Bakr Barber: Развод на деньги
Их нет
Недостатки:Увидели вакансию с хорошей зарплатой «администратора в барбершоп/салон красоты» и вам сказали, что это обман? Не идите ни при каких обстоятельствах к ним на собеседование! Рассказывают сказки о хорошей зарплате, о перспективах, что будут платить 2500 за смену с хорошим графиком и условиями (это, кстати, тоже ложь) и что админу просто необходимо уметь стричь людей. Далее на вас оформляется кредит в Тинькофф (на покупку), на 45 тысяч рублей, в контракте написано, что они обязаны вас трудоустроить (тоже ложь, либо ещё одна шаражкина контора). После оформления начинается 10 дней обучения с не всегда адекватными наставниками (по моему мнению, из всех наставников «адекватные» только двое). Все 10 дней всячески отговаривают от работы администратором, говорят, что ты будешь работать барбером. «Моделей» для стрижек предоставляют не все время, на большую часть обучения вы должны искать модели сами. На экзамен тоже должна быть своя модель. К слову, учат только 2 стрижкам. Во время обучения выясняется, что ты будешь работать не здесь, а в других барбершопах, которые вы, скорее всего, будете искать сами. Обучение заканчивается, выдаётся сертификат, они рассказывают способы обмана работодателей (говорят, чтобы врали об опыте работы). Дают номер одного из главных клоунов их барбершопа, с которым можно связаться для трудоустройства (да-да, очередная ложь).
Что ж, написала в день получения сертификата о том, что хочу работать администратором (я изначально не хотела быть барбером), на что пошли новые уговоры. Я не сдавалась и просила устроить меня администратором. Меня начали кормить завтраками, что вот, ремонт потолков закончится и сразу вас устроим (ага, да). Месяц прошёл, я писала, спрашивала. И что вы думаете?) Мне перестали отвечать. Я ждала, но когда поняла, что меня просто игнорят (писала много и долго), спустя 2 месяца игнора решила написать заявление в полицию, перед этим посоветовавшись с юристом (тк кредит оформлен, обучение пройдено, а трудоустройства нет).
И что вы думаете, что-то изменилось? Звонят мне на следующий день, что они с ними «поговорили», мол, приходите, все окей. Я прихожу, в кабинете сидит их главный и ещё один здоровый мужчина. Пытаются меня запугивать ответным иском, что на них уже писали заявления, все такие ребята «наказаны» и за каждый отзыв они также собираются наказывать. Предложили трудоустройство (ого, спустя 3 месяца, спасибо). А знаете что в условиях?)) 1500 за смену (вместо обещанных 2500), трудоустройство — самозанятый, за 3 «косяка» — увольнение. Косяком, как мне пояснили, считается даже неправильный взгляд на клиента ;) а, ну и процент с продаж. Грубо говоря, зп как и везде, условия как и везде, с поправкой на насилие ваших мозгов, возможностью выгнать когда вздумается и отсутствием трудоустройства на протяжении 4 месяцев (включая обучение). Полиция быстро закрыла дело (думаю, что они просто в сговоре с этими ребятками)
Прошло полтора года, кредит почти выплатила, устраиваться к ним не стала, нашла другую работу. Нужен ли вам мой опыт?) Не ведитесь, мои хорошие, ради всего святого. Оно того не стоит. Если хотите устроиться в барбершоп — пройдите курсы [censored], но уж точно не эту фигню. Все видосы по тем 2 прическам можно найти в интернете :).
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Казани (14 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Казани (23 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (3695 отзывов) →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →