ООО ШАФТ: Недостаток профессионализма и хаотичные процессы
Преимущества:
Бизнес-центр около метро.
Недостатки:Мой опыт работы в данной компании, к сожалению, оставил глубоко негативный след. Руководство проявляло вопиющее хамство и полное отсутствие профессионализма. Стабильность — это слово, совершенно незнакомое данной организации.
Процессы менялись хаотично, решения принимались спонтанно, а новые правила возникали буквально каждый день. Создавалось впечатление, что никто не имеет четкого представления о целях и стратегии развития. Постоянные изменения вносили сумятицу и дезорганизацию в рабочий процесс, снижая продуктивность и демотивируя сотрудников.
Отсутствие внятной коммуникации и некомпетентность руководства приводили к постоянным конфликтам и стрессу. Невозможность планировать свою работу и отсутствие уверенности в завтрашнем дне сделали пребывание в этой компании невыносимым. Я настоятельно не рекомендую эту организацию как место работы, если вы цените стабильность, уважение и профессионализм.
- 👉 Работа в ШАФТ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ШАФТ hr специалистом? →
- 👩💼 Отзывы о работе hr специалистом в Москве (14 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня. — Полностью белая з.п. — На старте дают более менее не плохой оклад от 100 000 до 170 000 (на 1−3 месяца, что бы заманить в компанию) в зависимости от опыта продаж. — Офис не далеко (7 минут пешком) от м. Автозаводская. — ± не плохой офис. Далее →✗ Недостатки- Обман при найме. Обещают з.п., которую зарабатывают сотрудники, которые работают в компании от 3 лет до 13 лет. Самое максимальное, что удалось заработать новому сотруднику на 3 мес. %, это 20 000—30 000 рублей. — Не выполняют свои обязательства по з.п. Задним числом меняют условия и говорят тебе об этом в день выдачи з.п., а не заранее. — Кумовство. Сотрудники, которые давно работают и зарабатывают, — чьи-то родственники, брат брата, сват свата и т.д. Новые сотрудники — это расходный материал… — Неравномерное распределение входящих заявок. «Свои люди» получают заявки лучше и больше. — У компании нет УТП. Весь ассортимент +– как и у всех. — Цены на товар выше, чем у конкурентов. Иногда цена дороже, чем в рынке, в два раза. В общей сложности клиенты прислали проценок на +– 7 000 000, не прошли ни по одной позиции. По наличию тоже вопросы: из 300 позиций в проценке бывают в наличии 2–3 позиции. — Очень большая текучка кадров. В год увольняют или увольняются +– 50 человек при общей численности 17–20 человек. Т.е. состав за год обновляется 2–3 раза. — Перекуры по расписанию: 2 перекура в день + обед... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
🔍 Похожие компании
