Кассир в МАГНИТ КОСМЕТИК: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию кассир компании МАГНИТ КОСМЕТИК? Почитайте 9 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Кассир в МАГНИТ КОСМЕТИК
Хотите знать сколько получает КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАССИР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК варьируется от 20 000 руб. до 30 000 руб.
💰 Средняя зарплата 27 000 руб. в месяц Это на 19% меньше средней зарплаты для КАССИР по стране. 📉
Мин: 20000
Макс: 30000
Посмотреть зарплату в МАГНИТ КОСМЕТИК по всем должностям →
Ставрополь: 20 000 р.
Казань: 25 000 р.
💲 Какая зарплата на должности КАССИР в МАГНИТ КОСМЕТИК?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 24000 руб., 25000 руб., 30000 руб., 29000 руб., 20000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаМожет попасться не плохой коллектив, копейки свои будите получать вовремя, подарки детям на НГ. На этом все! Далее →✗ НедостаткиИх безумно много! Начнем с того, что зарплата, указанная в объявлении, заманиловка для наивных и доверчивых женщин и девушек! Пишут, что до 51 легко можно заработать продавцу-кассиру. На деле же 51, дай Бог, если получит директор. Пишут, что зарплата стабильная и белая — наглая ложь. Официально вы подписываете трудовой договор на оклад: 4400, 2200 ваша зарплата и 2200 аванс! Смешно для Москвы! Остальное все выработка часов и премия (выполнения ежемесячного плана магазина), стабильно получать будете жалкий аванс: 2200, остальная сумма будет постоянно меняться, но одно останется неизменным, больше 35 (и это если с подработкой и в других магазинах вы не получите). Чаще девчонки имеют на руках не больше 30. Причем не важно сезон или нет. Мы за предновогоднюю неделю (хотя работали практически без выходных) сына и мужа видела только рано утром и поздно вечером. Мы получили и смех и грех двойной оклад, а это внимание 4400! Сразу хочется спросить у руководства: вы сами-то пробовали встречать праздник с 4000 тысячами в кармане? У меня, слава Богу, муж полностью обеспечивает семью, я работала для себя (дома скучно было сидеть! Хотя лучше бы сидела), так бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нет! Только если зарплату платят вовремя, можно что-то по скидке интересное взять, подарки детям на НГ, так же мне попался не плохой коллектив. Ну и при увольнении выплатили все как положено. Больше вспомнить к сожалению не чего. Далее →✗ НедостаткиА вот их просто море! Компания обещает стабильный график 2/2, 5/2, зарплату при этих графиках обещают приличную (2/2 38 000), (5/2 51 000.) Обязанности (если вы идете на продавца-кассира, как я, например) это: работа за кассой, консультирование покупателей, контроль ценников, ну и разноска товара по залу (правда, на счёт разноски мне показалось странным), ведь для этого есть работники торгового зала. Ну думаю, ладно, если зарплата неплохая, можно и перетерпеть. Вышла на работу, форма своя, компания требует белый верх и черный низ, также классическую обувь (дают только желтки розовые и розовый платок на шею). А что же на деле вышло?! Ещё подписывая трудовой договор, я обратила внимание на окладную часть (и это в Москве) всего: 4400, аванс: 2200 и зп 2200 (это просто смех!). Плюс в графе часы так же стоял прочерк. Нужно тогда уже было отказываться и валить! Мужу это не понравилось (он вообще против, чтоб я работала, сам содержит семью), он привез меня на оформление и пытался отговорить. Но я пошла дальше! И зря! Нужно было послушать! Оказывается, графика 2/2 практически не будет, чаще 3/2, 3/1, 3/3.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был замечательный директор, остальной коллектив тоже был не плохой. Подарки детям на новый год (правда почему-то только до 11лет), зарплату и аванс платили всегда вовремя. Так же можно было по хорошей скидке преобрести что-нибудь интересное. При увольнении выплатили все (слава Богу). Больше к сожалению плюсов нет! Далее →✗ НедостаткиА минусов просто море! Зарплата для Москвы просто смех! Подписывайте договор на оклад: 4400 (аванс: 2200 и сама зп 2200), остальные копейки зависят от часов (час продавца-универсала стоит 220 рублей (до вычета подоходного налога), также идёт маленький процент от выполнения ежемесячного плана магазина. Совокупный доход: 24−30 тысяч! За эти деньги мне приходилось работать не только продавцом-кассиром, но и бьюти-экспертом (консультировала покупателей по поводу косметики и парфюма). Также за эту же зарплату поработала уборщицей из «клининг-компании»: каждый день в конце рабочего дня мыла полы во всём магазине, а также в КП, выносила мусор из корзин под кассами и в комнате персонала. Еженедельно мыла все полки с парфюмом и декоративной косметикой, а также зеркала в их зоне. Также еженедельно мыла двери магазина (снаружи и внутри), магнитные рамки и шкафчики для покупателей. Ещё приходилось мыть обеденный стол, чайник и микроволновку. Думаете, на этом всё? Ошибаетесь! За ту же зарплату также работала и охранником! Мы с девчонками сами наблюдали за подозрительными личностями, сами пресекали кражи! Если этого не делать, то украденный товар будете оплачивать из своего кармана. А воруют чаще всего именно дорогой парфюм. У нас так было пару раз! Недоглядели! Народу было много, а в смене же не больше двух-трёх человек,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного магазинов. Зарплата платится 15 и 30 числа стабильно. Далее →✗ Недостатки1. Оформляют всех, кого не лень. Оформление по ТК, но много нарушений в тексте договора. Пункты не расписаны, время работы не пишут, испытательный срок 2 недели. Оклад прописан 4400 р. АО Тандер мало заказывает ассортимента (откуда и вопросы «А чего ничего нет?»), экономит как может (новые кассовые аппараты меняли на старые/бу спустя год работы магазина, во время пандемии повесили новые экраны (и их же вешали в третью волну), через которые невозможно услышать покупателя), в каких-то магазинах большие склады, в каких-то малюсенькие (приходилось засовывать бумагу и памперсы пирамидой во все щели склада). Нет материальной ответственности. Но если директор захочет, будет вычитать из зп украденное/разбитое. Штрафов нет. 2. Зарплата платится 2 раза в месяц, но в первый месяц работы вы ничего не получите, потому что ЗП формируется так: во второй месяц вы получаете ЗП за первый месяц (копейки), потом график зп налаживается, но аванс в 2200 — это смешно. Не вычитают за потери. Есть премия, она зависит от выручки магазина за месяц и выполнения плана в месяц, там где-то 0.5% платят от превышения плана на каждого продавца. Административный персонал лишен премий, не выплачивается никогда. После увольнения не выплачивают деньги за неотгуленные отпуска.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудешь знать какая зп придёт (кроме премий) Далее →✗ НедостаткиУ продавца зп складывается из отработанных часов и премий. В месяц меньше 200 часов не будет (1 час — 100 р), выполнение всех показателей крайне сложное, соответственно, премии будут очень редко (2-3 к). Жить можно, вот только делать вы это будете на работе. Гоняют так, что все выходные приходится восстанавливать силы (лежать и плакать). Будете одновременно выставлять товар, работать на кассе, впаривать косметику и парфюм, следить за покупателями, чтобы не воровали, и в конце дня приятный бонус — мытье пола. Перед каждой акцией нужно идти клеить листовки по району. Ежемесячно приходит тайный покупатель, регламент строгий, не дай бог пропустить хоть один пункт, если завалишь — вычтут из зп админов и директора, поэтому они дружно наседают и нервируют этим. Недостачи в кассе докладываешь из своего кармана, разницу в цене отдаешь так же (очень быстро начнут дёргаться оба глаза от фразы «по закону вы обязаны продать по этой цене»). Покупатели в большинстве убки, относятся как к [censored] и прислуге. Оклад по договору, кстати, 4000. Если плохо себя чувствуешь, лучше не выходить на работу, не отпустят. Был случай, коллеге пришлось вызывать скорую. Тогда, то конечно, отпустили с работы)) Со временем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМК «Переколка». Г. Барнаул. Руководство не предоставляет указанный в договоре сменный график 2/2. Новый сотрудник должен работать с графиком 5/1, 4/2, 4/1, 3/1. Руководство беспричинно меняет график без какого-либо предупреждения и объяснения и ставит перед фактом его смены. Руководство не предоставляет обучение. Обучение проходит в виде — принеси, подай, сделай. Новый сотрудник, который устроился кассиром, будет работать разнорабочим, но не кассиром. Будет ежедневно выполнять работу, которая не входит в его обязанности по трудовому договору. Новому сотруднику предоставлен 13-часовой рабочий день вместо 12-часового. Новому сотруднику запрещено делать перерыв, когда нет работы, обуславливая это новой работой, даже при условии выполненного назначенного плана работы на данный день. Новый сотрудник обязан выполнить работу, которую другие сотрудники намеренно не выполнили в свой рабочий день. Труд нового сотрудника не будет оценен. При выполнении всех приказов руководство будет выражать недовольство и намеренно придумывать новую работу на ходу. Наблюдение мной на рабочем месте запрещенных действий в виде курения, личных обсуждений между сотрудниками, постоянных перерывов, агрессивного отношения к покупателям. Далее →
-
Ну, начнём с того, что ни о какой стажировки и речи быть не может. Во всяком случае я выслушала какая я бестолковая и глупая, работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реще, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другие слова). Во — первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она нет никто мне. Унизила при покупателе, считаю, что это не нормально, да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но все же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники- хорошие. С ними сразу общий язык нашли и все было отлично,... Далее →
-
-
Отвратительное место работы, очередная клоака. Плотный график, не хватает персонала.изматывающие смены, где продавец — кассир, консультант, промоутер, грузчик, дворник (приходилось снег чистить перед входом в магазин),уборщица, еще и охранник за скромную зарплату. Абьюзинг и пренебрежение со стороны директора и старшего продавца. Проработав месяц в одном магазине, перевелась в другой поближе к дому, и поняла: видимо, это неотъемлемая часть корпоративной культуры этой сети — опустить человека до рабского состояния, а потом эксплуатировать его по полной. Особенно веселила товаровед во втором магазине, которая с нескрываемым удовольствием тоном мачехи из сказки «Золушка»)) давала мне очередное задание. Поэтому проработав 3 месяца, подала заявление на увольнение. Продавцы там долго не задерживаются, во многих магазинах их постоянно не хватает. Забавно было смотреть на надменное лицо супервайзера, когда она приехала подписать мое заявление на увольнение (да-да… так сразу еще и не уволишься. Сначала пытаются уговаривать, не согласившись, нужно ждать, когда соизволит Его величие супервайзер подъехать, поставить подпись на заявлении. Приехав, СВ, не скрывая, рассказывает при мне директору, что не хватает персонала во всей сити, работать некому, но подписывает заявление мое с таким высокомерным видом, как будто я лишаюсь какой — то суперработы!)). Хамство и клоунада. Не рекомендую. Далее →