к хамскому отношению со стороны руководства, а именно заместителя директора Старых Светланы Олеговны. Очень многие вопросы решает она, так что общения с ней не избежать. Начальник отдела кадров Крылова Ира так же любит навешать лапшу на уши, лишь бы самой хорошо выглядеть в глазах руководства, а на ваш отпуск ей будет совсем наплевать. Даже если вы и запланировали его пол года назад, рискуете остаться без отдыха. Объяснять, просить и указывать на закон чтобы доказать свою правоту ей бесполезно. На защиту встанет старший менеджер Атаманюк Ольга. От нее придется выслушать хамство, унижения о вашей некомпетентности, угрозы об увольнении. Так ведет себя она со всем офисом. То есть обсудить и что либо решить по работе с этими людьми очень сложно. При увольнении заработанные отгулы сгорают, а по выходным работать приходилось. Доказать и переспорить этих сотрудников отдела кадров не возможно. Разговаривать сразу начинаютДалее →

на повышенных тонах. Так что думайте нужна вам работа по выходным без отпуска и с хамским отношением