МЕГАФОН: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН по городу Екатеринбург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только мой коллектив. Работала в салоне с очень дружными ребятами Далее →✗ Недостатки1. Если вы хотите, чтобы вышестоящее руководство орало на вас матом, если вы продали телефон без сим-карты, — вам сюда. 2. Чтобы получить премию, нужно выполнить план, а планы у нас недосягаемые. 3. Компания как бы хочет, чтоб вы обманывали клиентов, но с другой стороны следит за вами, чтоб клиентов не обманывали. 4. Заработать можно только постоянно обманывая покупателя, недоговаривая, втюхивая. 5. Есть техника продаж, по которой нужно работать у кассы (вас прослушивают), если ты не отработал по скрипту, то по итогу месяца у каждого в салоне вычитается по 2,500 из зарплаты (а-ля премия за выполнение стандарта продаж и обслуживания). 6. Отдельный пункт хотела бы посвятить ЗП. За продажу есть определенные проценты, которые меняются, когда вздумается вышестоящему отделу. Сегодня ты получаешь за продажу сим-карты 120 рублей, а завтра ставка уже 32 рубля. Чисто на окладе не прожить, понятное дело. В общем, желаю всем соискателям за километр обходить данную компанию. Как оператор просто отличный, но как работодатель… упаси господь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтвратительное отношение к соискателям со стороны эйчаров. Непрофессиональное отношение, сначала звонят на ночь глядя и предлагают пройти утром собеседование, после присылают тестовое задание, на которое ты тратишь 1−2 вечера. И никакой обратной связи, сливаются с концами. Могли бы из уважения к человеку, который вложил свои труд и время в это дело, выйти на связь и хотя бы обозначить причины отказа. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! Ни с какими вопросами подойти нельзя. Их волнует только, когда им надо, а когда тебе что-то надо — это не волнует. Постоянно крутишься и не стоишь на месте. Если нет работы, иди собирай мусор с пола или занимайся какой-нибудь ерундой. Постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу. Нарушают трудовой договор! Компания только красиво обещает! Красивая упаковка, а внутри бардак, особенно в транспортном отделе, где у руля женщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет тощая начальница в перевозках вам даст. У нее проблемы дома, поэтому всегда в охоте. Заставляет брать мзду у перевозчиков. Далее →✗ НедостаткиНеуважение начальства к сотрудникам. Вы можете отработать там 6 лет, но это не помешает им вытирать об вас ноги. Чуть ли не в открытую говорят, что здесь вы рабы, ни портянок ни [censored]. Выходные? Забудьте. Все, что беспокоит начальство, это сроки, а на вас им плевать, не важно, кто вы — клиент или сотрудник. Крайне не рекомендую пользоваться услугами этой до безобразия жадной компании, тем более работать у них. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата точно в срок офис почти в центре города какой-никакой, а развоз после работы в ночные смены хороший уровень обучения Далее →✗ Недостаткиофис — бывший завод/цех, слабая вентиляция, старое, постоянно ломающееся оборудование постоянное повторение принципа «клиенты важны, но прежде всего — прибыль компании" со второго-третьего месяца работы оператором — огромные нормы по впихиванию тарифов, допуслуг и прочей никому из клиентов ненужной и невыгодной лабуды подключение втихую дополнительных платных услуг на постоянной основе *низкая з/п — даже при выполнении планов ~25 000 при работе 2/2 по 10−12 часов резюме — работа для равнодушных людей, зарабатывающих на мелком мошенничестве, прочих тут очень быстро выживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного достоинства компании Далее →✗ НедостаткиИх очень много, как на мое мнение компания состоит только из недостатков. Зарплата у Допио в месяц выходит меньше Мрота, это уже огромнейший минус. Обещаний выше крыши, а по факту все обещания ныряют в погребную яму. Командировки за свой счет, уважения от руководства ноль, на инвенте вычитают за товар, который есть по факту в нужном количестве. Любой брак списывается на сотрудников. То есть, работая в мегафон ритейле Вы будете за бесплатно приходить в опио, работать, выполнять требования, а зарплату не увидите вообще, максимум 5−6 тысяч, если тз кожи вон полезете ради этих денег. Розница гниет с каждым днем все больше и больше. Если вам говорят, что дальше будет лучше — вранье. Чем дальше, тем хуже. Хотите работать за бесплатно, подучать звездюлей от начальства, не иметь к себе уважения как к личности? Тогда вам в мегафон! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрысиный коллектив. Это просто ужас особенно начальница оля — крыса поганая. Стучит на всех всем, а сама улыбается в глаза. Огромная текучка кадров. Руководство просто цимбалы. Владельцам наверное по фиг главное деньги. Работать можно если только временно и очень мало если нет куда пойти. А ПОТОМ искать И искать лучше. Далее →✗ НедостаткиКогда я там работала, у нас ходила шутка: напиши несоответствие на себя, потому что ты [censored] Начальница живет за счет стукачей в коллективе и сплетен, сколько раз я видела и слушала как она шепчется про своих же сотрудников. Ее политика: вы все [censored] у вас не должно быть семьи и увлечений, только работа. Сама тут же в наглую банчит Амвеем, по офису прям ходит и продаёт. Я два раза уходила на больничный и два раза я слышала о попытках меня уволить. Потому что, если у вас есть дети, то с ними должны сидеть бабушки и точка. В логистике она явно не смыслет. Вообще вся работа строиться на том, что ты должен бесконечно извиняться и унижаться, как перед коллегами, так и перед клиентами. Косяк на косяке. Нормальные люди там не задерживаются, тякучка бесперестанная. Зп серая, при увольнении могут легко кинуть на деньги. Столкнулась я с ними и как клиент, здесь не лучше. Во всем идет отжималово, откаты просят и т.д.. Видимо, даже клиент для них всегда [censored] Хуже места я не встречала, ужаснее руководителя, чем эта я не видела Далее →
-
Руководители, крайне мало грамотных и умных, лидеров- звезд по натуре своей, к сожалению, не осталось совсем. В основном сидят те, кто хорошо говорит, но мало делает для мегафона. Для себя они работают хорошо — неоспоримо, 3−4 часа на работе и по своим делам, у каждого из них практически (или на муже/жене/родственнике) оформлен свой параллельный бизнес в виде ИП и ООО и ни один, они наивные думают, что об этом никто не знает, но это не так — всем известно кто и чем живет в офисе на [М.] Удручает сотрудников одно, что мер со стороны учредителей мегафона нет никах. Далее →
-
Работаю в компании длительное время (более 5 лет). Начинал в КЦ, затем продолжил свою трудовую деятельность в отделе по сохранения клиентов (целью перевода новый отдел, уйти от руководства [З.] е.в.). Но по стечению обстоятельств [З.] Е.В. последовала за мной и возглавила отдел, в котором я сейчас работаю. Хочу сказать о ней следующее: она 17 лет занимает одну должность, на которой унижает сотрудников, допуская личные оскорбления, угрозы «- Всех уволю!», которые становятся еженедельными, причем её гнев не зависит от степени проступка подчиненного, она всегда кричит, будто подчиненный безвозвратно разрушил компанию и её жизнь. В настоящее время, в период пандемии, когда люди как никогда должны сплотиться и стать единой командой для преодоления надвигающейся угрозы, как в отношении физического, так и в отношении финансового здоровья нации, [З.] Е.В. стала только чаще угрожать увольнением за малейший проступок, пусть и без последствий (вес её слов обесценивается в коллективе), но всё равно это ввергает многих моих коллег и меня в уныние, так себе мотивация. Мой оклад около 24 000 рублей, учитывая это я планирую и оптимизирую мои расходы и это не просто в настоящее время. Чтобы получить премию, я прилагаю все свои возможности и усилия,... Далее →
-
-
работаю в центральном офисе в отделе удержания абонентов. уже больше полугода отделом руководит [Е.] [З.] с которой работать просто невозможно. вся её работа с момента прихода состоит из хамства, угроз и неуважения к своим работникам. разъяснительной работы она не проводит, а сразу угрожает увольнением с переходом на личности. это не руководитель готовый поделиться опытом, а диктатор который ищет виноватых и перекладывает всю ответственность на подчинённых. весь отдел от неё в шоке. отношение к персоналу такое словно это расходный материал. Далее →