ООО "Синнер": Не выплата зарплаты и штрафы
Данная организация не имеет аналогов в непрофессионализме, подозрительности, лицемерии, и просто тотальной глупости.
Отличное место чтобы не заработать деньги, а их потерять. Как в принципе и время.
Руководство всегда будет напоминать вам, что Ваши проблемы организацию не волнуют и в случае каких-то проблем поддержки вы не дождётесь. Это закаляет=) Особенно когда в данном случае самая главная угроза это само руководство.
В данной организации идеально можно развить в себе такие качества как:
1) Подозрительность
2) Лицемерие
3) Патологическая ложь
4) Апатия
5) Идиотизм
6) Ехидство
7) Алкоголизм
8) Тяжёлая форма ОКР
Организация продаст тебе бракованную продукцию со скидкой)))
Утверждают, что всё что нужно для работы они предоставят, но это не так. Если попросишь что-то то это будет либо поломанное в ужасном состоянии купленное с рук. Бумагу экономят так будто они из Гринписа, а канцелярские принадлежности в жутком дефиците и нужно упрашивать пол года чтобы их купили, а когда их всё таки купят то их будет столько, что на следующие пол года их не хватит поэтому как получишь надо сразу заказывать ещё чтобы поставить на поток) Это развивает тайм менеджмент и стратегическое планирование ресурсов))
Недостатки:В организации нет трудовых договоров, то, что они выдают за договор, это бумага с весьма размытыми формулировками.
Ознакомиться с документами при трудоустройстве вам не дадут, так как их нет).
Оговоренная сумма при трудоустройстве будет «гросс» до вычетов налога, даже если вы лично договорились с Генеральным на «Net», то он потом всё равно вычтет из зп налог под предлогом, что так у всех, и правила переделывать под вас не будут. Хотя и в вакансии было написано «На руки», то это не правда.
Генеральный не уважает ТК РФ и утверждает, что в его организации свои законы, его законы! =)
Руководство за спиной говорит гадости, но когда им что-то нужно, они начинают тебя показательно хвалить.
Для Руководства этой компании всегда виноват сотрудник, они в своих глазах безупречны и искренне не понимают, почему у них такая текучка, ведь у них, просто по их мнению, идеальные условия труда.
Продавцов оформляют на полставки по договору, чтобы официальная выплата составляла 14 400 р. В принципе это всё, что вы получите при увольнении, так как серую зарплату и проценты с личных продаж вам не выплатят.)
Штрафы есть, но вот положения о премировании и депремировании нет, поэтому вы не узнаете правил, за которые вас будут штрафовать, пока не оштрафуют. Для продавцов такое положение есть, но оно мало того, что с нарушениями трудового законодательства, так ещё и сам штраф может превышать двухдневный заработок продавца. А штрафы есть за всё, даже если явиться на работу с болезненным видом, или не пройти тайного покупателя, вас оштрафуют на 3000 рублей, хотя в день может выходить в лучшем случае 1100 р.))
Если магазин ограбят, то весь ущерб будет оплачивать продавец. Если ты продавец, который допустил, что из магазина что-то украли, то весь ущерб ляжет на тебя, даже если ты вызовешь полицию и факт кражи будет установлен, как и личность виновника. Также после инвентаризации вся недостача ложится на продавцов. За самое мелкое нарушение штраф 500 р. Если в день сделать 2 самых мелких нарушения, можно спокойно закрывать магазин и уходить, так как ты считай ничего не заработал. Если опоздаешь на 3 минуты, штраф 500 рублей, а если на 30 минут, то 3000 р.)) Если в подсобке долго кушаешь, то хоть тебе и положен перерыв 1 час, но это не так, магазин всегда открыт, заменить тебя некому, пока ты принимаешь пищу. В некоторых магазинах вообще нельзя выйти в туалет, так как магазин закрывать нельзя, за это штраф, а продавец один в смене. Постоянные переработки из-за недостатка персонала, так что про график 2/2 можешь забыть, обычно это 1/3, или бывает, что вообще 6/1 по 11 часов))) И если вы подумали, что таким образом можно заработать много денег, то нет, пока вы будете работать сверхурочно, поблажек по штрафам не жди и по недостаче, так что денег не будет.
Постоянно будут следить за вами по камерам и штрафовать, вот что вас ожидает в Синнер.
Руководство ничего менять не будет, их девиз «Welcome to the Hell, Welcome to the Sinner's Bones», и они полностью оправдывают этот девиз!
.
- 👉 Работа в СИННЕР в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СИННЕР hr специалистом? →
- 👩💼 Отзывы о работе hr специалистом в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
Взяли на должность главного бухгалтера, оформлять официально отказались с мотивировкой, что не хотят платить за меня налоги. Дела от прошлого бухгалтера не передали, как я позднее узнал, расставание с ним прошло не гладко. Меня просто посадили за компьютер с кучей папок, где полный хаос, и сказали: разбирайся сам, это несложно. При этом с первого дня претензии, что я занимаюсь не тем или вообще ничем, хотя при такой запущенной бухгалтерии работы всегда будет невпроворот. Директор ничего не понимает в бухгалтерии, но очень высокого мнения о себе, твои же идеи потом выдаёт за свои и ещё подгоняет, мол, почему вы не делаете то, что я вам поручил. Вообще в приоритете расчёт зарплаты в конверте и штрафы за косяки сотрудников, остальное просто не существует. То, что на момент моего прихода банк не бьется на пару миллионов, и касса не вводится в предприятии розничной торговли — это так, дело десятое. В итоге, на четвёртый день работы я что-то возразил директору, он устроил скандал при всех, пришлось уйти, не получив ни копейки за потраченное впустую время и нервы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →

