Сеть магазинов Подружка: Проблемы с руководством и условиями работы

Речь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера

Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место

Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки.

Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим

Если вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет.

Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две.

Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато?

Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее.

Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году.

Холодного поиска тут будет не 90% работы, а 120%

Может быть и такое, что вы будете направлять людей на собеседования пачками, а никто не устроится. Почему же так? Ах да, заказчики и руководители спокойно могут искать людей себе месяцами, т.к. опытные потенциальные сотрудники не будут подходить им по душе или по знаку зодиака.

Погуглите, какие убытки компания терпит в 2024 и 2025, и принимайте решение — идти в эту помойку, после которой вы будете ненавидеть людей и свою профессию, или нет.

Самое сладкое на конец — ни один отзыв в интернете не прорабатывается, не читается, не берется в работу сотрудниками Подружки.

Если вы думаете, что написав негативную обратную связь где-либо, даже в отдел качества и претензий, что-то изменится, то извините, лучше просто молча уйти с этой компании, чем исправить её.

А лучше и вовсе снести каждый магазин в стране и открыть вместо него ВБ, и то толку больше будет.