ООО ШАФТ: Руководство не гнушается канцелярским подлогом и обманом.
Возят и график удобный.
Недостатки:Осторожно, обман со стороны руководства ООО «Шафт» и фальсификация документов!
Текст отзыва:
Хочу предупредить всех, кто планирует устраиваться в компанию ООО «Шафт». Здесь практикуется циничный обман сотрудников с целью экономии фонда оплаты труда (ФОТ) и личной мести. В моем случае была разыграна классическая серая схема при участии генерального директора и главного бухгалтера.
Мне было отказано в законном и обещанном повышении. Чтобы обосновать этот отказ «на бумаге», руководство задним числом сфабриковало полностью фиктивную (липовую) аттестацию. Я не проходил никаких тестов, не присутствовал на комиссии и не получал никаких уведомлений. В протокол внесли заведомо ложные сведения о том, что я якобы «не ответил ни на один вопрос».
При увольнении руководство использовало мою невнимательность: в отделе кадров мне подсунули стопку документов «пачкой», где среди стандартных бумаг был спрятан этот сфабриктованный аттестационный лист. Таким образом они юридически прикрыли свои нарушения моей же подписью. Особо примечательно поведение главного бухгалтера И. К. — инициатора этой схемы из личной неприязни: при подписании обходного листа она банально трусила и прятала глаза, понимая, какую подлость совершает.
Чтобы избавить себя от лишних свидетелей и моих вопросов, они мгновенно согласились отпустить меня без обязательной двухнедельной отработки.
Какие законы были грубо нарушены руководством организации:
- Дискриминация и ухудшение прав (ст. 3 и ст. 8 ТК РФ): Результаты труда оценивались не по деловым качествам, а исходя из личных амбиций главбуха и желания директора сэкономить.
- Нарушение процедуры ознакомления (ст. 22 ТК РФ): Процедура прошла втайне от сотрудника, без обязательного предварительного уведомления за месяц.
- Нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): За проведение аттестации с грубейшими процедурными нарушениями компании грозят реальные штрафы.
- Признаки фальсификации и самоуправства (ст. 327 УК РФ и ст. 19.1 КоАП РФ): Внесение заведомо ложных данных в официальные кадровые документы организации.
Итог: Если вы ищете честного работодателя, обходите ООО «Шафт» стороной. Руководство не гнушается канцелярским подлогом, обманом и интригами за спиной сотрудников.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
