Работа администратором: отзывы и зарплаты в Челябинске

Технологическое обеспечение, условия труда, столовая, расположение, в общем очень много плюсов. Далее →

Неадекватное и тупое руководство. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. На тебе администрирование всех сервисов плюс поддержка пользователей, 300 штук, большая часть которых на Debian-based. Роутеры зачем-то меняют на Китай, бред. Для чего тогда нужны два директора, мне непонятно. Ну и да, вас двое. 2/2 дневные смены. Увольте бездарных руководителей в ИТ-отделе, которые не осознают элементарных вещей. И так видно, что систему годами никто не трогал. Ну или ищите себе и дальше молодого дурака, который на такое подпишется. Далее →

Нет вообше! Далее →

Суши сет, Суши классика, VIP суши — это одна шарага под разными названиями, 2 барака, даже не офиса, где всё это г… и готовится. Качество продукции, кстати, отвратительное, скидок на питание сотрудникам нет, так как они нищие, и такой роскоши, как накормить сотрудников, позволить себе не могут, как и платить зарплату, так как заказов нет… и так некая [Г.] будет лить в уши про сказочные зарплаты, которых не существует, естественно, и когда человек выйдет на стажировку, вместо обещанных 2500 за 14-часовую смену будет получать 1500, остальное, типа, на мифическом депозите, который у вас потом и отберут, естественно, обычные аферисты, мошенники! Некая [К.], которая там работает 12 лет на Молодогвардейцев админом, будет материться сутками — оно по-другому общаться просто не умеет и будет флиртовать с курьерами, отбрасывая пошлые шуточки типа «пойду пописаю, подотри мне потом…» на весь зал и кухню. Так и будете слушать весь этот шлак и уйдёте без денег потом, естественно. Далее →

Нет Далее →

Работала в этой компании администратором с открытия, с января 2022 г. По работе никаких вопросов, недочётов, жалоб ко мне не было. Коллектив небольшой. Два специалиста, администратор и администратор-управляющая. В декабре 2022 вынуждают уволиться одним днём нашего управляющего (которая открывала эту клинику). Ниже есть отзыв. Весь коллектив в шоке, это мягко сказано. На её место уже нашли новую девушку, не подготовленную, ничего не знающую. Продержалась она 6 дней. В это время увольняется один специалист. Остаётся перед Новым годом коллектив из двух человек — администратор и специалист. Нашли управляющую, но ей на работе старой нужно было отрабатывать. Вдвоём работали без выходных почти две недели. Не вызвали командировочного специалиста. Это постоянная история у них, если кто-то в отпуске, ты работаешь каждый день. От новой управляющей мы узнали, почему уволили предыдущего, по личной неприязни, т.к. работу свою она выполняла на 100% и больше. Также собирались уволить и меня, обновить, так сказать, коллектив. Но вариант слетел. Так как мы работали без выходных, я понимала, что пока не до меня. Так как надо было ещё обучать нового сотрудника. Ну я мысленно понимала, что мне 2−3 месяца работать осталось. Пока новый сотрудник... Далее →

Доступность, коллектив (исключая руководство). Далее →

Категорически не советую работать в АПИ центре (город Челябинск). Здесь присутствует огромная текучка кадров по причинам ниже: 1) Огромный объём работы, за который не доплачивают. 2) Задержки зарплаты, жадность ген. директора на высшем уровне. 3) Хамское отношение к сотрудникам (конкретно к администраторам) под притворной вежливостью. Директор создаёт все условия, чтобы Вам, как работнику, было психологически некомфортно работать. Сюда входят прикапывание к малейшим недочётам и повторное обливание помоями во время еженедельного собрания администраторов. Вас не будут хвалить за ваше старание, вас будут лишь унижать. Нередки случаи, когда второй администратор подводит первого и не выходит на работу. Тогда на вас сваливается четвёртная работа. Если же вы выскажете своё недовольство на этот счёт, то в вашу сторону лишь плюнут и скажут держать улыбку (за переработку не доплатят). 4) Ген. директор предлагает каждому новому администратору оказывать ему лечебный массаж за деньги, подразумевая интимные услуги. Будьте осторожны. 5) Также отношение к пациентам с зависимостями у ген. директора отвратительное. Их он называет алкашами, заставляет стелить старое, рваное постельное бельё, скармливать порции, которые не съели другие пациенты. Даже если пациенты лечатся по другим заболеваниям, им могут подать в лучшем... Далее →

Быстрое трудоустройство. На этом все. Далее →

О работе. Что я могу сказать, поработав в компании — новых сотрудников нормально не обучают, вас могут бросить работать самостоятельно уже на 6 день обучения, учитывая, что это большая ответственность и вариантов сделать ошибку масса, в том числе и серьезную — это очень безрассудный шаг. Да, у вас будет наставник, общение с ним исключительно по мессенджеру/телефону, но наставник не всегда может сразу же ответить и помочь вам в ситуации, которая требует незамедлительного действия — либо он просто занят, либо у него смена в отличие от вашего времени. При этом, толком не дав вам необходимых знаний, от вас будут хотеть, чтобы вы могли и знали все. Интересно, как это должно получиться? Наверное, магическим образом. При этом некоторые ошибки могут еще и влететь вам в копеечку, мне, к счастью, повезло. Также говорят, что трудоустройство по ТК, но это наглый обман, в моей ТК не сделали никакой записи, ее даже не забирали в офис. Будьте бдительны. Помимо этого, вас могут бросить работать в самый сезон и пик наплыва клиентов, заказов, а следовательно, и увеличения поставок, как это было со мной — довольно стрессовое и непростое время, особенно для нового сотрудника, который только пришел. Про условия работы. Условия работы крайне... Далее →

Хороший офис. Женщины, уже давно работающие в УЦ, довольно таки приятные личности, разговаривают с соискателями на равных, что нельзя сказать о их руководителе. Далее →

Проходил собеседование на должность администратора учебного центра. Прошел все 3 этапа, но на работу так и не взяли (и слава богу). [Г.] хамка, совершенно не умеет общаться с людьми, надменная, грубая женщина. К сожалению, всё, что про нее говорили знакомые, уже работающие в Тензоре, — правда. Как ей удается до сих пор сохранять должность и при этом продолжать работать с людьми — неизвестно. Пройти бесплатные курсы по профессиональной этике — не так сложно. HR [З.] после 3 этапа собеседования так и не перезвонила. Не думал, что компания такого уровня может себе позволить такое отношение к потенциальным сотрудникам. Уважайте чужое время. Далее →

Близко к дому, девочки продавцы Далее →

Не хочу, конечно, плохо говорить, но это реальные факты. Придя в эту компанию на собеседовании, мне показалось всё очень хорошо. Устраивалась на должность Администратора. 1) Но на собеседовании мне, не по телефону в разговоре с HR, не при личной встрече с управляющей не сказали, что нужно собирать заказы, а также их разбирать. Ну ладно, это в принципе не сложно, но сам факт. Так же не сказали, что нужно уговаривать людей оплачивать через систему быстрых платежей, а иначе премий не увидите. За выполнение плана тоже идут премии, но если в течение месяца план не выполняется, то часы вам урезают, и в итоге денег вы получите меньше, чем вам обещают. 2) Сказали, что ставка 190 руб./час, по факту с вычетом 165 и в договоре тоже. 3) Менеджер [Ю.] просто некомпетентная, никак не коммуницирует со своими сотрудниками. Выйдя на смену в первый же день, она сразу меня поставила делать перевес зала, хотя я даже ещё товар не знаю толком и вообще ничего о магазине совсем. Сама ушла в кабинет и сидела там, потом пришла, что-то исправила и проверила. 3) Работала я тут меньше месяца, и всё, каждый день больше узнавала. За это время, что я работала, меня больше обучали девочки-продавцы, чем она.... Далее →

Обалденный коллектив Далее →

Проработала 7 месяцев, устроилась с открытия центра, все было круто, пациенты шли, я работала на совесть, всегда с улыбкой. Пациенты были довольны, я поставила собственный рекорд оформления пациента 4 минуты) конфликтные ситуации разгребала.. Коллектив отличный (почти). В общем, ничего не предвещало беды, я планировала задержаться на данном месте работы на долгий неопределенный срок! Но что-то пошло не так, и вышестоящее руководство, которое находится в г. Воронеж, сменилось, и они полностью решили поменять стратегию работы центра. Чтобы было удобно только начальству, чтобы центр приносил огромные бабки. На сотрудников им наплевать, удобно или нет… увольняйся, мы найдем всем и всему замену.. (со слов руководства). На пациентов тоже наплевать.. главное забить весь день, чтобы без перерывов. Из-за этого задержки.. и негативные отзывы.. а разгребать это все кому? Правильно — Админам.. и заместителю.. Но начальству опять же плевать, они знают лучше всех, смотря по камерам удаленно 24/7. И вот «случайным образом» они увидели, что я вместо положенного часа (обеденное время) отсутствовала за стойкой администратора 2 часа. Кстати, по факту я была на работе, в здании.. (т.е. это не является нарушением по статье) в связи с плохим самочувствием я была в комнате персонала и в уборной. Меня... Далее →

З.п без задержек Далее →

При приеме на работу были одни условия труда, в итоге — другие. Должен быть график с 9.00 до 18.00, а в итоге: с 9.00 до 18.00, 19.00, 20.00, 21.00. До скольки вы работаете, узнаете за пару часов до ухода домой. Отправляет по личным поручениям (после работы), которые не оплачивает. Вызывает в выходные дни. В работу администратора входит не только административная работа, а также: мытье полов, раковины, вынос мусора, прием на работу сотрудников. Также директор переходит на личности, повышает постоянно голос, может пройтись по семье. Поливает грязью. Но самое главное: просит принести документы на оформление и трудоустройство, которого в итоге нет. А с з.п. удерживают подоходный налог, который никуда не идет. Подумайте 10 раз о работе в этой клинике. Далее →

Вам будут рассказывать о бесплатных покатушках и чаях, но это все меркнет на фоне той жести, что там происходит :) Далее →

Хочу начать описание этого «прекрасного» места с толстой женщиной в руководстве, которая больше похожа на чудовище, сбежавшее с рынка. Общается она исключительно матами, срет тебя в лицо, унижает и рассуждает вслух о тебе так, будто ты не сидишь рядом с ней. В целом сотрудников они набрали соответствующих. Если вы максимально неадекватный чсвшник-выскочка, то вы прекрасно впишитесь в коллектив. Приготовьтесь к тому, что вам будут улыбаться в лицо, а потом жестко вас [censored] за спиной (то же самое с клиентами). Админка на Ваське — это вообще отдельный случай. Человек настолько упивается своим чсв, что, походу, скоро утонет в своем же [censored]. Приходит с недовольным лицом и весь день жалуется на то, какие все вокруг уроды, скулит, когда начинает звонить телефон, вечно на негативе, но зато подлизывает всем мужикам, вешается и флиртует (соболезнования мужу). Короче, ради своих целей пойдет на все. Омерзительная личность, которая сожрет любого на своем пути и не подавится (разве что своим [censored]). Не советую тратить ваше драгоценное время и нервы на эту дыру. Желаю всем найти позитивное место с крутым сплоченным коллективом, без этих детских сплетен и соплей. Жалею, что предыдущий отзыв об этой компании на этом сайте был оставлен мною... Далее →