Работа в Сургутнефтегаз: отзывы сотрудников

зарплата рабочих и линейного итр ниже чем в среднем на рынке труда система работы - потогонная психологический климат в компании - токсичный, причем токсичность начинает проявляться сразу с процедуры трудоустройства всем на все плевать, процветает формализм и очковтирательство те, кто нуждается в приеме кадров (т.к. вынуждены сами за них пахать) никак не могут повлиять на прием нужного специалиста, все решения принимают кадровики и начальство, которые к конкретной специальности не имеют ни малейшего отношения, но им пох вообще, кто займет клетку, обычно берут совершенно неподходящего человека, а того, кого требует непосредственно ответственный специалист не берут, и спецов не слушают от слова совсем общеизвестный факт - у всех начальников и начальничков в сургутнефтегазе мания величия (за оооочень редкими исключениями), коронами скребут потолок перспективы - туманные осталось только имя, от былого величия, прогнило все, наверху "эффективные" менеджеры ставят во главу угла прибыль в краткосрочной перспективе, в кадры не вкладываются, долгосрочные инвестиции делают по каким-то древним методичкам короче - отстой полный, Далее →

[censored] там делать!

Начнём с того, как устраиваешься в эту организацию-1,5 месяца, куча бумажек, которые надо подписывать, ездить с треста в сумр, потом с сумра в трест, как обычно, что нибудь не правильно заполнили. Даже медосмотр проходишь, тоже кошмар, только почти всё прошла, выясняется не соответствует профессия, едешь в организацию, чтобы поменяли, а там уже домой уехали. Просто ужас. Зарплаты не понятно как платят, 4 месяца платили 60 000 р., следующий 45 000 р. Получается едешь работать за копейки, а обещали зарплату выше. Северные надбавки выплачивают не понятно как. Предоставляешь справки, говорят не соответствуют, работники говорят они себе премии зарабатывают за счёт работников. По причине, что выехать не можешь, чтобы дозвониться до кадров или бухгалтерии нужно звонить весь день, трубки не берут, если удалось хоть куда-то дозвонится разговаривают грубо, бросают трубки, никаких объяснений не добьёшься. Предоставила справку о северных, не соответствует, отправили вторую им письмом, второй справки не оказалось, понятно что скрыли, чтобыДалее →

не выплачивать. Правды в этой организации не добьёшься. Повар с северными надбавками 50% получила 60 000 р., а повар у которого нет северных получила 90 000 р. Узнавали в перерасчётном отделе, сказали всё правильно, но объяснить не могли как так. Вообщем, никому не советую.

Руководитель Клин....ий просто человек о котором и не хочется говорить, при произношении его имени одно желание, это ч....о

Трудовое законодательство не работает, как говорят в конторе, трудовой кодекс носит рекомендательный характер. Вот так, федеральный закон носит рекомендательный характер… Отношение к рабочим как к рабам, ни больше ни меньше. Чего-то добиться можно только позвонив на горячую линию снг, этого боятся все «руководятелы». Такое ощущение, что голова не ведает, что делают руки. Есть конечно адекватные руководители, но их очень мало и их выживают полные дегроды, некомпетентность итр просто зашкаливает, материальное обеспечение на низах.

Отношение со стороны начальсва скотское, чем тебе хуже тем им кайфовее. Реальные доходы снижаются, за переработку не платят, а у меня почти 600 часов переработка при годовой норме в 1600 за 2020.год. Мат. тех. обеспечение отсутствует.

Проработал в сэму смт-2 СургутНефтеГаз 10 лет, что скажу по поводу зарплаты как устраивался и как увольнялся зарплата такая же, ни какого уважения к работникам, там полная группировка свояков и счисла начальства начиная с бригадиров заканчивая начальником сэму, прозвали сэму шутя утт-упровление трех тотар, самый отвратительный начальник 1-го участка Шайбеков М.Ф,такое ощущение что диплом он купил а мозгов нету вообще, держится там за счёт своего брата начальника сэму, ни кому не советую данное подразделение.

Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО эпу в цеху эцн. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что-то урезают что-то повышают. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты! Урезали всю вредность на производстве когда пришли топ менеджеры снг и начали оптимизировать всё и вся что даже перчатка рабочая на один месяц выдаётся. Рабочая спец одежда отвратительного пошива нитки торчат везде. Коллектив одни стукачи и подстрекатели, но попадались нормальные личности, но это исключение в основном прожженные окурки… Отношение к рабочим со стороны начальства как к скоту! Начальство цбпо эцн не компетентные маргиналы, которые то и дело бегали покурить, а на решения вопросов сложившегося у персонала у них нет дела! Совковое мышление у этих маргиналов которые уселись в своих кабинетах и не дают молодым специалистам дороги по карьерной лестнице. Какие бы они не одели костюмы они так и будут маргиналами! Мастера на данной базе отдельные кадры, был такой Алёша Шулёв которого надо как минимум проверитьДалее →

на псих расстройство и вменяемость, а в лучшем случаи отгородить от людей! Не компетентный маргинал который должен как максимум разбирать gov noнасосы, а не сидеть в кабинете! Работа грязная и тяжёлая на насосах на разборке, советую обходить эцн гиблое место люди долго не задерживаются там и увольняются! Нервов ни каких не хватит вам остаться с этими люмпенами. Это уже не тот Сургутнефтегаз что был 8–10 лет назад, компания разваливается в кабинетах начальства сидят сынки и дочки (личинки) маргиналов которые ведут компанию к своему завершению!

Рабочих за людей не считают. На работу принимают людей не имеющих ни стажа работы, ни опыта, ни образования. К тому же не умеющих говорить по русски! Вот такие же работники занимают руководящие посты с купленными дипломами. Процветает взятничество и шантаж со стороны итр. Начальник управления даже отменил прием по личным вопросам как обьяснили это не его уровень разговаривать с какими то работягами. Ужасные условия!

Пишешь заявление и радуешься, вот, стабильность, спокойствие и т. д. При устройстве на швейную фабрику (Сургут п. Белый яр.) Тебе дают знакомиться с документами внутреннего распорядка и поведения, вплоть до того, что надо здороваться и прочее. Только вот для кого эти правила написаны не понятно. Как только спускаешься вниз, в цех… попадаешь в ад. Внутри царят зоновские порядки. Те кто отбывал в таких местах, они окажутся в своей тарелке. Но вот для меня там работать дико. Некоторые случаи напишу. Во первых все орут матерятся уши вянут. Сижу шью. Подходит женщина 10 утра чай пить, я говорю я не пью чай у меня завал. Ответ был таким, зато мы пьем встань и выйди это моя машинка. Мимо проходила старший мастер она ее осадила. Придя после обеда я опять стояла и ждала когда она накрасит свои глазки и освободит мне место для работы. На кухне во время обеда, ко мне подошли женщины и сказали что бы я освободила стол, мол они там всегда сидят. Разговаривать совершенно не умеют, только мат. Это угнетает и снижает работоспособность. Каждый день как на каторгу со слезами. Написала заявление на увольнение, старший мастерДалее →

вместо того чтоб подписать его порвала при всех и сказала что не отпустит меня. Помощник мастера подойдя ко мне сказала привыкай и отвечай всем так же посылай, мол ты что не знала это и есть зона. Нет! Не знала! Я устраивалась в крупную организацию с хорошей репутацией, а не на зону! Я не хочу отвечать так же! Я хочу разговаривать по человечески! Если сдесь у каждого свой стол, машинка то и мне выдайте что бы не шпиняли меня! Не знаю на сколько меня еще хватит, но мысли просто не выйти на работу раз не подписывают увольнение и пусть ставят статью. Это я пишу что бы женщины идущие туда, знали какая обстановка изнутри, а не на бумаге. Мне кажется что проблема в мышлении низшего руководства. Когда мне говорили ты мол не молчи, а тоже посылай кричи и в обиду себя не давай. То есть я должна стать хабалкой как большинство. А почему бы не наоборот? Почему не из хабальства в культуру? Ведь правила на бумаге об этом гласят? Рыба гниет с головы, если это не пресекает начальство, то и для рабочего класса это считается нормой. 4 ноября 2019 г. Всех с праздником единства!

Отработал в Сургутнефтегазе чуть больше двух лет. Что тут скажешь, совершил большую ошибку устроившись сюда. Работал по вахте на Рогожниковском м/р увсинг. Руководство полное убранство. Начальник цеха [К.] а.в. маленький царёк который творит, что хочет, но это пол беды. Есть там такой начальник гтэс-1 [К.] Толик, вот это полная, прихлебатель и халдей у [К.] Как руководитель тупой напрочь, как специалист тоже тупой. Зп режут как хотят, дрочат за всё подрят, но конечно не всех. Есть у них ы их кружка которые готовы быть услужливые. Короче делать там не. А особенно в этом цехе.

Хамское и безразличное отношение к сотрудникам компаний, во время выписывать в выходные дни путевку водителям автобуса, в итоге на обед в субботу так и не ездили, не было автобуса, так как начальник видите ли забыл выписать водителю путевку. Вдумайтесь господа, мы тоже чьи то сыновья, папы, дудушки и братья! за то в воскресенье нас повезли аж на Камазе до столовой как стадо какое то. Всякий нормальный руководитель, мастер или начальник участка должен наверно за своего подчинёного горой стоять, а сейчас бедлан творится в коллективе, начальство то и наровит лишить по пустяку любой премий.

Мужики, там такая бумажная волокита оформлялись в лянторе в утт-2 вызвал начальник автоколонны оформление проводит дней 5 медкомиссия потом стажировка. непонятно сколько потом тебе могут сказать ты не под ходишь все это время живешь за свой счет ,встретили прораба опыт нова бегите пока не оформились замучают штрафами придирками нормальные люди не выдерживают лично мне показалось что меня отбирают в космонафты увидел одну бумагу на подпись в любом случае окажется что ты неправ

я Сашин Алексей, работал в г.Мирный выезжая туда как в командировку в 2009, 2010гг, при этом я получал командировочные выплаты. Начиная с июня 2010г. руководство нгду прекратило такие выплаты, хотя я также ездил в г.Мирный при этом условия труда на месте не изменялись, ни какие соглашения со мной не подписывались. В октябре 2012года я находился в г.Мирный, когда мне позвонил мой начальник отдела МакаровД.В. и сказал, что срочно нужно подписать дополнительное соглашение без №, от 24.05.2013г., сделать это нужно обязательно иначе ты можешь быть уволен.. Я спросил, как это связано с командировками?, на что МакаровД.В. ответил - это текущие договора, которые мы забыли подписать и они не имеют ни какого значения на выплаты, но подписать нужно обязательно задним числом. Т.е. от 24.05.2010г. После чего я подписал документ задним числом и сделал копию для себя. Уже позже от Целикова и.м. я узнал, что у него ситуация, подобная моей, и что онДалее →

обратился в суд по выплате командировочных, в связи с чем руководство отдела фальсифицирует документы с целью избежать ответственность. Таким образом, непосредственное руководство отдела оэб, вводило меня в заблуждение, по вопросу командировочных, не были составлены соответствующие договора в установленные сроки, в связи, с чем не были произведены выплаты причитающихся командировочных сумм. Прошу приобщить указанное заявление к материалам проверки, по обращению гр. Целикова и.м. «О нарушении трудовых прав руководством оао Сургутнефтегаз»