Спортмастер (Москва): Нет обратной связи от HR
Крупная компания
Недостатки:Было первичное телефонное интервью, затем тестирование, после которого так и не позвонили, не сообщили о результатах. Если по каким-то внутренним причинам компании или самого HR-менеджера кандидат не подходит, в любом случае должна быть обратная связь, иначе это непрофессионализм со стороны сотрудников HR-службы. Сказать, что я была расстроена, не могу, ибо зачем работа в такой организации, где специалисты по подбору персонала ведут себя подобным образом и не ценят время, которое соискатели им уделяют. Мне, если вакансия не подходит, я всегда отпишусь или позвоню, это элементарное уважение к чужому потраченному времени и труду. Я сама по работе довольно загружена, но время нахожу всегда для приоритетных задач. HR должен работать с кандидатом, даже если тот не подошёл, во-первых, это входит в обязанности HR, во-вторых, способствует формированию положительного HR-бренда. Если в компании работают такие сотрудники и это никто не регулирует и не отслеживает, то нам не по пути.
-
✓ ПреимуществаКомфортный БЦ Премьер. Две кухни на этаже с кофемашинами, холодильниками, термоподами. Есть пуфы со столиками, можно отдохнуть. Не было возможности оценить соц.пакет, потому что ушла раньше. Карьерный рост кажется возможным, потому что есть текучка. Коллеги и руководство, скорее, хорошие, но пошло выгорание. Далее →✗ НедостаткиУстроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой процесс» мне ответили категорично. Я объяснила, что не успеваю адаптироваться, но мне сказали, что у меня нет выбора и тут так принято. Я уволилась до окончания испытательного срока. Чтоб у них тоже не было времени найти замену.. Далее →
-
Работал продавцом-консультантом в ТЦ Щелково, систематически вычитали деньги за недостачу товара после инвентаризации, а с сотрудников охраны — нет. После консультации с юристом выяснилось, что это противоречит закону. Систематические переработки, вызов на работу в выходной день.. Далее →