ООО ШАФТ: Руководство не гнушается канцелярским подлогом и обманом.

Возят и график удобный.

Осторожно, обман со стороны руководства ООО «Шафт» и фальсификация документов!

Текст отзыва:

Хочу предупредить всех, кто планирует устраиваться в компанию ООО «Шафт». Здесь практикуется циничный обман сотрудников с целью экономии фонда оплаты труда (ФОТ) и личной мести. В моем случае была разыграна классическая серая схема при участии генерального директора и главного бухгалтера.

Мне было отказано в законном и обещанном повышении. Чтобы обосновать этот отказ «на бумаге», руководство задним числом сфабриковало полностью фиктивную (липовую) аттестацию. Я не проходил никаких тестов, не присутствовал на комиссии и не получал никаких уведомлений. В протокол внесли заведомо ложные сведения о том, что я якобы «не ответил ни на один вопрос».

При увольнении руководство использовало мою невнимательность: в отделе кадров мне подсунули стопку документов «пачкой», где среди стандартных бумаг был спрятан этот сфабриктованный аттестационный лист. Таким образом они юридически прикрыли свои нарушения моей же подписью. Особо примечательно поведение главного бухгалтера И. К. — инициатора этой схемы из личной неприязни: при подписании обходного листа она банально трусила и прятала глаза, понимая, какую подлость совершает.

Чтобы избавить себя от лишних свидетелей и моих вопросов, они мгновенно согласились отпустить меня без обязательной двухнедельной отработки.

Какие законы были грубо нарушены руководством организации:

1. Дискриминация и ухудшение прав (ст. 3 и ст. 8 ТК РФ): Результаты труда оценивались не по деловым качествам, а исходя из личных амбиций главбуха и желания директора сэкономить.
2. Нарушение процедуры ознакомления (ст. 22 ТК РФ): Процедура прошла втайне от сотрудника, без обязательного предварительного уведомления за месяц.
3. Нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): За проведение аттестации с грубейшими процедурными нарушениями компании грозят реальные штрафы.
4. Признаки фальсификации и самоуправства (ст. 327 УК РФ и ст. 19.1 КоАП РФ): Внесение заведомо ложных данных в официальные кадровые документы организации.

Итог: Если вы ищете честного работодателя, обходите ООО «Шафт» стороной. Руководство не гнушается канцелярским подлогом, обманом и интригами за спиной сотрудников.