ОАО Сургутнефтегаз: отзыв сотрудника

17.10.2013 Сургут

ОАО СНГ, в НГДУ ТН, подделывали трудовые договора, чтобы не платить командировочные, при этом в свое оправдание представителя организации утверждают, что «у наших работников два места работы, в связи с чем командировочные им не выплачиваются» — это грубое нарушение трудового закона, я готов выложить все имеющиеся у меня материалы

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 92400

 

Комментарии (2)

Полностью маргинальная шарага, просто дно. Зарплата меньше чем 10 лет назад

Что сказать о снг , самая безответственная и тупая организация! Зарплата вообще не растёт . Скоро один стропальщик и погрузчик будут всю базу обслуживать, оборудование в ящиках идут особенно из Челябинска, как будто до революции из мусора и отходов. Товар проходит через 4 руки , одни скупщики и барыги. Без полетов и все валом . Инженерам по барабану как идут товары и оборудование. Выгружай как хочешь и всем наплевать, безопасность труда нарушается. Короче гниёт организация .

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2025 СургутИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    Нижнесортымскнефть. Подразделение Сургутнефтегаз.На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2−3 года. Половина ЗП уходит на проживание. Получать будешь как подсобник, несмотря на опыт и должность. Неплохой вариант, если ты после института. В остальных случаях делать тут нечего. За больничный, и тот потом из ЗП вычитают. Далее →
  • 12.04.2025 СургутСлесарь по кип
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Стабильная ЗП день в день, с 2004 по 2022 тоже была стабильной в пересчёте на американские 700$ из года в год при росте классности с 4 до 7 разряда Далее →
    ✗ Недостатки
    О главном: подбор персонала на уровне начальника управления сведен к парадигме… Специалисты нам не нужны, нам нужны сплетни из других аналогичных контор. За специалистов начальники бьются, а цари наверху смотрят, как на холопов, посему их со временем будет ещё меньше. Скатывается в ПТУ набор зелёных, обучение и уход туда, где платят, схема старая и отработанная с годами. Респект инженерам и энергетикам. Далее →