Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Новосибирске
Ищете работу в супермаркете в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 73 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Новосибирск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
Отзывы (73)
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМагнит 24, улица Родники, д. 8. Отработал 8 смен, чисто в ночь, получил расчет 13 891 рублей. Очень непорядочное руководство. Видимо, списали с меня за воров, которые там орудуют. Товаровед, судя по голосу и манерам, явно нетрадиционной ориентации. Ну что ж, ребята, может, вы с моих заработанных денег наедитесь досыта. А вам, ребята, мой совет: не устраивайтесь туда, не содержите этих дармоедов! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотелось бы уточнить про работу некой С.В. [Д.] Яны, может, есть сотрудники, которые пострадали от некомпетентности данной женщины?! У нас, к сожалению, сейчас очень страдают сотрудники из-за того, что человек нарушает закон об охране труда, про этику общения совсем отдельная история. Сейчас, конечно, сотрудники будут пытаться решить вопрос через трудовую инспекцию. Но хотелось, чтобы и филиалы «Магнит-косметик» обратили внимание на данную С.В. и всё же в своих интересах сняли ее с должности! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПонятие как «распределение обязанностей» полностью отсутствует. Продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. Спрашивается, как так? Ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. Также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. Коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. Сменщицу вечно приходится заменять, и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! Супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания, и мы должны на это найти время. Вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. Компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу. Премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно, и даже с клининговой компанией контракт жмутся заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто находится по пути к дому Далее →✗ НедостаткиЗамените кассиров автоматами, будет спокойнее делать покупки. Уже второй год регулярно жалуюсь на одного кассира в этом магазине. Претензии, конечно, мелкие, но очень неприятно после работы испытать негатив. Хамка, которая постоянно торопится, и к людям относится, как к надоедливым мухам. Сегодня не выдала мне чек, когда я потребовала, она распечатала копию чека, в которой нет ни QR-кода, ни информации ФП, ФД. А я хотела принять участие в вашей акции, где нужно зарегистрировать чек. Жалобы на неё писала и раньше. В колл-центре могут только жалобу оформить, а что толку? Мне чек нужен, хотя бы в электронном виде. А это тоже невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нахожу, постоянный обман Далее →✗ НедостаткиПостоянное несоответствие ценников и цены товара на кассе, а также зачастую просто отсутствие ценников. Сегодня в макете на [П.] из семи купленных товаров на три цена на кассе была выше на 30−50 %! И это постоянно. Персонал не спешит исправлять ситуацию, а чаще всего — это умысел, чтобы обмануть покупателя, который не заглянет в чек! Кроме раздражения и нервозности никаких других эмоций нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиНе поняла юмора, договорились о собеседовании, направили в мой адрес ссылку на Skype. Я набрала им, в итоге меня слышно и видно, девушку видно, но не слышно. Сообщаю, что мне вас не слышно, она продолжает что-то говорить. Разговор глухого с немым. Я перезваниваю, история повторяется. В итоге звоню на их сотовый, не отвечают. Мне тоже никто не поторопился набрать. Серьезно? Это вам так персонал нужен? Напоминаю, HR-отдел — это лицо компании, думайте сами. Далее →
-
-
Аптека на Героев Труда, г. Новосибирск. Режим работы с 8.00. Сегодня пришли в 8.15 — закрыто. Фармацевт пришла только в 8.30. Обслуживать начала только в 9.00. Свободное посещение работы у вас? Час времени в никуда. Мало того, что одна из фармацевтов очень медлительная, вечно очереди на полаптеки, теперь еще и опаздывают с работой на час! Далее →
-
✓ ПреимуществаСидишь-пердишь в ожидании заказов в телефоне, относительно сойдет Далее →✗ НедостаткиПри выборе места для работы взгляд упал на Ленту, подкупило то, что магазин относительно рядом с домом и можно не ехать в транспорте, чтобы не опоздать утром на смену. По поводу зп — фиг знает, обещал сайт ДО 40±, по итогу, за срок работы, получила всего-то в районе 20. Не знаю, как по штрафам, возможно из-за них, но если и были — то не говорили то, что вычитают, в листе зп строчки штрафов не нашла. Так вот, мне говорили, что обучающий период будет в районе 3 месяцев, ведь это нормально, что придя в большой тц, ты никак не сможешь вовремя собрать заказы, если они большие. Срок моей работы составил месяц и пару дней, потом получила «письмо счастья», мол, прости-извини, давай не обижайся, но твои показатели плохие, поэтому давай иди в кадры, возможно, тебя переведут на другую должность в другой отдел (но не факт). Самое забавное то, что когда у нас падало приложение (пару раз в начале ноября), то сборщиков могли буквально выгнать в зал работать, «помогать» тем, кто работает чисто в своих секциях ртз. Придя на сбор заказов, я не думала то, что меня пихнут в каморку фасовать орехи и всякое такое сыпучее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла вакансия на сборщика заказов, из возможных мест для работы привлек уровень зп, да и рядом с домом, почему бы и не попробовать поработать? Отдел кадров моего ТК-приятные люди, к ним вопросов и негатива нет, все разжевывали как младенцу. Работа из себя представляла типичные 2\2 по 12 часов, есть заказ-ходишь,собираешь,в свободное время залипаешь в телефоне-никто не орет из-за этого. Сами сотрудники Ленты (которые что-то вроде ртз) по обязанностям должны были помогать «ленточке" (типа так называют сборщиков),типа нет товара-вон там посмотри. Сбермаркету же они в этой помощи отказывали. Относительно сойдет, но не лучшее место. Далее →✗ НедостаткиТеперь к минусам Обучающий период говорили месяца 3, придя в незнакомый магазин искать быстро товары невозможно в первые смены. По итогу — отработал чуть больше месяца и получил «письмо счастья», мол прости-извини, давай без обид, но твои показатели не очень, давай прощаться. Серьезно? Сотрудник толком еще скорость набирает (попробуй собери большой заказ, когда на таймере минут 30, а ты как дурачок ищешь условные пельмени, которые могут оказаться вообще в камере, а не на витрине). По итогу получаем то, что таймер сгорает, а позиция так и не найдена, курьер ждет, клиент ждет, все претензии именно к тебе. Потому что что? Ты медленный, ты не смог найти позицию, клиент расстроился (ведь он так хотел пельмени эти, чисто ради них заказ делал). По итогу за месяц и пару дней получились жалкие 20~к, это еще повезло, что штрафы не накидали из-за того, что позиций может быть много не найденных. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне, отличие от многих, попалась хорошая директриса. Обучила, рассказала всё и быстро ввела в курс дела. Даже супервайзер оказалась довольно милой женщиной. В компании действительно есть карьерный рост и довольно быстрый. Можно посмеятся с рандомных кодовых названий магазинов. Зарплата всегда вовремя и полностью белая. Работа рядом с домом. Быстрое трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиВсе, кто выше супервайзера (и то, если с ним повезло), вам не друг. Придираться могут к каждой мелочи (к пыли на полках за товаром, и без разницы, что вас 2−3 человек на магазин). Переработки жуткие. Начиная от того, что работать по факту вы будете дольше, чем 12 часов, указанных в договоре, просто потому, что магазин работает дольше, заканчивая тем, что сильно не хватает рабочего персонала. Поэтому работать вы будете за себя и за «того» парня, естественно, без оплаты. Одна доп. смена в месяц будет, если вам не повезло и смена каталога в магазине упала на ваш выходной. В этот день выходят все сотрудники и меняют 3500−5000 ценников, в зависимости от размера магазина. Доп. смены, если вы вдруг пожелаете их взять, оплачиваются по ставке персонала ниже. Внезапно директор может стать товароведом, а то и стажёром. Карьерный рост, конечно, да есть, но зп крошечная даже на ставке директора. Заниматься придётся всем, вообще всем. За всё время работы так и не поняла своих точных обязанностей, потому что приходилось и товар принять, и полы помыть, и инвентаризацию сделать. Охраны нет, поэтому люди могут спокойно вынести товара тысяч на 5, а задерживать вы никого не имеете права. Камеры (хотя с таким подходом зачем... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов магнит, мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо. Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту... Далее →✗ НедостаткиМой отзыв о работе в компании АО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей, которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будете получать, если вы на этом магазине будете жить, и на других тоже. Вам будут говорить, что в наушнике работать нельзя, премия — это не зарплата. У меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина, работать вы будете по 14 часов, не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить, что так и надо. Если вы продавец в компании «Магнит» с её ДНК, вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все, что касается зарплаты в компании «Магнит», то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса, и если вы хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив как люди не плохие. Далее →✗ НедостаткиДо того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →
-
Нет персонала совсем. Из-за чего работаешь без выходных неделями! Зарплата держится на продажах, и постоянно сокращают процент вознаграждения. Только за счет безвыходных работ можно получить 48к. Очень здорово (нет). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, коллектив, близость к дому. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в октябре 2022 года, тогда директором маг. был парень. Устраивалась я на условия 2/2 и з/п 35-37 т.р. Пока у нас директором был он — все так и было, полностью перед коллективом выполнял свои обязательства. Да и сам магазин начал иметь хорошие показатели. Но наше счастье длилось недолго. В конце февраля он ушёл на магазин, открывшийся рядом с домом. А на его место пришла та, от которой бегут все. С приходом нового директора наша зарплата начала уменьшаться, сначала это было 33 на руки, потом 28, и в оконцовке 25 (мои коллеги получили за май с праздничными днями 23 тысячи) при выработке 180 ч. Более того, новый директор начала присваивать себе часы. Она закрывала смены без спроса и без разрешения на сотрудников, потом просила перевести ей на карту деньги. Закрывает допчасы, которые даются на вызов помощника, но при этом никто из помощников не приходит. То есть, как может, так и крутит с зарплатами сотрудников, у которых из-за её махинаций снижается стоимость отработанного часа и зарплата в целом. Я лично написала на неё жалобу в Краснодар головному офису. Оттуда пнули [Н.] руководителей, для вида СБ поездил, собрал у всех показания против неё,... Далее →
-
-
Обещали много заказов, выплаты хорошие, а на самом деле врут. Отработал два дня: за один день было 5 заказов, каждый заказ 150 рублей. Второй день отработал 4 заказа, но у меня сломалась машина. Я попросил оставшееся время смены прекратить, так как не мог ехать на авто. Теперь они не засчитывают 4 заказа, говорят, предоставь справку, что авто сломалось, а я ремонтирую авто у частника. Теперь они не желают мне ничего выплачивать, занимаясь обманом и прикорманиванием чужих денег. Далее →
-
✓ Преимущества1.Медосмотр за счёт компании Далее →✗ Недостатки1. Мерзкие начальники — ужасные люди. 2. Работа за 2−3 человека. 3. Работы слишком много для таких копеек. Почему я уволилась: Сначала мне сказали, что я притворяюсь, что болею, и начали угрожать прогулами, хотя больничный был, и я реально болела. Потом был лед на улице, и я вывернула ногу около работы. Я знала, что меня обвинят во лжи по телефону, поэтому дохромала до офиса, и меня обвинили во лжи в офисе. Работа такое [censored], что там нет сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки[censored] каких я ещё не встречала. Проработала в этой организации заместителем директора и убежала через 7 месяцев. Про зарплату могу сказать следующее: то, что обещают, не получишь никогда! Магазин, в котором работала, возглавляла директор, которая была некомпетентна во многих вопросах. Управляющей по формату глубоко плевать на магазины. Техслужащие есть далеко не во всех магазинах, при этом заставляют мыть пол сотрудников бесплатно. Наступила зима, и в магазине температура опустилась до +11°C. Завесы запрещают включать в целях экономии электроэнергии. Грузчиков нет. Машины разгружают также сотрудники (для понимания — женский коллектив). В общем, идти туда работать не стоит никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →💬1 комментарий