Сервак: Обещают одну зарплату, а платят почти МРОТ с задержками
Работал в компании «Сервак» в Сургуте.
Если коротко — одно из самых разочаровывающих мест работы, с которыми я сталкивался.
На собеседовании обещают одну зарплату и условия, но в реальности всё выглядит совсем иначе.
Основная часть дохода завязана на «мотивации», которую руководство может спокойно изменить в любой момент, когда это им выгодно.
В итоге люди рассчитывают на одну сумму, а получают совсем другие деньги — иногда остаётся почти уровень МРОТ.
Задержки выплат — отдельная тема.
Сотрудники могут ждать зарплату дольше обещанного, а объяснения каждый раз разные.
Работа отдела продаж вызывает много вопросов.
роп, на мой взгляд, не умеет выстраивать нормальную систему работы: нет чётких процессов, планирование слабое, задачи меняются постоянно.
При этом требования высокие, а ответственности у руководства за результат практически нет.
Создаётся впечатление, что интересы сотрудников здесь далеко не на первом месте.
Люди уходят довольно быстро, текучка заметная, потому что многие понимают, что ожидания от работы не совпадают с реальностью.
Лично я пожалел, что потратил время на эту компанию.
Тем, кто рассматривает «Сервак» как место работы, советую очень внимательно изучить условия и несколько раз подумать, прежде чем соглашаться.
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →