Сервак: Обещают одну зарплату, а платят почти МРОТ с задержками
Работал в компании «Сервак» в Сургуте.
Если коротко — одно из самых разочаровывающих мест работы, с которыми я сталкивался.
На собеседовании обещают одну зарплату и условия, но в реальности всё выглядит совсем иначе.
Основная часть дохода завязана на «мотивации», которую руководство может спокойно изменить в любой момент, когда это им выгодно.
В итоге люди рассчитывают на одну сумму, а получают совсем другие деньги — иногда остаётся почти уровень МРОТ.
Задержки выплат — отдельная тема.
Сотрудники могут ждать зарплату дольше обещанного, а объяснения каждый раз разные.
Работа отдела продаж вызывает много вопросов.
роп, на мой взгляд, не умеет выстраивать нормальную систему работы: нет чётких процессов, планирование слабое, задачи меняются постоянно.
При этом требования высокие, а ответственности у руководства за результат практически нет.
Создаётся впечатление, что интересы сотрудников здесь далеко не на первом месте.
Люди уходят довольно быстро, текучка заметная, потому что многие понимают, что ожидания от работы не совпадают с реальностью.
Лично я пожалел, что потратил время на эту компанию.
Тем, кто рассматривает «Сервак» как место работы, советую очень внимательно изучить условия и несколько раз подумать, прежде чем соглашаться.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
