Hr специалист в СИННЕР: отзывы о работе. Зарплаты.

Данная организация не имеет аналогов в непрофессионализме, подозрительности, лицемерии, и просто тотальной глупости. Отличное место чтобы не заработать деньги, а их потерять. Как в принципе и время. Руководство всегда будет напоминать вам, что Ваши проблемы организацию не волнуют и в случае каких-то проблем поддержки вы не дождётесь. Это закаляет=) Особенно когда в данном случае самая главная угроза это само руководство. В данной организации идеально можно развить в себе такие качества как: 1) Подозрительность 2) Лицемерие 3) Патологическая ложь 4) Апатия 5) Идиотизм 6) Ехидство 7) Алкоголизм 8) Тяжёлая форма ОКР Организация продаст тебе бракованную продукцию со скидкой))) Утверждают, что всё что нужно для работы они предоставят, но это не так. Если попросишь что-то то это будет либо поломанное в ужасном состоянии купленное с рук. Бумагу экономят так будто они из Гринписа, а канцелярские принадлежности в жутком дефиците и нужно упрашивать пол года чтобы их купили, а когда их всё таки купят то их будет столько, что на следующие пол года их не хватит поэтому как получишь надо сразу заказывать ещё чтобы поставить на поток) Это развивает тайм менеджмент и стратегическое планирование ресурсов)) Далее →

В организации нет трудовых договоров то что они выдают за договор это бумага с весьма размытыми формулировками. Ознакомиться с документами при трудоустройстве вам не дадут так как их нет) Оговоренная сумма при трудоустройстве будет «гросс» до вычетов налога даже если вы лично договорились с Генеральным на «Net» то он потом всё равно вычтет из зп налог под предлогом что так у всех и правила переделывать по вас не будут. Хотя и в вакансии было написано «На руки» то это не правда. Генеральный не уважает ТК РФ и утверждает, что в его организации свои законы его законы! =) Руководство за спиной говорит гадости, но когда им что-то нужно они начинают тебя показательно хвалить. Для Руководства этой компании всегда виноват сотрудник они в своих глазах безупречны и искренне не понимают почему у них такая текучка ведь у них просто по их мнению идеальные условия труда. Продавцов оформляют на пол ставки по договору чтобы официальная выплата составляла 14 400 р в принципе это всё что вы получите при увольнении так как серую зарплату и проценты с личных продаж Вам не выплатят.) Штрафы есть, но вот положения о премировании и депремировании нет поэтому вы не узнаете правил за которые вас будут штрафовать пока не оштрафуют. Для продавцов Такое положение есть, но оно мало того, что с нарушениями... Далее →