пакетон: Шок на собеседование
Проходила собеседование в Пакетон на должность директора магазина. Всё ничего, и з.п. естественно не вся «белая», HR не может объяснить систему оплаты труда. Когда я задала вопрос: з.п. вся ли официальная, ответ: нет, только оклад. До этого говорила, что оклад 49 000 руб., а в итоге официально около 20 000 р. Конечно, за 12 лет в торговле видела многое. Но эта компания меня поразила. Стажировка — 2 дня, и она не оплачивается! Далее перчинка такая: отпуск всего лишь 14 дней из положенных 28 дней и только через год работы. Это напрямую говорит о нарушении ТК РФ глава 19 ст. 115. На мой вопрос, почему так и это нарушение, бедная HR пришла в гнев и спросила меня, я что, её проверяю на знание законов. Руководство этой компании решило, что отпуск 14 дней. Если здесь такое нарушение, и они этого не боятся, то я боюсь подумать о других нарушениях. Будьте внимательны, когда захотите устроиться в данную компанию.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в ПАКЕТОН в Новосибирске (2 отзыва) →
- Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (16 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Новосибирске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8116 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали работать в пакетон. Обещали график 3/3,з.п 26.000 1 месяц затем до 35.000. 9 дней без выходных работала на открытие магазина и за грузчика и за техничку. Итого: 9 дней не оплатили вообще. Оплачивать стали только с офиц.открытия магазина. И график объявили 4/2, по факту, все чаще 5/1. За выполнения плана не платят премию. Больше 26.000,даже с переработками не получишь. Договор на руки не дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто для работы менеджера просто мечта)))) утрирую, стол, комп, табуретка))) ГСМ не оплачивают, сразу не устраивают официально стажировка 2 месяца бред какой-то, зп 30 000 обещали Далее →✗ НедостаткиУ этой организации нет преимущества, лишь недостатки, уважаемые руководители компании Пакетон, не позорьтесь пожалуйста, прежде, чем брать сотрудников на работу, даже на испытательный срок вы обязаны заключить договор, и обещание которые вы проговариваете на собеседовании старайтесь сдерживать! Далее →