ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России: Директор оскорбляет врачей, врачи вынуждены увольняться
Настала пора вставить свои пять копеек об этой забегаловке. С удивлением узнала по отзывам, что с 2013 г. абсолютно ничего не меняется здесь.
Местная директриса С. С. абсолютно сумасшедшая и полное невменяемое. Разговаривает со своими врачами матами, всячески их оскорбляет и унижает.
Я сама была свидетелем, когда эта мадама-ларёчница крыла матом врача, потому что тот сломал ногу и находится на больничном.
Угрозами и оскорблениями всячески пыталась его с этого больничного выписать буквально на костылях, это уму непостижимо какой сюр.
Её прихлебатели (в частности местный «юрист») такие же невменяемые.
Врачи, кто себя ценит как профессионала, бегут, либо их просто выживают.
Ежемесячные поборы в конверте, помимо профсоюзных сборов. И попробуй конвертик не занеси — уволят.
Никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь сюда работать.
Очень надеюсь, что С. С. в скором времени постигнет судьба Баранкина из ФМБА Красноярска..
- 👉 Работа в ФГБУЗ СОМЦ ФМБА РОССИИ в Новосибирске (11 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ФГБУЗ СОМЦ ФМБА РОССИИ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Новосибирске (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8766 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения, федеральный центр, оснащение, профессиональные врачи, уютный интерьер. Далее →✗ НедостаткиНи одно преимущество не стоит того, чтобы работать здесь. На собеседовании улыбаются и хвалятся — какие они замечательные, крутые и самые лучшие, и условия работы, и уровень з/п. После месяца работы ты начинаешь наблюдать нутро. И это — худшее, что может случиться в вашей жизни.Да — общение на матах, на повышенных тонах, все долб и диб, даже если ты д.м.н. или врач с большим проф. опытом. Чтобы получить милость от О.В., нужно «правильно» разговаривать, а как — знает только она, вы никогда не угадаете)) Отзывы с 2013 года — и не единого хорошего, это должно что-то значить.Увольняются даже уборщики и дворники, не говоря уже о медицинском персонале. Далее →
-
Этим статусным учреждением руководит — невменяемая женщина (все отзывы правдивы на 200%), с годами в лучшую сторону ничего не меняется, а только становится хуже. Главная цель руководителя — обесценить любого сотрудника, мат — как норма речи, унижение — как «здравствуйте», в трактовке директора — это дисциплина. Работать с ней можно только с расшатанной психикой. Со здоровой нервной системой может показаться, что ты в психиатрической клинике. У директора рабочий день «ненормированный», начинается во второй половине дня, и не важно, что ваше рабочее время закончилось, вы продолжаете трудиться (переработки не оплачиваются или оплачиваются определённому, близкому кругу). Профсоюзные поборы — за это 2 раза в год — подарочки, отдаете 10% от начисленного, а подарочки получаете на 1% от полученного. Куда идет остальное — вроде не ясно (но понятно). В вакансиях указывают, что сан. кур. лечение за счёт организации, да фига там! только избранные) Работать здесь не нужно. Совсем. Никогда. Никому.. Далее →
