Магазины Спортмастер: Непрофессионализм отдела подбора персонала.
не увидела
Недостатки:Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR-специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами.
Поступило приглашение по телефону от старшего HR-менеджера по подбору персонала, Н.К., после чего долго ожидался ответ со стороны Н. с подтверждением даты и времени собеседования, несмотря на то что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Н. Далее мне пришлось приложить определённые усилия, чтобы добиться ответа от Н., и мы всё-таки определили дату и время онлайн-собеседования. Н. должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Также не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Моё сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Н. прочла, но ответ также не дала.
Для меня, как для HR-специалиста, такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь.
👉 Работа в СПОРТМАСТЕР в Москве (61 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СПОРТМАСТЕР hr специалистом? →
- 👩💼 Отзывы о работе hr специалистом в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе хорошие отзывы заставляют писать сотрудникам с офиса. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании три года, сегодня решил уволиться. 1. Устроился на склад, вместо 7 человек будете работать вдвоём. Коробки тяжёлые с тренажёрами по 100 кг. Принимать машину на улице: как в жару душно, а зимой холодно. На складе пыльно и грязно. Работал с 8:00 до 22:00. Надо успеть выдать весь товар, а то домой не уйдёшь. По 3500 позиций в среднем. На все нужно наклеить ценники, повесить магниты и повесить на вешалки. Ушёл на продавца. 2. Если ты продавец, то нереальный план по показателям, можешь работать один в зале в выходной день и каждый час спрашивать, сколько ты продаж сделал. Нельзя никуда отойти, пока не подойдёшь к админу. Директор вечно следит по камерам, как ты работаешь. Не отпускают домой, пока не уберёшься в зале. За это не доплачивают. Должен уговорить клиента сделать продажу через мобильное приложение и получишь с этого 1,2 %. 3. Если ты продавец, то ты и будешь работать на кассе, надо сделать продажу клиенту от 3 позиций в чеке, и ещё провести по сбп, под конец смены отчитывают за всё. 4. Если ты продавец, то и ты сборщик заказов. Заказов много в магазине, непонятно... Далее →
-
Ужасно! Не рекомендую никому! Т.С. — это настоящая [censored] Мудачка! Позволяет себе во время собеседования наглые высказывания, типа: вы уже старая, не впишетесь! Сама баба 65 года рождения, это кто ещё старый! Наглая, хамовитая старуха! По вакансии ничего путного сказать не может, зато цедит: и неужели мужа нет, чтоб обеспечивал, на это ей умишка хватает. Спортмастер дно! С. — [censored]. Далее →
