Сургут 971 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (971)
-
✓ ПреимуществаХороший график, своевременная заработная плата, есть вахта по городу. Отличный линейный коллектив. На этом сказка заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО ГБР — это клининговая компания, находится в Сургуте и обслуживает ГРЭС-1. Откликнулась на вакансию менеджера объекта (помощника руководителя), где обязательным требованием было высшее образование и руководящая должность. Как только вышла на работу, поняла, что не все так прозрачно. Рабочее место не было подготовлено для сотрудника, компьютер прислали только через два месяца. Самое интересное меня ждало впереди: работая в компании столь короткое время, я только и делала, что мыла кабинеты, туалеты. Подумала, что раз нет компьютера, ладно, помою, не сидеть же. Но с каждым днем меня все больше и больше это напрягало. По моим прямым обязанностям и не пытались учить, т.к. вся работа направлена только на мытье. Руководитель в Сургуте — это просто кошмар, людей просто ненавидит, не считает нужным здороваться с сотрудниками, постоянные крики, ни об одном сотруднике ничего хорошего не услышала. Задачи ставятся некорректно, меняются каждые пять минут. Постоянные текучки сотрудников, люди не выдерживают такого отношения и огромных объёмов. Как только я отказалась мыть, начался прессинг, пришлось написать заявление на увольнение. Далее →
-
Здравствуйте, я бы и в ЮСК (Югорская) не совался, сургутский участок 1, Дагестан рулит. Большими ножницами режут зарплату с 240 на 180 всем экскаваторщикам, кроме приближённых, их сразу видно. Те, кто слишком не делится опытом и помалкивают. Знает кошка, чье мясо съела.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостатки«Проектная организация» с большими амбициями и нулевым содержанием. Во главе стола сидит директор Б. М. Ш. в окружении стаи прихлебателей, основательно засевших на его ушах. Директор никак вообще не вникает в проектные дела, всю информацию он получает в искаженном виде от своих подчиненных, не имеющих даже базовых понятий что из себя представляет проектирование, о 384 ФЗ они и не слышали, а 87 постановление читали, разве что только первую страницу, но зато очень хорошо умеют перекидывать свою ответственность на подрядчиков и хорошо в этом убеждать Б. М. Ш., а он и рад обманываться. Если вы что-то не учли в своем проекте по причине отсутствия соответствующего задания от ГИПа, то виноваты в этом будете вы, ибо прихлебатели трясутся за свои насиженные гнезда до розовых соплей и непременно присядут на уши директору. Специалистов высокого уровня они боятся, как огня, так как такой специалист задает правильные вопросы со ссылками на нормативы, в результате которых выясняется, что они до этого проектировали с серьезными нарушениями нормативной базы. Сам директор на полном серьезе утверждает, что при кап. ремонте не нужно запрашивать технические условия у ресурсо-снабжающих организаций, а потом мы все удивляемся, что новые школы, больницы и т.п. недостаточно отапливаются или перебои с электроснабжением… В качестве их проектирования легко... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервоначальный коллектив Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где приходилось работать. Пришла на должность управляющего в новый салон, оказалось, им просто надо было заткнуть дырку продающим человеком, однако требования выполнять документальную, обучающую и прочие поручения ты должен с позиции именно управляющего. Зарплата не соответствует заявленной, от слова вообще. Постоянно приходилось выбивать сотрудникам доплату, так как мы считали по программе и почему-то отправляли супервайзеру. Никаких расчетных листков не было, постоянно недоплаты. В связи с отсутствием кадров приходилось работать 6 смен подряд с 10 до 22 с температурой. Супервайзер только отшучивалась, что забыла, какой день подряд я работаю. д.а.ю. пришла из Сбербанка, ввела миллион таблиц в Excel, отчеты по 3−4 листа на каждом собрании: «Я вас лишу, если не выполняете планы». Постоянно пытается кого-то проучить за спиной, грязными поступками. С региональным на «ты», так как подружки. По поводу зарплаты внятного ответа никто дать не может: якобы какая-то индексация в офисе, по таблицам одно, на руки получаешь другое. Плюс заставляли работать без лицензии и предлагать услуги проверки зрения только тем клиентам, которые потом не сделают нам проблем, то есть нарушали закон. Никаких плюсов. Берут кого попало на должность консультантов, лишь бы заткнуть дырки. Далее →
-
Шарага неадекватов, обходите стороной, техника убогая. За билеты не возвращают, медкомиссия через 3 месяца, бытовуха ниже плинтуса, общежитие — бомжатник. Кидают с машины на машину. В общем, днище, туда все проверки надо запустить… Руководство балаболы, сказал, забыл, зовут в одну организацию «Пакер Сервис», приезжаешь — в «Югратехстрой». Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, зарплата хорошая для студента очного обучения, выдача формы для работы, обед 1 час Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании ввели в заблуждение (не проговорили условия для выполнения оклада, обещали з.п. больше, чем выходит). Руководство просто ужасное, помешанные на показателях, им плевать на больное состояние сотрудников, заставляют выходить в свои выходные/больничные дни. Заставляют навязывать любому человеку весь ассортимент товаров, даже тем, кто пришёл просто посмотреть. Ужасное отношение А.М. к своим коллегам, стажёрам и т.д. Условий обеденной зоны нет, нет банальной воды и стола. Кушаем на стеллаже. Форму очень долго не выдавали, хотя обещали через месяц работы выдать полный комплект (за отсутствие формы дрючат). Через день смена витрины = задержка. Через день поставка, поставку часто ещё задерживают, приходит по 20 коробок, которые нужно разбирать чуть ли не сразу. Бесконечный перевес в течение дня. Любая недостача, несхождение — твои проблемы, ты должна вкладывать из своих карманов, и неважно, есть ли у тебя на данный момент деньги или нет (требуют занимать). При нехватке 2−3 тысяч до закрытия истории, когда остаётся 10 минут, требуют что-то покупать самим на эту сумму или обзванивать коллег и знакомых, чтобы что-то купить. Город указали не свой. Далее →
-
-
Доброе утро, коллеги. Поделюсь мнением о ЮСК Сургутского участка. Приходил коллега, спрашивал, почему троит дизель, начали с азов: проверь подачу, выверни штуцер, перебивает и спрашивает, что такое штуцер. Всё встало на свои места после этого, теперь понятно, почему механик спрашивает у многих, что такое аксиально поршневой. Я работал в ЮСК на крапиве, Лугинецком, за оскорбление делопроизводителя (громадной редиской обозвал), за невыплаты суточных и невозврат своих денежных средств, по сему сослан в Сургутский район, оказалось с диким понижением зарплаты до 180 тыс. рублей. Служба внутреннего контроля и ИТР из бывших, начальник участка легко матом выражается, не стесняясь. Есть очень сильные экскаваторщики с зарплатой 240 тыс. рублей, мне с ними рядом уже не стоять. ЮСК Сургутский район место передислокации и ссылки каторжан.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу разве что питание и то довольно скудное, только некоторые не сильно дорогие позиции из меню, доступны для сотрудника Далее →✗ НедостаткиУнижение со стороны менеджеров, инструкторов; если человек выше тебя по должности, сразу начинает приказы отдавать, вытирает об тебя ноги. Я новенькая и несовершеннолетняя, работаю второй месяц только, смены и так жалкие 3 часа, 30 минут + 30 мин перерыва, а их еще умудряются урезать. Вчера отработала полтора часа, сегодня два с половиной, вышла бл*ть впервые в утреннюю смену, так инсайд давай отрываться на мне, да и не только на мне в принципе, среди всех утренних работников, которых и так было немного, я умею меньше всех. Из-за этого, думаю, и отправляют домой, на возражение вроде «я не пойду домой и так мало вчера работала, сколько я вообще получу в этом месяце, если мне часы сокращают», менеджеры пожимают плечами, и все равно гонят домой, видите ли, работы нет. Они ещё имеют наглость орать и [censored]. Ещё момент, если у тебя нет возможности выйти на смену, ты проспала, заболела, какие-то семейные обстоятельства и ты не успела предупредить об этом, а если даже предупредила, но опоздала сильно, — имей ввиду, тебя заставят писать объяснительную, а если у тебя вдруг выходной, тебя спокойно могут вырвать из дома и вынудят выйти на смену, а потом через вас могут обратно отправить домой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще. Далее →✗ НедостаткиНедавно писал о том, что сына развели и незаконно оформили штраф. История продолжается. Эти аферисты теперь оформили на сына самозанятость, и он теперь выплачивает налоги. Значит так: заработал тысячу — выплатили триста рублей и так далее. Здесь должна вмешаться прокуратура, заявление электронное уже составил и отправил, будем ждать результат. Это всё происходит в городе Сургут. Яндекс Еда — самая что ни на есть помойка! Далее →
-
Условия ужасные, руководству плевать на людей, отношение скотское, большие задержки зарплаты, техники нет, а та, что есть, смело на металлолом. Далее →
-
Нижнесортымскнефть. Подразделение Сургутнефтегаз.На счёт зарплаты врут. Будешь получать половину от обещанного первые 2−3 года. Половина ЗП уходит на проживание. Получать будешь как подсобник, несмотря на опыт и должность. Неплохой вариант, если ты после института. В остальных случаях делать тут нечего. За больничный, и тот потом из ЗП вычитают. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткии снова здрасте, один ушел, второй пришел. Громкими речами кричал Пучкин, что во всех бедах виноваты те, кто был до него. У людей второй месяц зарплаты нет, условий для работы нет, материалов на объектах нет, перчаток, электродов нет. Уволился через два года, наслушавшись, что вот-вот все будет хорошо. Зачем ждал, только время зря потратил и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Сск 5 лет уже, все очень хорошо, в данный момент тружусь в Сургуте, коллектив очень хороший, кормят вообще огонь, проживание отличное, руководитель Жабский А.Н. душевный человек, всегда выслушает и поможет, где нужно подскажет! Будем работать дальше Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →