МЦТАМ АПИ: Отвратительный работодатель
Доступность, коллектив (исключая руководство).
Недостатки:Категорически не советую работать в АПИ центре (город Челябинск). Здесь присутствует огромная текучка кадров по причинам ниже:
1) Огромный объём работы, за который не доплачивают.
2) Задержки зарплаты, жадность ген. директора на высшем уровне.
3) Хамское отношение к сотрудникам (конкретно к администраторам) под притворной вежливостью. Директор создаёт все условия, чтобы Вам, как работнику, было психологически некомфортно работать. Сюда входят прикапывание к малейшим недочётам и повторное обливание помоями во время еженедельного собрания администраторов. Вас не будут хвалить за ваше старание, вас будут лишь унижать.
Нередки случаи, когда второй администратор подводит первого и не выходит на работу. Тогда на вас сваливается четвёртная работа. Если же вы выскажете своё недовольство на этот счёт, то в вашу сторону лишь плюнут и скажут держать улыбку (за переработку не доплатят).
4) Ген. директор предлагает каждому новому администратору оказывать ему лечебный массаж за деньги, подразумевая интимные услуги. Будьте осторожны.
5) Также отношение к пациентам с зависимостями у ген. директора отвратительное. Их он называет алкашами, заставляет стелить старое, рваное постельное бельё, скармливать порции, которые не съели другие пациенты. Даже если пациенты лечатся по другим заболеваниям, им могут подать в лучшем случае вчерашнее блюдо, а в худшем то, что заказывали с прошлой недели.
У ген. директора невероятная жадность. Также только у него может быть правильное мнение, у вас нет оправданий и права голоса.
Пожалуйста, не работайте там, вы очень пожалеете..
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ работы в этой конторе можно выделить только их время работы и то это не их заслуга, а график работы ТРК, где промышляют их сервисные центры. Ещё дают скидку на приобретение запчастей и аксессуаров для сотовых. На этом преимуществ, можно сказать нет. Далее →✗ НедостаткиКак только вы завершаете обучение на «Сервисного раба» и сталкиваетесь с работой на точке, начинается всё самое интересное. Во первых трудоустройство — эти товарищи максимально не любят работать в белую, поэтому их любимый тип сотрудника, который согласен работать без оформления по ТК РФ, зарплату соответственно получать будете в наличке. Если устраиваетесь в белую, в договоре увидите копейки в районе МРОТ и значение в процентах от суммы ремонта, продажи, которые вам будет насчитывать умная электронная система, через которую вы будете принимать заказы и вести кассу, звонить клиентам, записывать и печатать акты, но получать основную часть зарплаты всё равно будете в наличке. В ваши обязанности будут входить обзвон клиентов, приём устройств, работа с кассой, ремонт устройств, заказ запчастей, расходников, пополнение витрин товаром, печать и наклейка ценников и ещё очень много разных активностей, будете чувствовать себя суперменом, который работает за 25 человек, но получает зарплату за одного дворника. Перерыва на обед по-человечески на точке нет. Будете бегать во время, пока не заняты работой с людьми, поток их порой бесконечен, так что велик шанс, что ваш обед будет в 8 вечера. По ремонту вы должны будете или договариваться по срокам, или делать в моменте всё... Далее →
