СургутНефтеГаз: отзыв сотрудника

31.01.2021 • Сургут
💸 Средняя зарплата

32 000 ❓

Проработал в СЭМУ СМТ-2 СургутНефтеГаз 10 лет, что скажу по поводу зарплаты как устраивался и как увольнялся зарплата такая же, ни какого уважения к работникам, там полная группировка свояков и счисла начальства начиная с бригадиров заканчивая начальником СЭМУ, прозвали СЭМУ шутя УТТ-упровление трех тотар, самый отвратительный начальник 1-го участка Шайбеков М.Ф,такое ощущение что диплом он купил, а мозгов нету вообще, держится там за счёт своего брата начальника СЭМУ, ни кому не советую данное подразделение.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35325

 

Комментарии (1)

Александр Александрович

01.03.2021 07:36

только хочу устраиваться, почитал отзывы, чета перехотелось.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СУРГУТНЕФТЕГАЗ 25 отзывов

  • СУРГУТНЕФТЕГАЗ: На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2-3 года. Половина ЗП уходит на

    17.08.2025 • Сургут • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    Нижнесортымскнефть. Подразделение Сургутнефтегаз.На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2−3 года. Половина ЗП уходит на проживание. Получать будешь как подсобник, несмотря на опыт и должность. Неплохой вариант, если ты после института. В остальных случаях делать тут нечего. За больничный, и тот потом из ЗП вычитают. Далее →

  • СУРГУТНЕФТЕГАЗ: Подбор по личностям

    12.04.2025 • Сургут • Слесарь по кип
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Стабильная ЗП день в день, с 2004 по 2022 тоже была стабильной в пересчёте на американские 700$ из года в год при росте классности с 4 до 7 разряда Далее →
    ✗ Недостатки
    О главном: подбор персонала на уровне начальника управления сведен к парадигме… Специалисты нам не нужны, нам нужны сплетни из других аналогичных контор. За специалистов начальники бьются, а цари наверху смотрят, как на холопов, посему их со временем будет ещё меньше. Скатывается в ПТУ набор зелёных, обучение и уход туда, где платят, схема старая и отработанная с годами. Респект инженерам и энергетикам. Далее →