ООО ГРЭЙДСТРОЙ: Проблемы с выплатами и нежелание сотрудничать
ООО ГРЭЙДСТРОЙ
Директор Б.Б.Д.
Не любит выплачивать зарплату работникам. Когда звал в командировку, рассказывал, какой он молодец и что у организации нет проблем с выплатами. Был обещан аванс по истечении 2-х недель командировки. По факту прошел месяц, и никаких денег никто не увидел. Даже на суточные денег не было, люди оставались голодными.
Из-за этого от него ушло несколько субподрядчиков. И в процессе работы всплывали подводные камни. А именно, работа, которая обсуждалась, оказалась лишь частью от общего объема, и невыполнение ее грозит невыплатой заработной платы.
Также он неприемлемо для директора общается с рабочими. Считает, что люди у него в рабстве. Работники, которые находятся у него в штате, так же негативно о нем отзываются. Им зарплату он не выплатил еще за июль месяц.
Все разговоры с ним нужно записывать на диктофон, так как он «переобувается на ходу». Мы решили сообщить об этих фактах в прокуратуру и налоговую.
В общем, если не хотите столкнуться с вышеописанным, избегайте сотрудничества с ним..
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →
-
✓ Преимуществаво время зарплата, транспорт до работы, столовая Далее →✗ НедостаткиЗарплата копеечная, работаешь за троих. Какие раньше были премии, поубирали, платить и повышать не хотят. Штат офиса раздули до некуда, одни родственники с придуманными должностями. Чем дальше, тем хуже, постоянно расчитывается народ. Далее →


