Юнион Моторс: Плохое руководство с частыми задержками зарплаты и грубостью
У директора АБ опять сезонная активность или, вернее, обострение. Куча вакансий одних и тех же, которые он открывает по весне каждый год. Бедолаги менеджеры по персоналу пытаются найти механиков и другой персонал в его гараж, чтобы он имел возможность к декабрю доконать и задержками ЗП вынудить уволиться. Все, что тут написано, — чистая правда!
Также на других сайтах в качестве доказательства ниже высказанных мнений можете найти проверки трудовой инспекции по жалобам на невыплату зарплаты, задержки, неоплачиваемые переработки.
Директор, как тут уже сказали, с ярко выраженными психиатрическими припадками и часто повторяющимися галлюцинациями о том, что никто не работает, и он платит впустую свои «огромные копейки», поэтому даже если вы усердно работаете, вам будут звонить и орать, что всё не так, прям верещать и повторять одно и то же каждую минуту. Некоторых, особенно женщин, доводит до слёз, даже беременных не жалеет и в бешенстве звонит с криками и оскорблениями, насилие это может продолжаться и час, пока не выплеснет всё г..но.
Персонаж он крайне необразован, бизнесу учился в 90-х и по настроению. Оформление на ИП, открытое на своих же сотрудников, кто продавился на его уговоры. У многих, кто давно там, ярко выраженный стокгольмский синдром уже с замиранием на его крики во время телефонной конференции, да это когда он, сидя в кабинете за 15 км, названивает всем и подключает в конференцию, чтобы человек 5 сидели и дружно слушали его шизо-бред.
Первое время будете из кожи лезть, чтобы всё это скрыть, ведь его задача — найти как можно больше механиков и других, выдать с апреля по октябрь и дальше по своему сценарию. Просто вам тоже не будет это время. Всё настроено так, чтобы ввести в заблуждение, оформить на левые ИП и максимально надурить в расчётах.
Особое удовольствие доставляет собрать рядом с собой кого-нибудь, позвонить в выходной день сотруднику и начать нести чушь на громкой связи, и если вы не отвечаете на его шизо-звонки в свои законные выходные — записывает в враги и будет постоянно докапываться, недоплачивать или просто не выплатит ничего в день ЗП. Также особое удовольствие для этого неадеквата — позвонить накануне выходного и сказать, что завтра работаете в другом гараже, где вы никогда и не работали, пообещает за это деньги, и когда нужно будет их выплатить — просто забудет. Всем будет обещать много и по-разному, потому что лжец и не запоминает даже.;)
Мастеров цеха называет лишним звеном и придурками бесполезными, поэтому из руководства только он — директор, он же владелец.;)
А вы будете делать всё, что скажет, кем бы себя не считали. Также там нет отдела запчастей, то есть всё подбирает мастер-приемщик и любой, на кого падёт выбор.
- 👉 Работа в ЮНИОН МОТОРС в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮНИОН МОТОРС директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Москве (197 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Все восторженные оды о компании на hh.ru написаны самим работодателем. Читать их — это отдельный жанр комедии, особенно когда знаешь изнанку.НЕ верьте! Это не работа, это квест на выживание с элементами русской рулетки.Если перевести весь этот корпоративный цирк на сухой язык фактов: 1. Зарплата по гороскопу. Кто и сколько получит в этом месяце, решает не ваш трудовой договор, а настроение директора и фаза Луны. Зимой финансовый климат стабильно уходит в минус: задержки такие, что можно успеть посадить картошку до аванса. А если вы вдруг осмелитесь напомнить боссу о существовании Трудового кодекса или просто надоедите вопросом «где деньги?», вас элегантно попросят на выход. Видимо, чтобы ваша негативная карма не мешала космическим потокам его бизнеса.2. Мастер на все руки. Неважно, кем вы пришли — гениальным маркетологом, бухгалтером или старшим помощником младшего аналитика. Вас ждет работа в режиме многозадачности: список ваших обязанностей будет меняться так же часто, как модели машин заезжают в бокс. Сегодня вы сводите дебет с кредитом, а к вечеру пишете посты для соцсетей в стиле «как мы чинили выхлопную трубу при помощи синей изоленты и такой-то матери». Ваша должностная инструкция... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНедостатков настолько очень много, что и не знаешь, с чего начать. Но постараюсь по максимуму обо всём написать. Одна большая контора Юнион Моторс — это только мыльный пузырь. Сама организация работает через ИПешек, которые дурачки-сотрудники согласились открыть за дополнительную шоколадку от директора. Обязанностей таковых у сотрудников нет. Новых сначала берут на работу, оформляют в ИПешку, и работаешь не понятно у кого. Белая зарплата — три копейки, остальное платят в черную, когда захотят. Обязанностей своих таковых нет, сегодня будешь делать одно, а завтра ещё чего-нибудь тебе накинут. Политика «работай за троих, а к зарплате добавим пару тысяч, скрипя зубами». Черная зарплата может не выплачиваться месяцами без объяснений. Графика работы нет. По факту в твой выходной могут поставить рабочий день, и ты по неизвестным причинам обязан выйти. Система мотивации нулевая, даже наоборот, директор всё делает, чтобы не доплатить механикам, и всячески меняет их выработку в программе или вообще может убрать её, чтобы не знали, сколько они заработали. Отдельно внимания заслуживает директор этого заведения: по телефону может себе позволить орать как ишак и выражаться нецензурной бранью. Все его слова — мыльный пузырь, пустословие, и он не отвечает за свои слова. По принципу: говорю много —... Далее →


