Шафт: Обман при найме и низкие зарплаты

24.02.2025 • Москва
Преимущества:

- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня.

 — Полностью белая з.п.

 — На старте дают более-менее неплохой оклад от 100 000 до 170 000 (на 1−3 месяца, чтобы заманить в компанию) в зависимости от опыта продаж.

 — Офис недалеко (7 минут пешком) от м. Автозаводская.

 — ± неплохой офис.

Недостатки:

- Обман при найме. Обещают з.п., которую зарабатывают сотрудники, которые работают в компании от 3 лет до 13 лет. Самое максимальное, что удалось заработать новому сотруднику на 3 мес. %, это 20 000—30 000 рублей.

 — Не выполняют свои обязательства по з.п. Задним числом меняют условия и говорят тебе об этом в день выдачи з.п., а не заранее.

 — Кумовство. Сотрудники, которые давно работают и зарабатывают, — чьи-то родственники, брат брата, сват свата и т.д. Новые сотрудники — это расходный материал…

 — Неравномерное распределение входящих заявок. «Свои люди» получают заявки лучше и больше.

 — У компании нет УТП. Весь ассортимент +– как и у всех.

 — Цены на товар выше, чем у конкурентов. Иногда цена дороже, чем в рынке, в два раза. В общей сложности клиенты прислали проценок на +– 7 000 000, не прошли ни по одной позиции. По наличию тоже вопросы: из 300 позиций в проценке бывают в наличии 2–3 позиции.

 — Очень большая текучка кадров. В год увольняют или увольняются +– 50 человек при общей численности 17–20 человек. Т.е. состав за год обновляется 2–3 раза.

 — Перекуры по расписанию: 2 перекура в день + обед с 13:00 до 14:00.

 — И т.д.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 209679
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2026 • Москва • Слесарь МСР
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Возят и график удобный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Осторожно, обман со стороны руководства ООО «Шафт» и фальсификация документов!Текст отзыва:Хочу предупредить всех, кто планирует устраиваться в компанию ООО «Шафт». Здесь практикуется циничный обман сотрудников с целью экономии фонда оплаты труда (ФОТ) и личной мести. В моем случае была разыграна классическая серая схема при участии генерального директора и главного бухгалтера.Мне было отказано в законном и обещанном повышении. Чтобы обосновать этот отказ «на бумаге», руководство задним числом сфабриковало полностью фиктивную (липовую) аттестацию. Я не проходил никаких тестов, не присутствовал на комиссии и не получал никаких уведомлений. В протокол внесли заведомо ложные сведения о том, что я якобы «не ответил ни на один вопрос».При увольнении руководство использовало мою невнимательность: в отделе кадров мне подсунули стопку документов «пачкой», где среди стандартных бумаг был спрятан этот сфабриктованный аттестационный лист. Таким образом они юридически прикрыли свои нарушения моей же подписью. Особо примечательно поведение главного бухгалтера И. К. — инициатора этой схемы из личной неприязни: при подписании обходного листа она банально трусила и прятала глаза, понимая, какую подлость совершает.Чтобы избавить себя от лишних свидетелей и моих вопросов, они мгновенно согласились отпустить меня... Далее →
  • 16.04.2025 • Москва • hr специалист • 👍4
    ✓ Преимущества
    Бизнес центр около метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в данной компании, к сожалению, оставил глубоко негативный след. Руководство проявляло вопиющее хамство и полное отсутствие профессионализма. Стабильность — это слово, совершенно незнакомое данной организации. Процессы менялись хаотично, решения принимались спонтанно, а новые правила возникали буквально каждый день. Создавалось впечатление, что никто не имеет четкого представления о целях и стратегии развития. Постоянные изменения вносили сумятицу и дезорганизацию в рабочий процесс, снижая продуктивность и демотивируя сотрудников. Отсутствие внятной коммуникации и некомпетентность руководства приводили к постоянным конфликтам и стрессу. Невозможность планировать свою работу и отсутствие уверенности в завтрашнем дне сделали пребывание в этой компании невыносимым. Я настоятельно не рекомендую эту организацию как место работы, если вы цените стабильность, уважение и профессионализм. Далее →