Zolla: Предлагают массово уволиться, чтобы обанкротить бизнес
Читая комментарии сотрудников, теперь знаю, кто её владельцы ООО «Фактор» — братья по фамилии Фартушняк и Михальский!
Так они реально миллиардеры!
Как обанкротить их бизнес, давайте уволимся все в один момент, сами решим, как это сделать!
Мойщики полов, наверное, меньше устают гораздо, чем мы, ведь они же делают только одно что-то — моют, а мы разрываемся в беготне по магазину!
Только собираешься разнести примерку, как тут же на кассу эти сраные покупатели идут, ещё и уборки зала делать после работы, так как тогда домой уехать!
А утром как всегда каждый день *бучие переоценки! И опять как угорелым носиться!
Да нафиг надо — давайте СБП предлагать не будем!
Скажем региональным директорам, что у покупателей кэшбеки и они не хотят платить через СБП и что у них телефоном не получается!
Фартушняки и Михальский нам процентов не платят с них, ещё и нарушая законы России — уклонение от налогов!
А за это статья есть в уголовном кодексе!
Надо их бизнес арестовать!
Они нам не платят проценты с СБП и заставляют нарушать закон, уклоняясь от налогов!
А покупатели, если даже мы им хамить будем, да пошли они!
Книга жалоб же в интернете!
Пусть и сливают свои настроения там!
Не мы должны гоняться за покупателями, а они за нами!
Где им ещё одеваться-то — негде!
Надо будет сами купят!
[censored] мне и моим коллегам уже вообще на эти ЮПити и КПАй!
Аренда в торговых центрах стоит дорого, так что надо всем разом уволиться!
И им накапает штрафов за неоткрытие магазинов и аренду супердорогую по цене квартир, если площадь магазина большая и это центр города!
Если один человек за кассой и очередь на кассе — второму, кто на кассе работает, не беги на неё — разноси примерку или прибирай зал!
Кассиру, стоящему на кассе, следует говорить — я один или одна кто на кассе пока!
Остальные сотрудники не кассиры, им дали другие задания!
Пусть покупатели по часу стоят в очереди!
Хватит пахать, [censored] на планы продаж!
Кому надо, купят!
СБП по возможности не предлагаем!
Можно врать, что не проходят!
С чего это ради один сотрудник тут должен быть и кассиром, и разносить примерку, и носиться по всему залу!
Не носимся!
По фиг!
Обязанность Фартушняков и Михальского закрепить сотрудников так — один на кассе, один стоит на примерке и приносит размеры покупателям, третий разносит только примерку, четвёртый только прибирает зал, пятый занимается подсортировкой или переброской!
Пять/шесть человек должно работать на смене, а не два-три!
За СБП доплаты или не предлагаем вовсе, мол система не работает, сбои!
Подарочные бонусы 1000₽ пусть сами дома регистрируют!
Седьмой, кстати, человек пусть в смене собирает интернет-заказы или их расформировывает!
Прямо в ближайшие дни давайте все уволимся — и все деньги компании уйдут, а небытие на штрафы торговых центров за то, что магазины не открыты, и за аренду, заплаченную на месяц вперёд!
Самое лучшее увольняться 25−30 числа месяца — аренда заплачена вперёд, а коллектив уволился!
Магазин закрыт, и торговые центры вынесли штрафы по 5000₽ каждый день, раз магазин не работает!
Надо это сделать!
Если снова что-то будет типа ковида — не пишите отпуск за свой счёт, как требуют Фартушняки и Михальский!
Они нарушают закон!
Нам будут платить по окладу, что в договоре от января 2025 года, каждый месяц!
Если что, подаём в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию на ООО «Фактор»!
Обанкротим Фартушняков и Михальского!
-
✓ Преимуществазп вовремя, такая же, которую обещали (30−35 тыс) Далее →✗ НедостаткиНехватка персонала, очень высокая нагрузка, маленькая зарплата, обман покупателей и навязывание им акций. Акция «на каждую вторую вещь — 40%», где по итогу просто по 7% на каждую позицию в чеке. Говоришь это управляющей, что каждый второй покупатель жалуется — а она — «ну нам так выгодно, им не нравится — пусть уходят». Добавили к обязанностям работу с покупателями, но не учли, что это нужно уметь, а не просто подходить к каждому в зале и говорить «у нас сегодня акция». Я не шучу, к каждому покупателю нас заставляла подходить управляющая. Т.е. продавцов, кассиров, пекарей, аптекарей, которые и так бегали от примерочной к кассе, выслушивая недовольство покупателей и там и там, заставили ещё и каждому навязывать акцию, а потом краснеть, когда рассчитываешь покупателя, а он замечает, что акция неправильная. Управляющая — ушлая, навыков руководителя 0. Про админа я промолчу, из-за неё уволились 2 сотрудника, халда, которая постоянно орёт матом так, что на нас уже соседний магазин в ТЦ жаловался, что их покупатели слышат крики из нашего магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие писали в отзывах, что платят за недостачу из своего кармана, у нас же такого нет. Зарплата ровно по часам, аванс маленький, но не было проблем с основной частью зп, пришло все четко рубль к рублю. К этому нареканий нет, как и к требованиям по работе: таскать, вешать, следить за залом и стоять на кассе — не сложно совсем, особенно, когда есть чем заняться (хоть и первое время болели ноги). Перерывы по 30 минут 2 раза в день + я курю, поэтому отпрашиваюсь выйти каждые полтора часа и без проблем отпускают. Далее →✗ НедостаткиНе сложилось с коллективом и управляющей (ещё та дурная женщина). Коллектив изначально начал держаться особняком, все молчат, и пока не спросишь, все думают, что ты знаешь, что делать и где что взять, хотя ты тут 2 дня. Администратор, девушка лет 20, мнит из себя директора, а управляющая так вообще богом, которая позволяет себе орать и хамить сотрудникам. Я думаю, что это лично мне так не повезло, в целом работа сама по себе нормальная, и 30 000 за 15 смен — это нормальная зп, среди конкурирующих компаний. Далее →