Стд (Напольный двор): Работал 4 года
Работал в магазине «Напольный двор» с 2020 года. За время работы было разное, и зп меньше получал, чем хотелось бы и наставничества и поддержки не хватало. Но мне нравился коллектив, месторасположение и зп, поэтому я и остался. И каково было мое удивление, когда я начал замечать изменения, руководители стали внимательнее относиться к своим подчиненным, зп прибавили, повышают своих же, если должность руководящая есть. Не знаю, что у них произошло, наверно поняли, что сотрудники — это самое важное, что есть в любой компании.
Недостатки:Когда в компании все стало круто, открылось много новых магазинов, мне пришлось уйти с должности администратора магазина. Ушел по причине переезда.
Недостаток в том, что в городе, где сейчас живу, нет магазина этой компании, подожду, когда решат открыть.
- 👉 Работа в СТД НАПОЛЬНЫЙ ДВОР в Челябинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТД НАПОЛЬНЫЙ ДВОР продавцом-консультантом (администратором магазина)? →
- 👉 Отзывы о работе продавцом-консультантом (администратором магазина) в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4615 отзывов) →
-
1. Официальная за продавца 10 тыс. 2. Остальная часть в «конверте" (чёрная,серая) 3. Не оплачивают стажировку, тем кто её не прошел либо ушёл по желанию. 4. Штрафы, недостачи и ваша зп там не более 18 тыс.руб. 5. Менеджер по продажам у них это бесплатный грузчик, товаровед,продавец и всегда крайний… …был у них на стажировке 3 недели, денег не дали (вообще), продавцы плачут, но работают «придурки» или «мазохисты». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
