НПК Теко: Проблемы с руководством и устаревшая IT-система.

Компания в целом не плохая, но руководство в общем бездарное и неадекватное. Руководитель СУП (служба управления персоналом) — человек, которого в своей жизни лучше вообще никогда не знать (мыслит она, как ген.директор), двуличный человек. Зарплата чёрная, но есть оклад, который срезали в 2 раза в период COVID 19. Думал, что после перевода на новую должность (плюс увеличили обязанности на работе) будут платить нормально, но этого не произошло (всё ради опыта). 3. Сотрудники, которые знают себе цену со временем уходят оттуда, кроме конечно [Ш.] (она просто вросла в кресло) со своими плановыми мероприятиями. 4. Считаю крутить романы на работе не позволительно, но видимо не все об этом знают. 5. За дополнительно выполненную работу Вам не заплатят (всё ради опыта) могут лишь ввести KPI или добавить туда дополнительные пункты. 6. В компании есть не мало замечательных людей, но им нормально не дают работать (kpi), СУП делает всё, чтобы выслужиться перед ген.директором компании. 7. Нет перспективы для карьерного роста (исключение [М.] И.Ю. — бывший сотрудник). Учитывая, как он может врать и вешать всем лапшу на уши, вообщем трепло он отменное, с талантом. 8. Бывший руководитель производства — [Т.] Л.К. (Вы были в психушке? Если нет, познакомьтесь с ней). 9. Практически нет никак соц.... Далее →