Работа слесарем мср: отзывы и зарплаты
Ищете работу слесарем мср? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем мср для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ МСР?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 75 000 руб.
Средняя зарплата 35 500 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем мср? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ МСР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаДвухразовое питание, оборудованые места Далее →✗ НедостаткиНарода нет, работают всего два человека на линии, и считается это нормальным. Собираешь всё с нуля и до стадии «под ключ». Обучение проводилось один день, на второй оставили собирать одного без присмотра (обещали три месяца обучения). За то, что забыл выполнить одну операцию (о чём было сказано смотрящему), на следующий рабочий день получил словесный выговор и перевод на другое место работы с условием «ещё раз и уволим». Несмотря на то, что я являлся учеником, смотрящий выставил меня виноватым, бригадир его прикрыл. Гнилой коллектив, никакого обучения, сразу сделают виноватым со всеми вытекающими (минус премия). Забрал документы и ушёл. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в ГК Провенто более 8 лет. Хочу оставить отрицательный и просто негативный отзыв о некоторых руководителях, а точнее лидерах компании, так как директоров и начальников в компании нет, как говорит хозяин-бизнесмен [К.] П.В., т.к. у нас холакратия, т.е. свободное управление, значит, речь пойдет об этих лидерах, свободно управляющих производством и отделом кадров, а не о компании, ведь компания будет такой, какую сделают руководители, отвечающие за основные ведущие направления, а это производственный комплекс и персонал. Главный из них — это начальник отдела кадров, как он сам себя называет, Ничволода, бывший вертухай, который работал в зоне. Теперь он набирает рабочих нам на производство. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные и ленивые. Взять, например, начальника отдела кадров Ничволоду, который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд, детей после школы и вообще всех подряд без опыта работы на станках и на производстве. Обучать их некому, так как всем надо выполнять Квсн, т.е. сменную норму, свое задание и зарабатывать деньги, а за обучение руководство платить не хочет, а на это уходит много времени и сил.... Далее →
-
Stanexim: Нереальный план, сверхурочная работа, недоработанная конструкторская документация, текучка
✓ ПреимуществаСовременное производство, приемлимые бытовые условия труда и отдыха, оплата труда вовремя на карту, уровень оговаривается на собеседовании, нужно просить потолок, а там как получится, испытательный срок 3 месяца, чай кофе вода бесплатно, корпоративные поездки, подарки, Далее →✗ НедостаткиНехватка рабочих на производстве (выраженная текучка), недоработанная конструкторская документация (постоянные ошибки), чертежи обновляются неспешно, когда уже совершишь ошибку при сборке, нет ОТК, нет закрепленных рабочих мест за рабочими в цеху, нереальные планы, выход из положения — поработать после работы и в выходные, работаешь в одиночку, и если произойдет ЧП, начальник только тогда даст на помощь второго человека, габаритные детали, поездки в командировки в РФ ставят перед фактом, слабое освещение, дебаты с начальником производства. Далее → -
✓ ПреимуществаНе нашел, их и нет по сути Далее →✗ НедостаткиСтарый и тощий нач. цеха С. при котором трудился, тот еще самодур, каких поискать. Требует много, планы наполеоновские. А соизмеримо заплатить? Тут уже вопрос тормозится. Не держит слов, не хозяин словам, чуть хлебало ему не начистил. Потом послал на х. это ч. и ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не приняли даже Далее →✗ НедостаткиВакансий выложили много и берут на словах без опыта. А на деле другое. Помощником хотел пристроиться, анкету оставил. Не позвонили. Слесарем МСР тоже молчат намекнули про опыт работы. И опять молчат ни да ни нет. Явное неуважение к соискателю. Правильно пишут негатив на них по ходу дела. Людей считают за челядь Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата части зарплаты, нет доплаты за вредность при работе слесарем-сборщиком, работаешь зачистником и обрубщиком, сделайте нормальную проверку без взяток и откатов и сами все увидите, адрес СПб, район Старо-Паново, Рабочая улица, 19, Аквапромметалл. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить не об обязанностях, а о достоинствах работодателя перед работником то их нет. Далее →✗ НедостаткиГиблое место, не вздумайте сюда идти. Зарплата всегда с задержками, до двух недель, а мужики рассказывали, и по 3 месяца зарплату задерживали. Переработки обещают оплачивать в двойном размере, может быть, это так, но в обратную сторону, а именно своих переработок тут вы не увидите тот же двойной размер со знаком минус. При увольнении расчет по договору, в котором прописано 30–40 т.р. — Участок сборки: там работают не люди, а шавки, которых можно постоянно пинать, 3−4 перекура по 10 мин и полчаса на обед, в остальном весь день 12 ч на ногах за верстаком. Место за верстаком еще надо найти и инструмент, кстати, тоже, так как выдают его единицам. Помимо этого, первый этаж участка сборки холодный, так как это больше проходной двор, но работать вам там придется и участвовать в погрузочно-разгрузочных работах на улице тоже придется, а форма одежды летняя. Поэтому хочешь не хочешь, а жертвовать здоровьем ради компании (шараги) надо. Парни отработали месяц (август) без выходных по 12 часов, кто-то работал в ночь, им не то что переработки не выплатили, кому-то и з.п не выплатили в полном объеме. — Участок сварки порос сварным шлаком, скоро там из него вырастет чужой, а у парней... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе-компетентное руководство во главе отдела кадров [Н.], которая устраивает на работу незарегистрированных нелегалов. Робы и очистных сооружений просто нет. Статья — умышленное нанесение вреда здоровью. Некомпетентный и неадекватный начальник производства [В. В.] с блатными начальником цеха Касьяновым платят только своим, с которыми играет в карты в раздевалке. Короче, проверка по этому предприятию в Старо-Паново плачет, и офис переезжает с места на место. Значит, и от налогов уходят. Работы нет по вине руководства, отправляют в отпуск за свой счёт. Не нравится — пиши заявление. У них, видите ли, не принято платить по закону РФ 1,3 зарплаты. Котлы впаривают налево без всяких налогов. Инструмента нет, нарушение техники безопасности. Проверьте, если не верите. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё вбелую, ЗП вовремя, сама зп по размерам хорошая. Спецодежду выдали. Сотрудники норм как и на любом заводе все разные. работа есть всё стабильно. Работать в целом можно Далее →✗ НедостаткиМного работы приходится переробатывать, но за это доплачивают. иногда выходим в субботу, тоже доплачивают Далее →
-
✓ Преимуществасоц.гарантии. Далее →✗ НедостаткиРуководству компании нет дела до организации производства. Тех. процессы побоку. Как хочешь, выкручивайся по обеспечению своего рабочего места. Склад — обеспечение как сам организуешь. Комплектация рабочего места — полный ноль. Хочешь заработать — работай внеурочно. За месяц заработал — 20 тыс. Кто ещё хочет.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, после собеседования по телефону, сотрудники приглашают к себе на предприятия ООО Мика-Моторс. Ульяновская обл, г. Димитровград, Автостроителей пр-кт, дом 87, при первом контакте сотрудницы ведут себя очень грубо, переходят на ты словно мы давно знакомы, 14 дней стажировочный переод который предприятия обязуются оплатить после обучения, корректнее полноценная рабочая смена с 7.15 до 15.45, если человек не сдаст письменный экзамен то, ученические дни отказываются оплачивать, после 14 дней обучения и работы, первые 14 дней официально отказываются устраивать, дают договор от ручки, регулярные меняют название организации, постоянная текучка кадров в данной организации, могу сказать одно, организация не порядочная, и ее стоит сторониться соискателям работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Самара, пр. Мальцева 1, фирма «Старт» территория завода КВОиТ. Ужасные условия труда, полное отсутствия техники безопасности, что на участке сборки и на участке лазерной резки, зимой в корпусах температура всего 2−3 градуса выше чем на улице. Огромная текучка производственных рабочих, обещанную З. П. в размере 40 тысяч никогда не платят. Заработная плата выплачивается в конвертах. Рабочие увольняются каждые 2−3 месяца и вишенка на торт, при увольнение не доплачивают З.П. в размере 5−6 тысяч рублей. Уважаемые соискатели работы трудоустройство не официальное, не стоит устраиваться в эту «фирму». Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-872/2023 ~ М-445/2023 Далее →
-
✓ Преимуществанемного зарплата и офицальное оформление Далее →✗ Недостаткирядом есть пк бойлер, так себе контора, требования к швам накс вся фигня. итог то что работают алкаши, да да атестованные наксом алкаши, а что бы заработать и получать работу надо быть родным или близзким анатолича, . бригады сварщиков и слесаерей собирающих емкости посылают нах отк, так как они главнее важнее, те кто работают в большенстве пьют прям на работе прям в цеху, и их дежат несмотря на скрытый и открый брак, ново пришедшие сотрудники как бы не старались бы делают не так ибо их прижимют через начльство те две бригады (два ссварщика и два слесаря), еще есть дед бракодел и ваня тож еще тот лепило. эти двое знакомые или родня начальника произвосдва. их брак не брак, а если брак то переделывать новопришедшим. так ж об зарплате. два слесря и два сварщика — гоняит брак на скорость, вот им и платят. им позволяют работать с 6 до 18 до 20 до23 сколько угодно лишбы гналибы ,брак им всеравно не передылывать. начальству за радость собрали и продали — да хр с ними этими бочками. что бы получить день за свой счет отрабатываешь его предварительно или полсе нужного тебе дня, 8 часов день делят пополам, и получается два дня по 12часов. работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВо всëм. Работать бесплатно 6/1.полностью согласен с предыдущим отзывом. С 18го года ничего не изменилось. Текучка каждый день. По зп кидают. Увольнение без расчёта совсем! Вытяжки по факту нет. Гарь от сварки, плазморезов и пыль от стекловаты такая что топор вешать можно. И при том что летом все ворота открыты. Не представляю что там за ад зимой. Мастер [В.] вот на каждом слове. Что говорит умножьте на ноль.народ от туда сваливает и он набирает новых. Каждый день приходят. Умные сразу валят оттуда, а другие думают что их не кинут. При мне он кинул по зп человек семь-восемь. [С.] он кинул за год даже не предполагаю. Не ждите что вас будут там выслушивать, [В.] и Саша (мастера) сделают всё чтоб вы сами ушли, чтоб был повод вас швырнуть по деньгам. Кто привык работать по 11 часов на ногах и бесплатно вам сюда. Про суботу тоже забудьте. Выходной только воскресенье)) говорят что работа с 8−17 а по факту до 20:00.перекуры пять минут и пол часа обед. Конченая контора. Тем кто привык работать бесплатно вам там самое место. Остальным не советую даже приезжать! [Т.] 7/13 барнаул их адрес. Далее →
