Спортмастер: Нормальная компания, но с нюансами

Проработала 2.5 года продавцом. Из плюсов — белая зп, никаких задержек, отпуск 4 недели в году (но не за раз). Оформляют после стажировочного дня.

Есть обучалки для новых сотрудников. Да и в целом есть тренинги (на обучающей платформе и в самом магазине) по товару и по обслуживанию клиентов.

Можно продвигаться по должностям, если постараться (об этом в минусах расскажу))

Трудовую книжку при увольнении мне отдали) И даже выплатили не отгулянный отпуск.

В целом, компания неплохая. К сожалению, я не смогла продолжать в ней работать из-за некоторых минусов.

Из минусов:

1) График работы — если вы оформляетесь на полную ставку, то график вам поставят такой, как удобно директору и/или начальнику вашего отдела.

То есть попросить выходные или поменять смены можно, но если людей в магазине или вашем отделе не хватает, или если вам попался директор/начальник отдела с плохим настроением (ПМС, комплекс «я здесь босс»), то вы будете работать по составленному им графику.

Некоторые директора разрешали меняться сменами с другими сотрудниками, а некоторые — нет.

2) Карьерный рост и лояльность к компании. Меня в последние полгода работы тошнило от слова «лояльность».

Суть такая — если вы готовы подлизывать, улыбаться в десны руководству и всячески проявлять «лояльность к компании» — возможно, вас подтянут на более интересную должность.

Ну или вас могут оставить обычным продавцом, но наделить вас особыми правами — помогать начальнику отдела реализовывать новую планограмму, забивать обработанные часы на компе, сидеть на стойке и болтать с кассирами и т. п.

В то время как ваш коллега-простой смертный продавец будет разгребать примерку и бояться, чтобы никто ничего не украл, пока он в темпе ужаленной пчелы разносит товар по залу. А третьей рукой пытается навести порядок в своей зоне.

3) Покупатели — в любом розничном магазине они есть. Неадекватные или просто хамоватые люди, которые будут выносить мозг.

Поначалу вы можете не придать этому минусу значения. Но со временем вы поймёте, насколько неблагодарен труд — работа с людьми.

Конечно, есть и очень добрые, приятные, интересные люди. Но их не так много.

Надеюсь, что получилось вспомнить основные моменты работы.