АСКОНА: Высокая оплата труда, плавающий удобный график, адекватное руководство
Преимущества:
Понятная система мотивации, повышение зп из года в год
Недостатки:Холодильник бы в подсобное помещение, но это больше по пожарной безопасности запрещено.
👉 Работа в АСКОНА в Краснодаре (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АСКОНА директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Краснодаре (19 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6825 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗ/п Далее →✗ НедостаткиВысшему руководству Аскона стоило бы обратить большое внимание к директору магазина в ТЦ Красная площадь г. Краснодар. Директор данной точки [А.] Д. абсолютно непрофессиональна и крайне некомпетентна. На работу приходит, когда хочет, график [А.] меняет по факту (УРС управляющая, кстати, её подружка и постоянно прикрывает её халатность), постоянно орёт, как резаная, на подчинённых, может на весь день свалить по магазинам и т.д., матерится, сама вообще ничего не делает. Постоянно грозит увольнением, может просто не выйти на работу, когда ей захочется (опять же УРС закрывает на это глаза). Если убрать с салона директора, то не поменяется вообще ничего (может даже и лучше будет). А в Директум зайдите — сколько и какие на неё были жалобы от посетителей? И всё это прикрывает управляющий и держит паразитического человека на салоне-флагмане. Ещё я слышала, что данный директор по приходу на салон развалила состав крутых менеджеров, которые тут работали (они ушли из-за её методов управления в итоге). В общем, на флагмане такого человека на месте директора быть не должно, это 100%. Абсолютно ноль пользы, только вред своим менеджерам, единственный метод управления — постоянный крик и мат. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально в салоне был отличный коллектив Белая зарплата Гибкий график… Далее →✗ НедостаткиМожно перечислить множество недостатков. 1. Общий стаж работы в продажах составляет 12 лет. Впервые столкнулась с тем, что списание инвентаризации с сотрудников проводилось по полной розничной стоимости. При этом не имеет значения, является площадка «открытой» (не застекленной без дверей) или «закрытой» (застекленная с дверями). Все салоны расположены в торговых центрах, которые закрываются позже, так как там находятся кинотеатры, боулинги и другие объекты. Люди спокойно могут зайти в салон и что-либо взять. При этом камер наблюдения, к слову, нет. С вас все это вычитается. 2. Окладная часть составляла 13 000 рублей, что ниже прожиточного минимума. Позже окладную часть увеличили, а процент от продаж уменьшили. Если вы работаете в проходном флагманском салоне и обладаете хорошими навыками продаж, то заработать можно. Я и зарабатывала. Однако, если вы находитесь в малопроходимой точке, то можете рассчитывать на заработную плату 50–60 тысяч рублей. 3. Операционная система в компании представляет собой тихий ужас. Приходя в крупную и популярную организацию, вы надеетесь увидеть мощную команду IT-отдела и высокий уровень автоматизации. Однако пришлось столкнуться с множеством разрозненных программ. Каждое действие приходится выполнять в разных местах. Отсутствует системность. Все работает медленно,... Далее →
аскона - от бывших работников слышны сплошные стоны!
26.01.2026 15:55
Харе съедать людей! Аскона! Вы набили оскомину своим выкрутасами, у вас там реальная дедовщина и принцип вращающийся двери,где один вошёл,а второй уже на выход. Никто и ничем не помогает новичкам! Им это невыгодно,ибо продажи от бонусов........в общем не надо строчить липу,там,где её и не читают. Валите на dream и т.д.,там только хвалебные лицензированные отзывы для обожаемых клиентов!