НПК Теко: Долгое ожидание кандидатов и низкая зарплата
-
✓ ПреимуществаТехнологическое обеспечение, условия труда, столовая, расположение, в общем очень много плюсов. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное и тупое руководство. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. На тебе администрирование всех сервисов плюс поддержка пользователей, 300 штук, большая часть которых на Debian-based. Роутеры зачем-то меняют на Китай, бред. Для чего тогда нужны два директора, мне непонятно. Ну и да, вас двое. 2/2 дневные смены. Увольте бездарных руководителей в ИТ-отделе, которые не осознают элементарных вещей. И так видно, что систему годами никто не трогал. Ну или ищите себе и дальше молодого дурака, который на такое подпишется. Далее →
-
Компания в целом неплохая, но руководство в общем бездарное и неадекватное. Руководитель СУП (служба управления персоналом) — человек, которого в своей жизни лучше вообще никогда не знать (мыслит она как ген. директор), двуличный человек. Зарплата черная, но есть оклад, который срезали в 2 раза в период COVID 19. Думал, что после перевода на новую должность (плюс увеличили обязанности на работе) будут платить нормально, но этого не произошло (всё ради опыта). 3. Сотрудники, которые знают себе цену, со временем уходят оттуда, кроме, конечно, [Ш.] (она просто вросла в кресло) со своими плановыми мероприятиями. 4. Считаю, что крутить романы на работе не позволительно, но, видимо, не все об этом знают. 5. За дополнительно выполненную работу Вам не заплатят (всё ради опыта), могут лишь ввести KPI или добавить туда дополнительные пункты. 6. В компании есть немало замечательных людей, но им нормально не дают работать (kpi). СУП делает всё, чтобы выслужиться перед ген. директором компании. 7. Нет перспективы для карьерного роста (исключение [М.] И.Ю. — бывший сотрудник). Учитывая, как он может врать и вешать всем лапшу на уши, в общем, трепло... Далее →