ПО ЭЛТЕХНИКА: Гнилая компания

Преимущества:

Двухразовое питание, оборудованые места

Недостатки:

Народа нет, работают всего два человека на линии, и считается это нормальным. Собираешь всё с нуля и до стадии «под ключ». Обучение проводилось один день, на второй оставили собирать одного без присмотра (обещали три месяца обучения). За то, что забыл выполнить одну операцию (о чём было сказано смотрящему), на следующий рабочий день получил словесный выговор и перевод на другое место работы с условием «ещё раз и уволим». Несмотря на то, что я являлся учеником, смотрящий выставил меня виноватым, бригадир его прикрыл. Гнилой коллектив, никакого обучения, сразу сделают виноватым со всеми вытекающими (минус премия). Забрал документы и ушёл.

🚀 Должность: 🔧Слесарь МСР

Ваша общая оценка работы в компании:

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПО ЭЛТЕХНИКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →

Работа в ПО ЭЛТЕХНИКА: 2 отзыва →

Отзывы о работе слесаре мср в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (1)

Адрес: грузовой 19

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ПО Элтехника
Санкт-Петербург | 10.04.2023

Эта одна из тех шарашек, что обозвала зарплату (в данном случае, справедливости ради, ее внушительную часть) премией и лишает за любую ерунду. В конце каждого месяца начальство превращается в Штази с Гестапо, где одни не отрываются от камер, а другие ходят и нюхают всем задницу, я извиняюсь, выискивая малейший повод, с целью нагреть. Ну а если такового вдруг не окажется, то можно смело оштрафовать...

ОАО "ПО Элтехника"
Санкт-Петербург | 21.03.2022

Все руководители выбились из работяг по сроку службы. Преследуют только личные цели: как бы заказать побольше вывоза мусора за откат, сдать картон, полиэтилен и прочее. Причем можно наблюдать как один из руководителей ныряет в помойку, чтоб побольше заработать левака. Высшее руководство к эволюции не готово. Развиваться совсем не хотят. Средние руководители используют не понятные методики управлен...