Zolla: отзыв сотрудника
Многие писали в отзывах, что платят за недостачу из своего кармана, у нас же такого нет. Зарплата ровно по часам, аванс маленький, но не было проблем с основной частью зп, пришло все четко рубль к рублю. К этому нареканий нет, как и к требованиям по работе: таскать, вешать, следить за залом и стоять на кассе — не сложно совсем, особенно, когда есть чем заняться (хоть и первое время болели ноги). Перерывы по 30 минут 2 раза в день + я курю, поэтому отпрашиваюсь выйти каждые полтора часа и без проблем отпускают.
Недостатки:Не сложилось с коллективом и управляющей (ещё та дурная женщина). Коллектив изначально начал держаться особняком, все молчат и пока не спросишь, все думают, что ты знаешь что делать и где что взять, хотя ты тут 2 дня. Администратор девушка лет 20 мнит из себя директора, а управляющая так вообще богом, которая позволяет себе орать и хамить сотрудникам. Я думаю, что это лично мне так не повезло, в целом работа сама по себе нормальная и 30 000 за 15 смен это нормальная зп, среди конкурирующих компаний.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач, это к своим же, админы мошенницы и кассиры мутят с возвратами, не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать-на кол таких. Региональный в курсе, по-этому и камеры не ставят-сами же и воруете))есть конечно залетные, но не в таких обьемах кражи. Смены да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях».Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Колектив зависит от возраста, 20−25 не семейные сплетницы-бездельницы,то голова болит, то месячные могут спокойно не выйти на работу, с такими сложно, по-старше замужем ответственней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапрекрасный коллектив Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите платить по 5-10к в месяц со своей зарплаты за недостачи, то вам сюда в большинстве магазинов нет даже камер, в смене может находиться 2 человек на огромный торговый зал при огромном потоке людей, когда невозможно уследить за каждым, а платить будете вы) причём вы не знаете сколько на этот раз с вас решат списать, ведь зарплата в компании серая (то есть оклад 9 тысяч, остальное начисляется премиями) и этими премиями руководство может крутить как хочет из обещанных 30к дай бог 20 будете получать (никто из коллег обещанных зп не видел ниразу, ДАЖЕ С ПЕРЕРАБОТКАМИ) огромные поставки, тягать тяжелые короба тупость и совершенное отсутсвие коммуникации между отделами компании, сегодня 2000 единиц убери на склад, завтра доставай обратно) если ты задерживаешься на работе тебе никто это не оплатит ночные инвентаризации оплачиваются без какого-либо увеличенного коэффициента, праздничные дни соответственно тоже) больничный рассчитывается по указанному в договоре окладу, тобишь за две недели больничного официального, дай бог тысяча придёт) постоянные чек-листы, проверки (за прохождение которых кстати премии только у руководства, несмотря на то, что прохождение чеклиста 50 процентов это результат работы линейного персонала) пашешь как конь, тебе никто не скажет спасибо, работа неблагодарная... Далее →