ооо лента: Зарплата снижена, высокая нагрузка и массовые увольнения
Преимущества:
Рядом с домом. Нет задержек по основной части зарплаты.
Недостатки:Зарплата в чёрную. Нагрузка за троих: вы и жнец, и кузнец, и на дуде игрец. Из вас пытаются выжать трёх сотрудников. В этом году урезали у всех зарплату на десятку. В итоге вместо 50 тыс. руб. получаем 40 тыс. руб. при графике 3/3. Новеньких берут на собеседование — им внаглую врут, что з/п от 60. Люди пачками увольняются. Поработают 3 месяца, увидят, что обман по з/п и тройная неадекватная зарплате нагрузка, и уходят.
.
👉 Работа в ЛЕНТА в Новосибирске (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА продавцом-консультантом? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Новосибирске (76 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (51 отзыв) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Новосибирске (74 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8782 отзыва) →
-
✓ Преимуществанету у них ничего. Далее →✗ НедостаткиМастер по ремонту компьютеров требует по 40, по 80 тысяч рублей и более за один час работы. Управы на него нет никакой неделями и месяцами, звонит по 11 раз в диспетчерские больницы, чтобы его никто не смог уволить с работы вообще никогда в жизни и на пенсии тоже. В другом городе мастер компьютерный 150 рублей в час стоит. Это криминальный, бандитский склад, а не магазин, этот вор торгует чёрной щетиной на лице и больше ничем. Грязные, засаленные, потные, вонючие волосы на голове выдает за доказательство, что он тут власть, а не грязный попрошайка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиНе поняла юмора, договорились о собеседовании, направили в мой адрес ссылку на Skype. Я набрала им, в итоге меня слышно и видно, девушку видно, но не слышно. Сообщаю, что мне вас не слышно, она продолжает что-то говорить. Разговор глухого с немым. Я перезваниваю, история повторяется. В итоге звоню на их сотовый, не отвечают. Мне тоже никто не поторопился набрать. Серьезно? Это вам так персонал нужен? Напоминаю, HR-отдел — это лицо компании, думайте сами. Далее →
