Сеть магазинов Подружка: Много обязанностей, плохое обучение, нарушение закона.
коллектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром
Недостатки:За свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас всего двое, и вы не успели снять к/д, за разницу вы будете платить из своего кармана, и никого это не волнует. Так же был случай с минусом в кассе, который каким-то образом с 500 рублей, которые были вечером, вырос до 2500 утром, когда управляющая пришла на работу. На мой вопрос, откуда взялся такой минус, она сказала, что сама не поняла, и, наверное, вы неправильно давали сдачу. Но на мой взгляд, это невозможно, ведь наличкой мало кто платит, и на весь день ошибиться, чтобы минус был 2500 — это нужно постараться. Управляющая сначала строит из себя белую пушистую добряшку, а потом начинает включать главного командира и ходить указывать на твои косяки и ошибки, учитывая то, что нормального обучения и объяснений не было, и ты на испытательном сроке. Обучения также никакого нет, кроме того как стоять на кассе и кроме видео в академии, от которых нет толку. В общем, обходите это место работы стороной. Я даже до конца не доработала месяц испытательного срока и сейчас на этапе увольнения, но уже морально выгорела за это время.

👉 Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (38 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1505 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →
-
Вот тут я разгуляюсь: 1) соцпакет дают только тем, кто стоит выше заместителя. 2) карьерный рост возможен только у младшего персонала и то со ставки 0,5 на полноценного ПК 2/2, в крайних случаях до заместителя. Управляющим можно стать только, если твой управляющий увольняется и тебя оценит территориальная управляющая, что вообще не факт. 3) коллектив хороший только, если ты сам его собираешь, если приходишь в новый, 90% что коллектив будет не сплочён. 4) руководство может повезти — может не повезти, требуют постоянно много, даже если ты по каким-то причинам один на магазине 12 часов стоишь. 5) з/п оставляет желать лучшего, обещают 41 тыс. до вычета, скажи спасибо, если ты это получил. 6) работаешь месяц, чтоб получить деньги за первые две недели. 7) вечные смены цен, за которыми не всегда возможно уследить. 8) постоянные смены акций и предложений. 9) локальные инвентаризации каждую неделю, иначе будет ругаться департамент безопасности. 10) проверка сроков годности также на постоянно-регулярной основе. Давайте не забывать, что есть вариант того, что ты останешься на магазине один (кто-то заболел, другой уволился). 11) даже если вам и отправят «помощь» на ваш магазин — вам будут указывать,... Далее →