Zolla: Неопределённость в зарплате и диалоге
Рядом с домом, остальное не успела рассмотреть
Недостатки:Пришла на собеседование после того, как мне позвонили. Думала, пообщаюсь с управляющей, в итоге меня посадили за компьютер разговаривать с HR и территориальным менеджером из Москвы. Вакансия администратора. Как я поняла, в таком магазине нет кладовщика, поэтому меня много расспрашивали о приёмке товара и сколько единиц мне приходило на прошлой работе. Я отвечала, сколько примерно приходило, т.к. всегда по-разному. Ещё спрашивали, как часто была переоценка на прошлой работе, я сказала, примерно раз в неделю, может, раз в две недели, ведь на всех работах, как отправляют письмо, так и будет. Зато на аналогичный вопрос им, как у них часто переоценка, они ответили, что не могут сказать, так как приходит письмо. Так вы же сами знаете ответы, зачем такие вопросы задавать мне? Зарплату не говорят ни по телефону, ни на собеседовании, это что, какая-то коммерческая тайна, что ли? В итоге сказали, что позвонят в течение 3 дней, в итоге не позвонили. Очень профессионально, конечно, с вашей стороны. Я, конечно, поняла, что так и будет, поэтому устроилась на другую работу, где сразу всё говорят, и странные вопросы не задают, на которые сами не знают ответа. По окончанию я вышла, но не увидела сотрудников, чтобы сказать, что я закончила разговаривать, и ко мне никто не подошёл, ну, я и ушла…
👉 Работа в ZOLLA в Челябинске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ZOLLA администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Челябинске (31 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4615 отзывов) →
-
Я работала в Челябинском филиале. Выросла за 5 с половиной лет от продавца до управляющего магазином. Ушла потому что была куча переработок по часам, которые не оплачивались, и не отгуливались — об этом пропишу позже и подробнее. Хочется начать с директора филиала Картошиной А. Р. молодая девушка, которая стала директором по знакомству. Все сотрудники заступающие на должность администратора, управляющего магазином и выше — обязательно сдают скайп аттестацию выше стоящим директорам. Но не [Н.] Её просто поставили, соответственно, когда звонишь и спрашиваешь какие-то вещи, она на многие вопросы не может ответить, и просит адресовать их региональном директору. Но это ещё мелочи, директор которая ничего не понимает в мерчендайзинге, после её переоформления — приходится переделывать 70% работы. Я не приувеличиваю, региональные мерчендайзеры строго следят за этим (личных мерчей в магазинах нет). Это первое. Второе, [А.] работая директором позволяла себе неоднократно убирать смены у сотрудников, смены которые они уже отработали! А когда потом сотрудники получают за, они идут к управляющему, мы проверяем и видим, что смен не хватает, [А.] отнекивается «ой я убрала смену, забыла вам сказать, потому что нам часов в этом месяце не хватает, я в следующем проставлю». Понимаете? А если бы человек не кинулся? То ему так и не заплатили бы! Но директору это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →
