ВИТАКОН: отзывы сотрудников в Челябинске
Планируете работать в ВИТАКОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 19 отзывов бывших работников про ВИТАКОН по городу Челябинск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВИТАКОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс в данной компании это шикарный коллектив, который помог продержаться на данном месте работы столько времени Далее →✗ НедостаткиУважаемые сотрудники, которые планируют трудоустроиться в данную компанию, очень хорошо подумайте. Компания уже давно забыла, что такое совесть и уважение по отношению к людям. Вас будут воспринимать как рабов, не более того. Об изменениях в заработной плате тут сообщают по факту и в середине месяца, путем направления смс в Битриксе. Ваше мнение в данной компании никогда не будет учитываться, так как вы просто для них очередной материал для зарабатывания денежных средств. Кроме того, в данной компании вышестоящее руководство, которое гонится за вечной прибылью, абсолютно забывая о клиентах, которые данную прибыль им и приносят. Договора здесь заключают абсолютно со всеми клиентами, им не важно суть проблемы, в которую клиент попал, самое главное, чтобы вносил платежи в рамках договора. В работу берут клиентов, порой не предупреждая даже о рисках реализации имущества, но это не вина сотрудников, такой приказ дан свыше. Исполнительный директор женщина, которая все свои глупые решения прикрывает фразой, что рынок меняется, забывая, что есть другие компании, которые работают более честно по отношению к людям. Отмечу и то, что нагружать вас будут нешуточно, требовать будут с каждым днем больше, а вот заработная плата будет ниже... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив [censored]. Руководство еще хуже: постоянно требуют выйти в дополнительные смены. Если лижешь [censored] начальству, тебя трогать не будут, остальных закидывают работой. Много холодных звонков, где тебя постоянно кроют матом и не только. Руководству [censored] на базу: главное — ведите встречи да побольше. Хороший доход получают только те сотрудники, которые выполняют план. Обучение такое себе, ничего путевого не скажут. Заставляют писать хорошие отзывы о компании всегда и везде. Когда спрашивают, что не нравится и что изменить, все твердят про холодную базу, а они просто разводят руками. Зачем тогда интересовались — не ясно. В общем, компания полное [censored] с постоянной текучкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа сказал, на собеседовании обманывают и называют до вычета НДФЛ! Руководитель овца, мало того что н Её волнует только то, как раздавать погоняй только тем, кто ей не близкий друг, так она ещё и другим работодателям врёт! Отдел подбора персонала — приевшиеся недалёкие люди, которых не интересует развитие компании, при том что у них открыта удалённая вакансия, они отказываются брать сотрудника, который обучен, перевыполняет план и ушёл только из-за их руководителя. В отместку они сразу шлют отказ! Дуры! Зато берут всех без опыта! Далее — нужно постоянно выслушивать нытьё клиентов, врать, записывать на списание долгов тех, у кого долг по 2 тыс! И т.д. Хуже этого места в жизни не видела. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивает в это жуткое место! Руководитель колл-центра [К.] [К.] — малолетняя девчонка-карьеристка, которая сотрудников увольняет, гоняет, орёт. И только избранных, тех, кто с ней хорошо дружит, она не трогает! Рекомендации вам она как последняя «наврет» даст отрицательные. Отдел подбора персонала её прикрывает! Вся их поддержка тут же исчезает! Все там завязано на дружбе и на связях! Выполнение плана и работы считают там в последнюю очередь! ЗП говорят до вычета НДФЛ! Получать будете копейки. Слушать нытьё людей. Обманывать. Ужасное место! Ещё будут постоянные переработки! Жуть, одним словом! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, все положительные отзывы накрученные! Далее →✗ НедостаткиМаленькая за, враньё на собеседовании, Д.Т. плохую характеристику бывшим сотрудникам, компания прогарает, везде междусобойчик творят, что хотят! Зарплата серая, будете перерабатывать, главное дружить с руководителем, тогда всё будет ок! И работу выполнять не нужно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их! Далее →✗ НедостаткиВсем привет. В компании больше 3 лет, но такого трэша не было. Собственники, вы базу видите? Сплошные инвалиды и пенсики! Попробуйте выполнить планы! УВ. Генералы и дылда-исполнительный! Дурнее бабы не встречал! Творит, беспредел! Эти повторки — хлам! Или вам совсем пох.. на продажи, господа генералы, неужели вам так отменно, а уши льют! Они уйдут, мы за ними! Далее →
-
✓ Преимущества-коллектив -Белая зп, высокая зп -соц пакет — периодическое подбадривание вкусняшками Далее →✗ Недостатки- за высокую зп оставишь все нервы, когда на этапе продаж изначально накосячил и клиента обманул другой сотрудник. Это норма для компании. — У руководителя была неуравновешенная психика. В связи с этим, если нет настроения, то испортит его всей группе подчиненных. — карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп. доход получали те сотрудники, которые, кроме как жаловаться, сами ничего и не могли. Зато имели тесную «дружескую» связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихую, пока другие сотрудники не знали. — сотрудники со своим мнением на какой-то счет сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных. — руководитель заходил в мою личную почту, удалял все письма от клиентов. На вопрос, зачем ты заходишь в мою почту, следовал ответ: здесь твоего ничего нет. — в договоре указано, что премия на усмотрение руководителя, о чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно, чтобы не бояться потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение. — апогей всего ужаса — это чек-лист (прослушка звонков). Данный отдел, который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал, из-за чего... Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиЗ. п. ниже рынка, будут гонять вас и заставлять перерабатывать, пока все заявки не обработаете, домой не пойдете. Руководство только рычать умеет, хуже всех там малолетняя девчонка, руководитель 1,5 ростом, которая истерики и разборки устраивает, как в школе! И озабочена только тем, чтобы ей выполняли план, ну и кто с ней хорошо болтает, тот может не выполнять план и валять дурака, остальные пахать должны! З. п. обещают до вычета НДФЛ, но фактически это не так. Ничего хорошего от этого места не ждите, там постоянная текучка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбходите эту компанию стороной! То, что обещают, не платят, бешеные планы, целыми днями нужно слушать ужаснейшие истории клиентов о долгах. Минут 30−40 минут — это норма, и ты не можешь бросить трубку! Начальство будет тебя гонять с утра до вечера! Нечего хорошего. А также оказывается, что ты еще и людей обманываешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и все. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что штатному сотруднику, который работает с отзывами, не зря платят. На все негативные отзывы ответ — сами дураки. А теперь по факту. Трудовой договор получите в лучшем случае через месяц, расчёток по з.п. нет, а любимый бухгалтер на первом этаже не будет вам ничего рассказывать, если у вас будет запрос, почему такая з.п. Мотивация сомнительная, оклад минималка, а остальное премия. Премия за сборы оплат от клиентов (добро пожаловать в коллекторское агентство) и качества прослушки (чек-лист, шаг влево — шаг вправо — расстрел). По чек-листу за косяки не объясняют (читайте выше — сами дураки). Текучка, переработки, заставляют (подчеркну) работать за себя и вон за того парня, потому что он уволился и работать некому. Переработки не оплачивают. Бардак в коммуникации между отделами, если в вашей группе хорошие отношения — повезло. Отпуск — отдельный вид извращения, его нужно вымаливать. Нельзя в отпуск в январе, мае и декабре (почему? Да просто планы горят и плевать на ТК РФ). Если ушёл, а отпуск срезают часть премии, даже если ты сделал план на 100 и больше. Потому что, ну, ты же в отпуске был, и что из того, что ты молодец и за две недели выполнил план. Плачет по вам и трудовая, и САНПиН. В карантин все работали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиГоспода, слава Богу, закончена моя «карьера» в Витакон! Только болтовня на собраниях о команде и ценностях. Ничего подобного, даже за километр этим не пахнет. БОЛТОВНЯ Во главе — полусумасшедшая. С вечной улыбкой надо и не надо. Осетенка, которая внятно ни на один вопрос ответить не может, но важная! Коллекторские агентства — отправляйте на стажировку. Всем похрен на качество, бабло собирать вот основная задача сопровождения. Злые, как собаки цепные. Продажи вроде там ещё адекватные остались, но это вопрос времени с таким начальством. Ребята, подумайте 1000 раз.. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРаботает там руководитель колл-центра малолетняя девочка [М.] [К.] [К.], у которой поведение как у подростка психованного! Она не умеет обучать, из себя ничего не представляет, кумовство с сотрудниками подругами в частности а.м. которая не выполняет план, с 9 вечера смотрит телепередачи с телефона, поставив его под экран ПК!, болтает с подругами и прекрасно держится в компании за счет хороших отношений с [М.] [К.] [К.] Для того чтобы много зарабатывать, всего-то нужно хорошо дружить с руководством, которое с тобой будет перекидываться шуточками, ставить тебе в пару только тех людей, которых хочешь ты, и увольнять тех, которых ты не хочешь! Можно не выполнять план, не быть заинтересованным сотрудником, а просто хорошо шутить, и будешь получать по 40 тыс! Так же [М.] [К.] [К.] известна тем, что от нее весь старый коллектив уволился и сбежал! Но вышестоящее руководство никак не реагирует на это! Она позволяет себе орать на сотрудников, смешивать их с грязью, обвинять, если с ней хорошенько каждый день шуточками не перекидываться и не дружить. Отдел по сопровождению сотрудников она то ли запугала, то ли у них кумовство по дружбе так что если вы ее сотрудник, то в таком случае (вам стандартные права человека не положены). [К.] Константиновна только и умеет орать... Далее →
-
Вранье про з.п., она очень маленькая. Работают сотрудники в парах по 2 человека, и если ваш коллега давно работает, то у него з.п. в 2 раза больше, и на выполнение плана ему плевать. Так что работать будете только вы! В компании армейская дисциплина, в трудовых вопросах там есть только одно: заставить и орать с утра до вечера: берите лиды! Больше ничего нет! И при этом получать 18−20 тысяч — это максимально без переработок с перевыполнением плана, слушая нытье по телефону и от неадекватного руководителя с короной на голове! Помещение не проветриваемое! Духота и холод, и вонь вам обеспечены! Но если вы тот сотрудник, который будет «вась-вась» с руководителем-друзьяшкой, то можно не выполнять план, валять дурака, шутить, юморить и работать, не выполняя план: только на этом и сидеть. Это место для вас, если вы человек без амбиций, но хорошо болтаете! Везде видеокамеры, начальству плевать на все происходящее, их интересуют только приходы, доходя до того, что будете приглашать пьяных людей с долгом 4 тыс. к юристу — не понятно зачем! Отдел сопровождения вообще не понятная организация, ничего не делает, всегда обеспечены печеньками, ищут крысу, которая всех сдаст, и их не будет, %удалено%. Начальство сверху по факту им на все %censored% и любой из руководителей... Далее →
-
В этой компании очень маленькая з.п., очень много кумовства, отношение к сотрудникам как к рабам, невыполнимые задачи. Один из первых отзывов на этом сайте — чистая правда! Лифты по утрам перегружены, черно-белая т.п. одежда. Но самое отвратительное — это начальство, кумовство, делают вид, что якобы решают проблемы с тем, что у них сотрудники увольняются. По факту у них взаимоотношения — рука руку моет, будем друг друга прикрывать, главное, чтобы нам не попало! И непонятно, куда смотрят директора компании? Если в компании такая коррупция, дедовщина и армейская дисциплина, где тебя может начальство сожрать, и при этом каждый день клиенты тебе ноют о своих переживаниях. Это мерзкое место можно назвать гадюшник для своих: родственники, знакомые, да и просто люди, которые сговорились так, что нормальный карьерный рост тут невозможен. Сама организация ничего из себя не представляет, просто [censored] людей.. Далее →
-
Хамство со стороны руководителя, который держит тебя за раба! Позволяет всё что угодно, бесконечно валятся лиды, з.п., кстати, ниже рынка. Там отработать не менее 2-х лет нужно, чтобы нормально заработать. На собеседовании много врут, в том числе и про з.п., которую указывают до вычета НДФЛ! Отдел подбора персонала и сопровождения в сговоре с руководством и все прикрывают друг друга, что называется: рука руку моет. Бесконечная текучка, но всем плевать! Эти люди позволяют делать что угодно со своими сотрудниками! Проблемы не умеют решать! А самим сверху начальникам просто наплевать! Далее →
-
С 2020 г. Компания умерла, клиентов обманывают, руководство просто ужас, юристы толковые все ушли, набрали по объявлению. Клиенты пишут в прокуратуру и полицию, но так как заключили (договор) филькину грамоту сами, то и шлют все им отписки. Финансовые управляющие тупые! Коллектива там нет. Зарплата копейки, так как продаж услуг там нет. Остались работники, которые никому не нужны, и никто их не возьмёт на работу, так как у них 3 класса и коридор! Далее →
-
Похожие компанииНачнем с того, что в компании армейская дисциплина, за любое нарушение которой, которого по сути и не было, а которое выдумал сторож — штрафуют на 1000–2000р. Время заступления на службу (да-да на службу, по-другому это никак не назовешь) считается с момента открытия программы 1С: Битрикс, которая ужасно долго загружается на слабых ПК. И начальству пофиг, что на работу вы пришли в 8:20, если Битрикс был запущен в 9:01, то вам это засчитывается как опоздание и минус 1000 рублей из зарплаты. Эта программа по сути не нужна, служит она лишь для общения между коллегами. Второе, что хотелось бы осветить — это ненормированный график работы. Можно прийти в 8, уйти в 22 — а начальство оплатит только с 9 до 18, на просьбы оплатить переработки начальству пофиг, ещё и заставляют выходить в свои выходные, что не оплачивается. Третье, что вызывает недовольство — обязательное ношение формы — черный пиджак, белая рубашка, галстук, черные брюки (советского стиля с большими клёшами). Если одеть зауженные брюки, либо классические или не дай бог черные джинсы, то вам прилетит штраф за несоблюдение формы. В компании... Далее →Начнем с того, что в компании армейская дисциплина, за любое нарушение которой, которого по сути и не было, а которое выдумал сторож — штрафуют на 1000-2000р. Время заступления на службу (да-да на службу, по-другому это никак не назовешь) считается с момента открытия программы 1С: Битрикс, которая ужасно долго загружается на слабых ПК. И начальству пофиг, что на работу вы пришли в 8:20, если Битрикс был запущен в 9:01, то вам это засчитывается как опоздание и минус 1000 рублей из зарплаты. Эта программа по сути не нужна, служит она лишь для общения между коллегами. Второе, что хотелось бы осветить — это ненормированный график работы. Можно прийти в 8, уйти в 22 — а начальство оплатит только с 9 до 18, на просьбы оплатить переработки начальству пофиг, ещё и заставляют выходить в свои выходные, что не оплачивается. Третье, что вызывает недовольство — обязательное ношение формы — черный пиджак, белая рубашка, галстук, черные брюки (советского стиля с большими клёшами). Если одеть зауженные брюки, либо классические или не дай бог черные джинсы, то вам прилетит штраф за несоблюдение формы. В компании... Далее →Компания — Челябинские гастролеры. Руководят компанией два малыша, которым по 27 годиков. Один из них работал в Эскалате и при увольнении украл все наработки:)))). Схема избитая, а ля дешели. Позиционируют себя как юридическая компания которая существует более 6 лет, на самом деле им 2 года, 1 год они существовали только в Челябинске, весь второй год они открывали филиалы по России чтобы тупо собрать денег с наивных регионов, в Челябинске теперь нет отдела продаж, так как там на них уже заведено несколько уголовных дел и много клиентов подали в суд на мошенничество, так что теперь они пытаются как можно быстрее и больше развести регионы. Все положительные отзывы вранье, обратите внимание на сайтах разных филиалов одни и те же фотографии, а имена и фамилии перепутанные. Все кто пишет положительные отзывы в контакте — работники Витакона или просто легко психологически управляемые люди. Если в Дешели это чай с примесями, то здесь активные психологические уловки, специально обученные люди. На самом деле юристов в штате 5 человек, все остальные вообще без юридического образования, часто даже и без высшего вообще. Очень много психологов именно им удается успокаивать... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВИТАКОН в Челябинске
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ВИТАКОН в Челябинске для трудоустройства?
Авторы 19 отзывов о компании ВИТАКОН не рекомендуют работу в компании в Челябинске.
Авторы 19 отзывов о компании ВИТАКОН не рекомендуют работу в компании в Челябинске.
⚙️ Какие вакансии, должности ВИТАКОН попадают в отзывы сотрудников ВИТАКОН в Челябинске
бухгалтер, Категорийный менеджер, менеджер по продажам, оператор call центра, сотрудник
💲 Какая зарплата в ВИТАКОН в Челябинске?
Сотрудники ВИТАКОН указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 18000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ВИТАКОН в Челябинске?
В 1 отзывах сотрудников ВИТАКОН говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ВИТАКОН в Челябинске?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1