Директор в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Директор компании МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Директор в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ
Хотите знать сколько получает ДИРЕКТОР в МУЖСКИЕ КОСТЮМЫ СУДАРЬ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании 4 года, до этого работал в разных сетях и есть с чем сравнить, поделюсь основными моментами. 1. Ввели гарантированный оклад за месяц, раньше такого не было, это большой плюс в слабые месяца, хотя честно говоря у меня % с продаж всегда выходил больше. 2. Большая возможность карьерного роста, не имея высшего образования, блата в руководстве и т.д., главное желание и усердность, сам приходил продавцом, а ушёл директором топового магазина. И в сети действительно очень много руководителей и директоров, которые из продавцов поднялись по карьерной лестнице. Скажу сразу уволился в связи с переездом в другой город, где к сожалению сударя нет. 3. Порой действительно очень много работы, можно клеить товар с утра до вечера, и при этом в этот день не будет клиентов и зарплата за этот день может быть минимальная. Но есть и плюсы, часто бывает что ничего клеить не надо, и приходят много клиентов, за счёт чего зп может быть за день и 10000р, ограничения в максимум нет, сколько продал столько и заработал. 4.Нет грузчиков, и приходится часто носить коробки в форменной одежде, а после этого работать весь день. 5.Часто проходят какие-то конкурсы и мотивации для персонала, благодаря которым можно заработать доп... Далее →✗ НедостаткиНедостатки описал выше Далее →
-
Отработав в данной организации три года, поняла одно- НЕ Ценят сотрудников как бы ты не старался! Имела негативный опыт работы с менеджером [К.] Н. Для нее люди- мусор. только для того чтобы продвинуть по карьерной лестнице свою сестру, она просто убирала всех на своем пути, всех кто хоть чуть чуть составлял конкуренцию ее сестре. В итоге, человек который не знает программы 1С, не умеет общаться с сотрудниками, да даже компьютера толком не знает- вот такого человека (сестру) ставят на должность директора магазина на Вельяминовской. Этот человек ценит людей по показателям KPI которые введены в компании! И люди уходят из ее магазинов, уходят куда угодно, бегут в другие магазины лишь бы не видеть и не общаться с [К.] Н. Когда-нибудь достанется и ей за все ее отношение к людям и это будет справедливо! Сейчас в компании просто ужас творится! На место директора берут кого попало, лишь бы дырку заткнуть! Сотрудники увольняются, бегут из этого 12 часового рабства! Далее →