Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 46 760 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1005)
-
Основной в компании один — директор Ю.Л. М., Мардовия, деревня «Хрен знает». Все, благодаря кому состоялся Юман (You are Man — или Ты человек), уже давно уволились. Теперь он в одну харю получает миллионов 30 в год и считает, что надо расти дальше. Это и есть так называемый бизнес по-мардовски. Коллектив — люди, которым некуда больше ни спешить, ни идти. Если вам надо перекантоваться, — туда можно, на время, устроиться. Зарплата + премия — стала, вроде как, белой, но нищенской. На собеседовании, если нет воли, — обязательно задушит на деньги. Офис находится в бывшем промышленном здании. Остальное «дерьмо» перечислять не вижу смысла. Всем, всем — оставляйте объективные отзывы. Не надо ссать никого. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая стабильная компания. Интересные рабочие задачи. Корпоративные мероприятия. Далее →✗ Недостаткив каждой компании люди — это показатель успешности компании и её развитие. Но здесь недостаток в компании — это директор маркетинга. Женщина возрастная с низкой социальной ответственностью, целыми днями рассказывает свою личную жизнь, а не думает о работе. Коллеги смеются над ней за её спиной. Глядя на это, понимаешь, человек некомпетентен в работе. Плохо, когда руководитель у людей самодур. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла неплохая компания. Далее →✗ НедостаткиНачиная от директора Ф. и заканчивая постановкой задач. Директор данной компании — лжец и высокомерный неандерталец, который не держит своего слова и переобувается на ходу. Его ближайшие топ-менеджеры — максимально бесполезны. Люди рождены охранять занимаемые кресла от посягательств перспективных специалистов, путем сплетен и интриг. З.П. не платят в полном объеме. Если вы увольняетесь, вам не заплатят ничего. Проверено десятком людей, кто уже ушел. Текучка страшная. Но те, кто сидят возле хозяина, чувствуют себя прекрасно и не торопятся покидать этот дивный сад. Задачи поставить не в состоянии данные товарищи, так как сами не в курсе, что необходимо. Крайне бесполезное руководство. Вся троица сидит и днями друг другу вылизывает. Были там и другие лизуны, но и они ушли оттуда. Кинуть сотрудника на деньги у Ф. — это крайняя степень удовольствия.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗдалося що були Далее →✗ НедостаткиА може, вони купують щось до кави, але Новицька все лопає, того вона так росте в ширину?)))) Та вони всі свої фото на аватарки без фотошопу не ставлять, а як побачиш їх по зуму чи в житті, то …ець. Л. на фото доглянута та свіжа, а в житті взагалі не впізнати. Якщо люди про себе подбати не здатні, то як вони можуть бізнес вести??? Щоб зробити ейчаром таку язву, як Новицька, і замом Страшко, треба мати маргарин в голові. Як можна зробити директором таку непрофпридатну людину? Їй оправи пакувати, коробки заклеювати, але НЕ директор! Посаду директора чи зама має займати професійна людина, а Маші тільки тости говорити. Новицька ейчар? Вона в стосунках з людьми нуль без палички. І. шуткувати треба вміти, а не говорити гадості людям і звинувачувати, що вони «жартів не розуміють». У компанії триндець — вона вже на грані банкрутства, економлять на всьому. Мабуть, спеціально піднімають плани, щоб бонуси не платити. Закуповують оправи по 2 і 4 євро, а націнку самі знаєте яку [censored] Жадність — це не те слово. У Л. в сім'ї євреїв не було? У неї навіть і говір такий. І менеджери з продажу ще й винні в усьому. Найняли людину для контролю менеджерів з продажів, вимагають... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем мало Далее →✗ НедостаткиВсе проблемы питерского филиала в его руководителе. Смотрящим (директором) усадили боксёра-борца ММА с отбитой головой, с плохой памятью и плохим вниманием. Управлять фирмой он не способен. Максимум, что ему по силам, — работать помощником тренера в детской секции бокса. Стиль управления: «давай-давай», ругается матом и топает ногой, надувает щеки, орёт и увольняет, не разобравшись, за любую ошибку. В итоге результаты филиала летят в пропасть, народ бежит от такой фирмы, офисные в шок-стрессе, почти все ищут другую работу или просто уходят, а при уходе ещё с зарплатой [ЗП] кидают. Текучка бешеная, не советую. Далее →
-
Директор а.и.п., недобросовестный директор, нанимает иностранцев, потом не выплачивает зарплату, работают нелегалы, не платит людям командировочные на еду, люди голодают из-за безысходности, работают. Так же относится ко всем своим нанятым рабочим, скрывается, уходит от разговоров, чтобы не платить. Занимается стройкой в 2024 г. — 2025 занимался кабельной канализацией на платных дорогах. Обходите стороной этого человека, на его фирме нет добросовестных, только обещалкины. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБЛизко к дому. зп на карту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про мой зубной на Генерала Симоняка д. 9, СПб. На другие сайты отзыв не опубликовать, т.к. контора всё проплачивает и отзывы не пропускают. Публикуют только то, что они сами себе пишут. Токсичная женщина директор с.ю.а. Орёт на операторов нецензурной лексикой, как хабалка с рынка! Платит операторам 55 000 рублей. Отношение как к рабам. После того, как все уволились, вынужденно подняла зарплату операторам КЦ, чтобы на колбасу им бедным хватало. Все свои беды пыталась свалить на других сотрудников. Смысл было орать, если всё равно проиграла и подняла зарплату сотрудникам. Неадекватное поведение. Пора на пенсию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, отсутствие штрафов, нормальное отношение к работнику. Отпуск оплачивается. Далее →✗ НедостаткиПолнейшая неорганизованность рабочих моментов, бардак внутри компании. Директор пытается отвечать за всё, но плохо получается. Нанимаются люди, толком не обучаются и оставляются без присмотра, потому что у директора есть более важные дела, следовательно, куча ошибок и проблем. Директор в 50% случаев забывает про день выплаты ЗП, нужно либо напоминать, либо на следующий день он вспоминает, что нужно выплатить ЗП работникам. Директор не уведомляет до последнего работников о графике в праздничные дни, в период отпусков. Постоянная смена графика с 5/2 на 4/2, потом снова 5/2, ЗП при этом не меняется. Для сотрудника нет мотивации выполнять свою работу качественно, одинаковую ЗП получают и те, кто работает без проблем, и те, у кого куча ошибок. Профессионального роста нет. Директор считает, что его сотрудники должны сами организовывать рабочие процессы за него, уведомлять друг друга о датах отпусков, составлять график и т.д. Отработав два с лишним года без каких-либо проблем с моей стороны, без ошибок в работе, ответственном к ней отношении, практически без больничных дней за всё это время, я получила лишь кучу безосновательного негатива от жены директора относительно того, что я самый плохой... Далее →
-
1. Обучение, будете сидеть на [censored], домой будут нарезать проходить курсы, тут надо понимать, что [censored] вам человек читает, а дома будут они же, только читать вы будете сами, никаких нюансов и т. д., одно и то же. 2. Корпоративная культура, тут откровенная дичь, какой бы вы ни были специалист, если на итоговом экзамене вы наизусть не рассказали их заповеди и т. д., повторюсь, наизусть, вы не пройдете и пойдете искать работу, как секта, честное слово. 3. Мотивация. Тут тоже своеобразно, до первого МИПа вам как директору не платят премию за выполнение плана по потерям вообще. Грубо месяцев 10 вам не платят полную премию ни в каком случае, дальше, если все хорошо, до следующего МИПа платят, если нет, то и второй год сидишь без премии за данный показатель. На собеседовании это не озвучивают, кстати. 4. Персонал, вы директор, готовьтесь — печь будете вы, если у вас мясная лавка и нет человека, а как правило, нет, то и мясо резать и все процедуры будете делать вы. Приемка на вас, заявки на вас, ценники на вас. Все на вас, в принципе. Замы работают с 11. З/п продавцов ниже рынка сильно, готовьтесь, их не будет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭтим же определением суда, в связи с заявлением ответчика о фальсификации, суд в порядке статьи 56 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации привлек к участию в деле в качестве свидетелей учредителей ООО «ТехноСтрой» и ООО «Техно-Строй» — [Ф.] [Р.] [Р.] и [Ф.] Ильдуса [Р.], а также по ходатайству истца — [Г.] [М.] [Ф.] (л.д.1 Т3). Занимаются эти люди обманом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив! Стоило пойти сюда, чтобы встретить друзей и пообщаться с отличными людьми и профессионалами! Других плюсов определенно нет. Возможно для кого-то плюсом станет также расположение рядом с метро Лиговский проспект в центре Санкт-Петербурга. Далее →✗ НедостаткиНа HH компания представлена, как ПТСК, обратите внимание! 1. Директор. ю.г.и. — шальная императрица во всех её проявлениях. Любит власть и внимание к своей чрезвычайно важной персоне, уверена, что в прошлой жизни была помещицей с крепостными)). Не гнушается повышать голос (при этом аж покрываясь красными пятнами, которые начинают бегать по лицу, пока на сотрудников выливается лава необоснованных требований и претензий:). Абсолютно некомпетентна также в общении с клиентами. Для примера, почему-то во время онлайн-конференции с потенциальным клиентом может 10 минут не отвечать на прямой вопрос, как называется её компания, как попугай просто повторяет: «мы партнеры 1С сЗ и Астрал», чем вызывает недоумение не только покупателя услуг, но и своих сотрудников. Также очень любит устраивать долгие совещания вечером, около 18.15 (хотя рабочий день до 18.30), видимо, думая, что порция общения и бреда из её уст всем обеспечит отличный сокращённый вечер и здоровый сон! 2. Рабочее время. Полный контроль! С 10.00 до 18.30 за вами будет наблюдать камера, обед (он 30 минут) нужно обязательно обозначать в чате, как и перерывы (хотя в целом дополнительных перерывов, по мнению начальства,... Далее →
-
Прошу остерегаться, услышав название компании ООО «Строительная Пожарная Компания» во главе с генеральным директором [Г.] [О.] [Г.], которая находится в Самаре. 13 мая был заключён договор подряда между ООО «СПК» и ООО «Огненный рубеж» на монтаж систем безопасности на объекте РЖД на ЭЧС-131 в г. Кунгуре. После начала монтажа было известно, что отсутствуют некоторые материалы, на что было сказано [Г.] О. Г. В итоге 11 июля был закончен монтаж систем безопасности, за исключением монтажа 7 светильников и заземляющего кабеля для СВН. Я не раз писал и звонил по поводу отсутствия этого материала, но всё кормили завтраками. Я писал письмо уведомление о том, чтобы принимали фактически выполненный объём, на что [Г.] О. Г. отказывался, ссылаясь, что он не принимает, только РЖД должно принимать мои работы и комплексно. Не подписывает акт выполненных работ. Хотя договор у меня не с РЖД, а с ним. В итоге через полтора месяца приходят светильники, а через 2,5 месяца приходит заземляющий кабель. Назначили приёмку работ на 4 сентября. И то они дальше бы тянули, но должна была быть проверка, и они засуетились. По поводу приёмки, то она прошла без замечаний. Исполнительную и КС подписали в тот же день. Я отправляю... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю предыдущего сотрудника, так как сам отработал пару месяцев и насмотрелся этого беспредела. Бардак полный, структуры нет, если накосячил, и этого не заметили, ты суперпрофи. З/п по договору якобы, но тот самый договор в упор не видел и уж тем более не подписывал. По-любому сделают все задним числом, все шито-крыто. Естественно, в штат оформят или уже оформили только тех, кто активно нализывает (кто приходит в эту фирму, ищем активно девицу, имя которой из трех букв, первая буква — она же последняя буква в алфавите). Именует себя директором компании в открытую с начала моей стажировки. Льёт реальному директору в уши (вот тут респект, я б точно так не смог бы), целых два месяца зудела про подаренные макбуки от начальства, слышал бы это начальство, что это недоразумение про него шепчет, выгнал бы сразу. Меня лично эта «директриса» подставляла (все переписки и записи сохранены). Про других коллег, которых она подставляла, я промолчу. Насчет её квалификации: взяли по блату. Если будете её ублажать так, как она ублажает своего директора, то она вам выпишет хороший бонус, мотивируя хорошей работой. Если не будете, то она вам прямо скажет, что будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа моей должности хорошая зарплата Далее →✗ Недостаткиход сделки и с каким ЛПР о чём поговорили, и помнить детали разговора (для чего нужна CRM, судя по всему, руководство не знает и не знает, как её настроить так, чтобы эту информацию можно было проанализировать за пару минут, открыв CRM, и не тратить время подчинённых на такую форму отчётности). Директор общается исключительно на деловом и грамотном, как ей кажется, языке, при этом обильно снабжает свою речь канцеляризмами. И чаще всего, чтобы понять суть того, что она говорит, приходится напрягаться первые пару дней, если не привыкли к такому стилю общения и не имели опыта общения с чиновниками. Кто-то не сможет привыкнуть вообще, у кого-то уйдёт больше времени, чем пара дней. Зарплаты упираются в рынок, есть возможность работать удалённо (не отменяет планёрок для вас). Если готовы к такому подходу и условиям работы — велкам. Остальным рекомендую не тратить время и поискать компанию, которая знает, чего хочет. Всё дело было в начале года. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда умер директор [Ф.], стройка на Ларино остановилась, она стала не нужна никому. Товарищ Г. начал заставлять, чтобы работники уволились по собственному желанию! Начал предлагать работу не по своей специальности, машинистов экскаваторов и водителей пытался заставить работать с лопатой. В результате некоторые уволились, кому-то выплатили компенсацию, а кому-то нет! Отдел капитального строительства с товарищем Г.! Полное [censored], не вздумайте туда идти. Товарищ Г. — старый контрацептив! Далее →