Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 37 919 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (976)
-
✓ ПреимуществаДумаю, что приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, отсутствие штрафов, нормальное отношение к работнику. Отпуск оплачивается. Далее →✗ НедостаткиПолнейшая неорганизованность рабочих моментов, бардак внутри компании. Директор пытается отвечать за всё, но плохо получается. Нанимаются люди, толком не обучаются и оставляются без присмотра, потому что у директора есть более важные дела, следовательно, куча ошибок и проблем. Директор в 50% случаев забывает про день выплаты ЗП, нужно либо напоминать, либо на следующий день он вспоминает, что нужно выплатить ЗП работникам. Директор не уведомляет до последнего работников о графике в праздничные дни, в период отпусков. Постоянная смена графика с 5/2 на 4/2, потом снова 5/2, ЗП при этом не меняется. Для сотрудника нет мотивации выполнять свою работу качественно, одинаковую ЗП получают и те, кто работает без проблем, и те, у кого куча ошибок. Профессионального роста нет. Директор считает, что его сотрудники должны сами организовывать рабочие процессы за него, уведомлять друг друга о датах отпусков, составлять график и т.д. Отработав два с лишним года без каких-либо проблем с моей стороны, без ошибок в работе, ответственном к ней отношении, практически без больничных дней за всё это время, я получила лишь кучу безосновательного негатива от жены директора относительно того, что я самый плохой... Далее →
-
💬10 комментариев
-
Прошу остерегаться, услышав название компании ООО «Строительная Пожарная Компания» во главе с генеральным директором [Г.] [О.] [Г.], которая находится в Самаре. 13 мая был заключён договор подряда между ООО «СПК» и ООО «Огненный рубеж» на монтаж систем безопасности на объекте РЖД на ЭЧС-131 в г. Кунгуре. После начала монтажа было известно, что отсутствуют некоторые материалы, на что было сказано [Г.] О. Г. В итоге 11 июля был закончен монтаж систем безопасности, за исключением монтажа 7 светильников и заземляющего кабеля для СВН. Я не раз писал и звонил по поводу отсутствия этого материала, но всё кормили завтраками. Я писал письмо уведомление о том, чтобы принимали фактически выполненный объём, на что [Г.] О. Г. отказывался, ссылаясь, что он не принимает, только РЖД должно принимать мои работы и комплексно. Не подписывает акт выполненных работ. Хотя договор у меня не с РЖД, а с ним. В итоге через полтора месяца приходят светильники, а через 2,5 месяца приходит заземляющий кабель. Назначили приёмку работ на 4 сентября. И то они дальше бы тянули, но должна была быть проверка, и они засуетились. По поводу приёмки, то она прошла без замечаний. Исполнительную и КС подписали в тот же день. Я отправляю... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли любите выслуживаться и лизать попу всяким самодурам, место однозначно для вас. Ну или вы лютейший пофигист или можете себя отстоять. Костяк коллектива в целом замечательный, жаль по большей части бесхребетный. Далее →✗ НедостаткиДиректор как руководитель полностью никчёмен, тупо профнепригоден. Будет дёргать вас по любой фигне и не давать нормально работать, бедный всё переживает, что его обуют. Готовьтесь писать отчёты о том, сколько раз вы за день подышали, лично ему, такие условия. Переработки не оплачиваются. Люди, кто давно там работает (что вообще удивительно, с их навыками можно было бы и получше место найти), не могут даже в отпуск нормально выйти по нескольку лет, в то время как товарищ [Б.] В.В. посреди недели может улететь в Сочи отдыхать, замотался бедный, сами понимаете, людям на мозги капать та ещё работёнка. Текучка кадров присутствует, вакансии не снимаются даже после того, как сотрудник устроился и вышел на работу, понимают, что может уйти в течение недели, но на собесе вам скажут, что текучка как у всех, кто-то приходит, кто-то уходит. Работа в полуавральном режиме, вечно какие-то идеи дурные ему в голову приходят. Кадровичка — отвал бошки, с ней лучше ничего не обсуждать, всё сливает директору и стелится перед ним как может. Зп серая, хотя по телефону обещают белую. Готовьтесь, что при увольнении придётся буквально воевать за эту неучтённую в налогах часть, это станет предметом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем мало Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы питерского филиала в его руководителе. Смотрящим (директором) усадили боксёра-борца ММА с отбитой головой, с плохой памятью и плохим вниманием. Управлять фирмой он не способен. Максимум, что ему по силам, — работать помощником тренера в детской секции бокса. Стиль управления: «давай-давай», ругается матом и топает ногой, надувает щеки, орёт и увольняет, не разобравшись, за любую ошибку. В итоге результаты филиала летят в пропасть, народ бежит от такой фирмы, офисные в шок-стрессе, почти все ищут другую работу или просто уходят, а при уходе ещё с зарплатой [ЗП] кидают. Текучка бешеная, не советую. Далее →
-
-
1. Обучение, будете сидеть на [censored], домой будут нарезать проходить курсы, тут надо понимать, что [censored] вам человек читает, а дома будут они же, только читать вы будете сами, никаких нюансов и т. д., одно и то же. 2. Корпоративная культура, тут откровенная дичь, какой бы вы ни были специалист, если на итоговом экзамене вы наизусть не рассказали их заповеди и т. д., повторюсь, наизусть, вы не пройдете и пойдете искать работу, как секта, честное слово. 3. Мотивация. Тут тоже своеобразно, до первого МИПа вам как директору не платят премию за выполнение плана по потерям вообще. Грубо месяцев 10 вам не платят полную премию ни в каком случае, дальше, если все хорошо, до следующего МИПа платят, если нет, то и второй год сидишь без премии за данный показатель. На собеседовании это не озвучивают, кстати. 4. Персонал, вы директор, готовьтесь — печь будете вы, если у вас мясная лавка и нет человека, а как правило, нет, то и мясо резать и все процедуры будете делать вы. Приемка на вас, заявки на вас, ценники на вас. Все на вас, в принципе. Замы работают с 11. З/п продавцов ниже рынка сильно, готовьтесь, их не будет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭтим же определением суда, в связи с заявлением ответчика о фальсификации, суд в порядке статьи 56 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлек к участию в деле в качестве свидетелей учредителей ООО «ТехноСтрой» и ООО «Техно-Строй» — [Ф.] [Р.] [Р.] и [Ф.] Ильдуса [Р.], а также по ходатайству истца — [Г.] [М.] [Ф.] (л.д.1 Т3). Занимаются эти люди обманом. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю предыдущего сотрудника, так как сам отработал пару месяцев и насмотрелся этого беспредела. Бардак полный, структуры нет, если накосячил, и этого не заметили, ты суперпрофи. З/п по договору якобы, но тот самый договор в упор не видел и уж тем более не подписывал. По-любому сделают все задним числом, все шито-крыто. Естественно, в штат оформят или уже оформили только тех, кто активно нализывает (кто приходит в эту фирму, ищем активно девицу, имя которой из трех букв, первая буква — она же последняя буква в алфавите). Именует себя директором компании в открытую с начала моей стажировки. Льёт реальному директору в уши (вот тут респект, я б точно так не смог бы), целых два месяца зудела про подаренные макбуки от начальства, слышал бы это начальство, что это недоразумение про него шепчет, выгнал бы сразу. Меня лично эта «директриса» подставляла (все переписки и записи сохранены). Про других коллег, которых она подставляла, я промолчу. Насчет её квалификации: взяли по блату. Если будете её ублажать так, как она ублажает своего директора, то она вам выпишет хороший бонус, мотивируя хорошей работой. Если не будете, то она вам прямо скажет, что будет... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Сменить руководство (всё гниёт с головы). 2. Соответствовать нормам трудового кодекса режима отдыха и обеда (работаешь как раб и день и ночь, по 14 часов! А потом ещё на выходных звонят и заставляют выходить в свой выходной день, иначе потом руководитель начинает хамить и высказывать своё недовольство. Обед за 14-часовую смену длится 30 минут (что не соответствует никакому законодательству, плюют с высокой колокольни), сидишь в вонючей подсобке, где и оттуда тебя выдернут и отправят к покупателям). 3. Директор свои обязанности не соблюдает, просит выполнять её работу за неё. 4. На точке не была установлена сигнализация витрин, так как не было батареек. Ключи от сейфа хранились где попало, отвратительный мерч, помойка (как покупатель должен захотеть это купить). 5. Заставляют после вечерней смены копаться в мусоре, вдруг кто-то выбросил туда украшение. 6. При работе в ломбарде приняла изделие всё по их техническому регламенту, после звонят и говорят, что это бижутерия, и заставляют выкупать за свои деньги это изделие, при этом возвращать изделие отказываются. Явное мошенничество. 7. Права и обязанности работников не соблюдают, могут уволить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа моей должности хорошая зарплата Далее →✗ Недостаткиход сделки и с каким ЛПР о чём поговорили, и помнить детали разговора (для чего нужна CRM, судя по всему, руководство не знает и не знает, как её настроить так, чтобы эту информацию можно было проанализировать за пару минут, открыв CRM, и не тратить время подчинённых на такую форму отчётности). Директор общается исключительно на деловом и грамотном, как ей кажется, языке, при этом обильно снабжает свою речь канцеляризмами. И чаще всего, чтобы понять суть того, что она говорит, приходится напрягаться первые пару дней, если не привыкли к такому стилю общения и не имели опыта общения с чиновниками. Кто-то не сможет привыкнуть вообще, у кого-то уйдёт больше времени, чем пара дней. Зарплаты упираются в рынок, есть возможность работать удалённо (не отменяет планёрок для вас). Если готовы к такому подходу и условиям работы — велкам. Остальным рекомендую не тратить время и поискать компанию, которая знает, чего хочет. Всё дело было в начале года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда умер директор [Ф.], стройка на Ларино остановилась, она стала не нужна никому. Товарищ Г. начал заставлять, чтобы работники уволились по собственному желанию! Начал предлагать работу не по своей специальности, машинистов экскаваторов и водителей пытался заставить работать с лопатой. В результате некоторые уволились, кому-то выплатили компенсацию, а кому-то нет! Отдел капитального строительства с товарищем Г.! Полное [censored], не вздумайте туда идти. Товарищ Г. — старый контрацептив! Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании директор рассказала, как «таскала каштаны из огня», хвасталась своим финансовым состоянием и «острым» умом, потом плавно вдоль и поперек прошлись по моей кандидатуре, по опыту работы в мельчайших подробностях и личной жизни на уровне трудоустройства в госструктуру. Осталось добавить детектор лжи и психологические тесты. Руководство и половина офисного персонала, коротко говоря: «Из грязи в князи», и главное — что впереди? Мрак, грязь, страх и ничего человеческого. Хотелось уйти после 15 мин общения, но все затянулось на 2,5 ч. Жуть! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМы кидаем людей на деньги, не платим зп Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваем 5 дней стажировки, присматриваемся к вам. Если что-то не понравится вам или нам, никто вас не трудоустроит и ничего вам не заплатим. Набираем рабов, ищем дурачков, которые будут сидеть и набивать нам базу на холодных звонках, я как директор вам это гарантирую. Кидал людей уже не один раз, начиная свою карьеру в виде кидалы в ТД ЧИЗ, там тоже обо мне помнят хорошим добрым словом и кашляют каждый раз, когда меня вспоминают. Знаю толк в разводилове, всем добро пожаловать в МЦ СЕВР групп. Контору %удалено% и обиженных. Велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, много свободного времени. Доступ к деньгам. Можно откатами 2−3 зп делать. Неформальная обстановка. Далее →✗ НедостаткиДиректором числится симпатичная девочка, ставшая внезапно ученой и бизнес-леди. Если говорить прямо, то это тот случай, когда девушка-студентка в вузе легла под преподавателя и провернула некоторые делишки. Смотрится мерзко, мягко говоря. В остальном: фейковая организация, фейковая разработка (украденная у американцев), фирма-однодневка для отмыва денег, которая притворяется производителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Дембская на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царьком директором всего! Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров уволили, юриста новую уволили, отдел транспорта разбегается, по сценарию Д. на очереди под увольнение в ближайшее время, [Р.] будет царем директором всего! Далее →