000 "Шафт": отзыв сотрудника
Перечень грубых нарушений со стороны главного бухгалтера 000 «Шафт» Ирины Куреновой.
- Грубое нарушение субординации и превышение должностных полномочий: Главбух полностью перепутала свои обязанности с обязанностями генерального директора и начальников цехов. Вместо контроля финансовой отчетности, она самовольно залезла в управление производством. Оценивать компетентность, качество работы и квалификацию рабочих на производстве она не имеет никакого законного права — это исключительная епархия начальника цеха и мастеров, которые видят работу людей в цеху.
- Нарушение собственной должностной инструкции и регламентов предприятия: В должностной инструкции главбуха нет и быть не может пунктов об оценке эффективности производственного персонала. Влезая в распределение премий внутри цеха, она нарушает «Положение о премировании» и «Положение о структурных подразделениях» завода. Единственное, что она должна контролировать — это рамки общего бюджета, а не вычеркивать конкретные фамилии из списков на премию по личным соображениям.
- Нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 21, 60, 191 ТК РФ): Своими действиями она способствовала незаконному занижению/лишению сотрудников честно заработанной переменной части зарплаты (премии). По закону оценивать трудовой вклад имеет право только прямой работодатель или уполномоченные им руководители производства. Компетенция бухгалтера в оценке технической работы — нулевая, следовательно, её выводы о работе сотрудников неправомерны.
- Административный шантаж и использование семейного заложничества (токсичное кумовство): Пользуясь тем, что жена начальника цеха находилась у неё в прямом подчинении, главбух устроила откровенный шантаж. Мягкотелым начальником цеха манипулировали через страх за рабочее место его супруги. В результате этой гнилой схемы интересы рабочих цеха были слиты, а премии распределялись не за трудовые заслуги, а по настроению «кабинетного царька».
- Разрушение рабочей атмосферы и подрыв авторитета руководства: Вмешательство некомпетентного лица в дела цеха полностью уничтожило мотивацию коллектива. Своими интригами, сплетнями и обсуждением чужой компетентности за спиной этот «главбух» создала деструктивную и токсичную обстановку на предприятии, фактически срывая нормальный рабочий процесс.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
