Спортмастер: Ужасные условия труда и увольнения

03.01.2022 Екатеринбург
Преимущества:

Из достоинств следует выделить ряд вещей:

Зарплата на уровне рынка (если вы живёте в малонаселённом городе)

Очень мощная площадка для развития понимания о товарах (вы будете знать: во что вы одеты и что это делает)

Скидки, на нормальные вещи

Недостатки:

Это просто ад:

смены 12−14 часов

отсутствие нормальных выходных

ужасный микроклимат в команде

вечные оры, несостоявшихся «людей"

некомпетентность «учителей"

Если вкратце:

Досмотры, досмотры, унижение

длинные смены, с редкими выходными,

это чувствуется при переработках, которых тут много

При ужаснейшем коллективе, который из раза в раз становится всё хуже

За вами постоянная слежка, и постоянные сплетни, где вы были 5 минут назад)

С вами после 3−4 месяцев будут обращаться как с [censored], редкий сотрудник области действительно будет заинтересован в продаже (Хорошего, практичного, адекватной цены) товара.

Всё очень ужасно и даже хуже, и в Остине и в Фан Дэй и в Спортмастере, можно писать часами

Самые жёсткие минусы на работе

Унижение (иногда можно ах… даже)

Уничтожение вашего здоровья

Неадекватные графики

Сотрудники вас будут ненавидеть

Очень много минусов, я сам видел, как сотрудники уходили толпой просто с работы (за мою работу уволилось больше 10 человек, а я работал только год)

+ Если вы сотрудник, вас будут хейтить в других магазинах, если вы захотите потратить бонусы корпоративные.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60637
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2022 Екатеринбургпродавец-консультант👍6
    ✓ Преимущества
    Нет абсолютно Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в ЕКБ продавцом-консультантом в Спортмастере в Парк Хаус, то, что пишу, не преувеличено и не преукрашено. Каждому покупателю обманывают кассиры: «якобы вам нужно что-то взять на сумму от 50₽, и мы вам поменяем на серебряную или золотую карту». Они и так бы поменяли, просто продавцам нужно, чтобы в одном чеке было не меньше трёх товаров. Графика нормального нет, перерывов практически нет. Директор отбирает покупателей у продавцов (это чтобы ему в з/п пошло). После ревизии платишь за ворованные вещи (а там каждый день приходят воровать малолетки, охрана только по вечерам). Продавцы как лошади носятся. А когда увольняется, снимают с зарплаты от 6.000 до 12.000 за ворованные вещи. Могу перечислять ещё долго. Там долго никто не держится. Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →