Работа hr специалистом: отзывы сотрудников
Ищете работу hr специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 60 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr специалистом? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про hr специалист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании hr специалистом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR СПЕЦИАЛИСТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаБизнес центр около метро. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в данной компании, к сожалению, оставил глубоко негативный след. Руководство проявляло вопиющее хамство и полное отсутствие профессионализма. Стабильность — это слово, совершенно незнакомое данной организации. Процессы менялись хаотично, решения принимались спонтанно, а новые правила возникали буквально каждый день. Создавалось впечатление, что никто не имеет четкого представления о целях и стратегии развития. Постоянные изменения вносили сумятицу и дезорганизацию в рабочий процесс, снижая продуктивность и демотивируя сотрудников. Отсутствие внятной коммуникации и некомпетентность руководства приводили к постоянным конфликтам и стрессу. Невозможность планировать свою работу и отсутствие уверенности в завтрашнем дне сделали пребывание в этой компании невыносимым. Я настоятельно не рекомендую эту организацию как место работы, если вы цените стабильность, уважение и профессионализм. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин симпатичный, товар эстетичный и приятный. Есть кухня оборудованная всем необходимым. Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях компании вам обещают адаптацию, но её нет совсем. Адекватного обучения вы не дождётесь, у сотрудников нет на это времени, максимум полчаса. Будьте готовы разбираться во всём сами, и если не владеете релевантными навыками, особенно программой МойСклад, вам будет крайне сложно. Также обещают дружный коллектив, но его вы там не найдёте, как минимум в Москве. Атмосфера неприветливая, недружелюбная, никто не готов идти на контакт. Каждый ваш шаг оценивают, записывают и передают руководству. Откровенно врут и дружно выживают, текучка новичков бешеная. Если в свой перерыв любите пройтись и освежить голову или пообедать в кафе, то это в коллективе не принято и порицается. Если вы поддерживаете work-life balance и не задерживаетесь на работе после окончания смены, на вас косо смотрят. Руководство на этапе собеседования кажется очень адекватным. На деле же нет нормальной коммуникации, обратной связи и чётких ТЗ, требования к специалисту и объёмы работы на словах на собеседовании и де-факто расходятся. Нет ввода в должность и должностной инструкции, есть требования и ничего кроме требований. В первый день поставили на участок по сборке заказов, хотя я пришла на другую позицию. За 4 дня испытательного срока, которые я там смогла выдержать, договор на руки никто не выдал. Рабочее место адекватное не предоставили, выделили кабинет метр на метр... Далее →
-
Как человек из кадров, не советую данную компанию для трудоустройства. Никогда не писала отзывов, но в данном случае напишу, чтобы соискатели и люди, которые захотят там работать, понимали, на что идут. Мою кандидатуру рассматривали в главную компанию, и после прохождения всех испытаний и этапов был сделан официальный оффер, т.е. предложение о работе. Так как мне было территориально удобно и задачи были интересными, я его приняла. Соответственно, выход на работу был запланирован через 2 недели. И вот вам ситуация: вы прошли СБ, у вас есть оффер, вас якобы ждут в новой компании, в старой вы передаете дела, и оп… через неделю вам звонят и говорят, что у вас происходит кадровая ротация. Так… это как-то влияет на оффер? Нет-нет, мы вас ждём! — сказали эйчары. Хорошо… значит, все по плану, но не тут-то было, оказывается, за день до выхода выясняется, что вас некуда принимать, потому что позиция была не согласована. И на все это потребовалось 2 недели согласований и придумок. Цирк? Самый что ни на есть. Всем HR-ам, которые этим занимались, большой привет, надеюсь, получится сначала согласовывать нужных людей с вышестоящим руководством, а потом уже делать предложения о выходе на работу. Говорят, в нормальных компаниях такой порядок. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиУжасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. [Н.] должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации [Н.] прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.] Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.] Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная организация не имеет аналогов в непрофессионализме, подозрительности, лицемерии, и просто тотальной глупости. Отличное место чтобы не заработать деньги, а их потерять. Как в принципе и время. Руководство всегда будет напоминать вам, что Ваши проблемы организацию не волнуют и в случае каких-то проблем поддержки вы не дождётесь. Это закаляет=) Особенно когда в данном случае самая главная угроза это само руководство. В данной организации идеально можно развить в себе такие качества как: 1) Подозрительность 2) Лицемерие 3) Патологическая ложь 4) Апатия 5) Идиотизм 6) Ехидство 7) Алкоголизм 8) Тяжёлая форма ОКР Организация продаст тебе бракованную продукцию со скидкой))) Утверждают, что всё что нужно для работы они предоставят, но это не так. Если попросишь что-то то это будет либо поломанное в ужасном состоянии купленное с рук. Бумагу экономят так будто они из Гринписа, а канцелярские принадлежности в жутком дефиците и нужно упрашивать пол года чтобы их купили, а когда их всё таки купят то их будет столько, что на следующие пол года их не хватит поэтому как получишь надо сразу заказывать ещё чтобы поставить на поток) Это развивает тайм менеджмент и стратегическое планирование ресурсов)) Далее →✗ НедостаткиВ организации нет трудовых договоров то что они выдают за договор это бумага с весьма размытыми формулировками. Ознакомиться с документами при трудоустройстве вам не дадут так как их нет) Оговоренная сумма при трудоустройстве будет «гросс» до вычетов налога даже если вы лично договорились с Генеральным на «Net» то он потом всё равно вычтет из зп налог под предлогом что так у всех и правила переделывать по вас не будут. Хотя и в вакансии было написано «На руки» то это не правда. Генеральный не уважает ТК РФ и утверждает, что в его организации свои законы его законы! =) Руководство за спиной говорит гадости, но когда им что-то нужно они начинают тебя показательно хвалить. Для Руководства этой компании всегда виноват сотрудник они в своих глазах безупречны и искренне не понимают почему у них такая текучка ведь у них просто по их мнению идеальные условия труда. Продавцов оформляют на пол ставки по договору чтобы официальная выплата составляла 14 400 р в принципе это всё что вы получите при увольнении так как серую зарплату и проценты с личных продаж Вам не выплатят.) Штрафы есть, но вот положения о премировании и депремировании нет поэтому вы не узнаете правил за которые вас будут штрафовать пока не оштрафуют. Для продавцов Такое положение есть, но оно мало того, что с нарушениями... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, абсолютно все специалисты своего дела! Очень открытые, честные и отзывчивые коллеги. Здесь меня буквально с нуля обучили новой профессии. Нравится работа hr-специалиста, так как тут не бывает скучно и есть куда расти. Из плюсов то, что я сама могу повлиять на свой доход и увеличить его. В офисе всегда классная атмосфера, все заняты любимым делом. Далее →✗ НедостаткиДля меня это расположение, так как сама живу в отделанном районе, но это для каждого индивидуально, зато здесь рядом есть все необходимое и кафе и магазины и разные сервисы Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель на протяжении 4 месяцев уходил от обсуждения условий оплаты работы. Изначально условия были одни, потом они изменились по инициативе руководства, и форма работы поменялась. Ни на один вопрос об оплате после изменений ответа не было. Работа была выполнена, заняла полтора месяца. В итоге руководитель сообщил, что «никаких обязательств не имеет» и ничего платить не будет, тк результат не тот, хотя именно этот результат и предлагалось ему обсудить 4 месяца. Юр Название — ООО Делотл. Осторожнее с этой компанией, обещают много, но никаких договоренностей достичь невозможно, потом окажется, что вы ничего не сделали и работа ваша ничего не стоит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХрюши очень долго рожают ответ на мое резюме пришел через пол года Далее →✗ НедостаткиХотите прикол, я высылала им резюме пол года назад, через пол года они мне ответила хрюша, что она обсудила мою кандитару и не готова сделать предложение)) АЛЛО ТЕТь, пол года прошло, ты чтоиз дерета вышла и с луны свалилась, кстати опыта у меня предостаточно, но я очень рада, что не попала туда, Бог отвел, люди, читайте отзывы, это поможет вам избежать ошибок и не потратить свои нервы, кстати если компании оплачиавают сервисы ясно, понятно, значит там нервы мотать будут. Компания заботится о внешнем хр бренде, а на сотрудников плюют, весь ваш бренд в отзывах на вашу компанию. Смешные Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в конверте, вовремя. Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиОтдельно хочу затронуть отдел кадров, сотрудники ОК меняются регулярно, кто больше отработал, кто меньше, при этом управляющий [А.] [С.] [А.] вместе с гл .бухом [Ф.] [Е.] постоянно ведут поиск кадровика через внешнего HRа, кадровик будучи принятым может и не знать, что параллельно продолжается подбор на сайте hh ru. По работе непосредственное взаимодействие происходит именно бухгалтерией в единств лице с [Ф.] [Е.] Сменилось 5 кадровиков, никто больше 2 лет не проработал. Будущим соискателям-кадровикам советуб быть осторожными Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная Шарага, зп 6 тыс. руб. условия ужас, тараканы ползают по тебе. Камеры следят, выйти нельзя. Больничных нет. Корпоративных мероприятий нет, от слова совсем. Хуже надо поискать. Зп маленькая. Ещё и чёрная.не понятная инвентаризация раз в месяц, ночью. Как вообще офисные сотрудники к ней могут относиться Далее →
-
✓ ПреимуществаСъёмный Офис на Бауманке, удобное месторасположение на этом все! Далее →✗ НедостаткиОтсутвие развития в компании. Постоянные интриги, отвратительное отношение со стороны руководства, безграмотная и неадекватная Главный бухгалтер хабалка из деревни .Черная з/п и всякие махинации. [Л.] и Поощрение подхалимства и лицемерия! Далее →
-
Меня хватило на пару недель, т.к. компанией это назвать сложно. Позиционирует себя с самой лучшей стороны, а по факту. [М.] человек, который совершенно не соображает в создании бизнес-процессов, потребительски относится к людям, может спокойно нахамить, много пустых обещаний по премиям, условиям в целом. Проработав 2 недели hr специалистом, забрала свою зарплату и благополучно ушла. В компании очень большая текучка, все мило откровенно лижут [censored] [М.] и за счет этого держатся в компании. У истоков был не совсем нормальный коллектив, никто не хотел выполнять свои задачи, лишь с пеною рта делали вид, что работают, а изнутри ели друг друга да сплетничали. Не советую данную компанию для трудоустройства, даже за миллионы Далее →
-
Присоединюсь к предыдущим отзывам про очень странное отсутствие обратной связи от HR-специалиста Юлии [К.] [Г.] Далее →
-
-
У HR-специалиста было распечатано мое резюме, но она все равно сказала заполнять его вручную еще раз. Странные вопросы про посещение митингов, политические, религиозные взгляды. Непонятные проверки безопасности в виде детектора лжи. Либо эта контора не занимается тем, о чем заявляет, либо ее руководитель невменяем. Далее →
-
Я не могу оценить в полной мере компанию. Но хочу оставить отзыв о hr специалисте данной компании. А именно Фадеева [А.] [А.] Может быть это не её вина, а компании в целом. Но так как вы общаетесь с кандидатами на должность, это печально. Во первых, мне прислали изначально предложение на hh., я ничего не ответила и спустя время мне прислали отказ, спасибо все дела, потом прислали повторно по обновленной вакансии. Ну я решила, раз ещё раз давай попробуем, пишу в ответе на отклик, задаю конкретные вопросы по вакансии, на что мне не отвечают, а дублируют повторно отклик. Ладно, там указанно, есть вопросы пишите вотсап или телеграмм, и пишу в телеграмм это [А.] На Вы, все поделовому, и как присуще нормам приличия, на что получаю, ответ: «привет, рада что ТЫ, написала, у нас все на ты, надеюсь ты не против.. " И бла бла, ответ на вопрос, сжато с сокращением и использованием сленга. Так вот, я не в вашей компании, я человек на стороной даже если я в дальнейшем рассматриваю работу у вас, а вы рассматриваете меня как кандидата, нужно соблюдать нормы приличия и нормы делового общения. Так же следить как Вы пишете и что. И больше данное общение было похоже на выброс, заинтересовоности привлечь к сотрудничеству никакой. Я может не тот кандидат, но в таком... Далее →