Лабораторная служба Хеликс: Токсичная атмосфера и недоплаты
Нет их
Недостатки:Компания Хеликс — это настоящий ад для сотрудников, где токсичная атмосфера стала нормой. Неимоверное количество рутинной операционной работы душит любые попытки проявить инициативу или профессионализм. Зарплаты мизерные, выплаты недоплачивают без всякого объяснения. Врут с самого начала на собеседованиях, указывают один уровень дохода, по факту платят копейки. Руководство — это смесь незрелости и безответственности, особенно региональные управляющие, которые лишь усугубляют ситуацию своим отсутствием профессионализма и элементарного уважения к людям. Эта компания систематически унижает своих сотрудников, превращая работу в источник стресса и выгорания.
Если вы цените своё время, нервы и самоуважение, ни в коем случае не связывайтесь с Хеликс. Это не просто плохое место работы — это организация, которая ломает людей. Текучка кадров здесь — закономерный итог такой управленческой безграмотности и пренебрежения сотрудниками. Быть частью этой компании — значит постоянно сталкиваться с неуважением, недоплатами и бесконечными проблемами, которые руководство не стремится решать. Хеликс не заслуживает ни одного рабочего часа своих сотрудников, и я категорически не рекомендую тратить на неё своё время и силы. Это место для слабаков, готовых терпеть унижения. Люди, которые здесь работают — настоящие герои, ведь только они могут выдержать такое отношение.
Этот отзыв — предупреждение для всех, кто думает, что Хеликс — это нормальный работодатель. Реальность гораздо жестче, будьте осторожны!
👉 Работа в ХЕЛИКС в Сургуте (1 отзыв) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Сургуте (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (829 отзывов) →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →