Работа директором: отзывы и зарплаты в Новосибирске

Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →

[Д.] [Р.] Гурьатович — «директор» ООО «СибСтройСервис». Кинет на деньги 100%. Очень наглый, изворотливый, хитрый, подлый человек, вдобавок ко всему — не профессионал в строительстве, хотя позиционирует себя как очень опытный строитель. Врет всем, везде и постоянно, причём очень уверенно. Обладает умением. Далее →

Компания ООО Авангард Групп, Директор — [М.] [Д.] [Ю.] — это мошенники! Наберут авансы у заказчиков под липовые договора и — всё! Долги — миллионные! Делать ничего не умеют, да и некому! Работников производственных нет, одни гастробайтеры! Ну, а их кидают на зарплату. В офисе работают три калеки, да и те постоянно меняются. Короче — шарашкина контора! Никогда не имейте с ней дело! Далее →

Как только к власти пришел новый директор в конце 2018 года и поставил себе в замы по общим вопросам Д.И. не особо компетентную в вопросах управления и вообще не kompetentную ни в каких вопросах, как показала практика. По-видимому, эту должность она получила через постельные заслуги, как опять же потом выяснилось по слухам и не только слухам в институте, так как эта дама начала себе много позволять и даже на рабочем месте.)) Как только ей был дан зеленый свет на власть с доверенностью на все)) она начала править баллом, а именно начали лететь головы ни в чем не повинных граждан, началась сумасшедшая текучка кадров: за год из организации было уволено около 100 человек, потом принято и опять уволено, и все это продолжается до сих пор. Методы увольнения-приема новых сотрудников очень примитивные и придуманные не от большого ума: чтобы «убрать» сотрудника, открывается должность с другим названием, но с аналогичным функционалом, принимается сотрудник для создания конкуренции и конфликта, и все по одной и той же схеме. Человек почувствовал себя вершителем судеб людей, она переселяет людей из кабинета в кабинет, двигает их как мебель, она увольняет, если ты не делаешь то, что она говорит. А задания совершенно не по твоим должностным обязанностям. Напрашивается вопрос: а кто... Далее →

ооо ТПК Контакт, директор Р.[Р.] Директор редкостный глупец и шалтай-балтай. В технических вопросах ничего не понимает, высшего образования не имеет. Берется делать все, но ничего сделать не может, так как понимания того, что делает, — нет. Живет за счет жены, которая на 10 лет его старше (альфонс). Свое слово не держит, обманывает где можно. Волк в овечьей шкуре. Обещает много, говорит сладко, денег не платит. Работать в этой фирме нет никакого смысла. Пустая трата времени. Далее →

[К.] О.П. абсолютно неадекватная и невоспитанная женщина. Она считает себя в праве шариться по столам сотрудников, в том числе тумбочки, проверять пакеты с продуктами в холодильнике. Если ей что-то не нравится — выбрасывает. Может выбросить даже свежие продукты, взять со стола листы с рабочими пометками и выбросить Бесконечные мелкие придирки к сотрудникам, оскорбления на ровном месте. Например, был фестиваль, сотруднику подарили литературный календарь, сотрудник поставил на стол. Директор увидела и объявила выговор, мол, календарь не вписывается в концепцию библиотеки. Дня не проходит, чтобы она кого-то вот так не тюкнула — то книга не так на столе лежит, то стул не так стоит, то форточка открыта, то форточка закрыта, много игрушек, мало игрушек. Считает всех сотрудников некомпетентными и не скрывает этого, хотя сама даже не разбирается в базовых процессах. Так что если бережете нервы, обходите [К.] О.П. стороной. Далее →